第85章周天給的下馬威
再說周天，會議結束后，便按照陳旭指給他的方向走了過去，他要去自己的辦公室。
只不過當他進了總裁辦公室之後，見到了如陳旭跟他說的那種情形。
那把本該屬於總裁的椅子上，坐着一個禿頂男子，要是周天沒有猜錯的話，這個男子十有八9就是謝思涵的叔叔或者伯伯。
讓周天沒有想到的是，此時坐在總裁椅子上的那個人正在打電話告狀。
因此周天推斷，這個男子肯定是謝思涵的叔叔，因為據陳旭交代，目前謝家是謝思涵的伯伯在掌權。
該死的作弊器又一次未經請示的自動開啟了，所以哪位禿頂男子說的話，周天聽的很是清除。
“大哥，是真的，那個小子果真把沒去開會的那十幾個部門經理和其他管理人士都開除了。這些人剛剛都找過我，還有就是，他請了專門核算財務的核算小組，對我們最近一個月的投資進行核算。張振東的意思是讓我們儘快想辦法將他趕走，不然他不保證會胡亂說些什麼。對對對，我知道目前不能跟對方硬碰硬，但那些人找了過來，如果假裝沒有看到或者聽到，將來我們還怎麼帶人啊，大哥，實在不行我們……。”
禿頂打完電話，用腳尖在地上一點，老闆椅慢悠悠的就轉了過去，不過當他看到眼前的情景時，頓時嚇了一大跳。
忙用手指着面前的年輕男子問道：“你是誰？你怎麼在這裏？誰讓你進來的？趕緊給我出去。”
“其實這句話應該是我問你才對，你是誰？你怎麼會在這裏？誰讓你進來的？”周天看着面前的禿頂男子，笑了一下。
禿頂男子也不是笨人，稍微分析了一下，立馬猜到了周天的身份，雖然知道周天就是謝氏集團目前的大股東，但他並不想就這麼將屁股底下的這把椅子讓出去。
在上面坐了差不多半個月的時間，他已經當自己成了這家公司的主人。
沒想到就在今天，一個年輕人跑了出來，朝着他吼叫着，讓他趕緊騰出椅子。
禿頂男子的心自然很不爽，他也不知道哪來的勇氣，狠狠的瞪了一眼周天，冷哼了一聲，然後看着周天說道：“你肯定就是周天周總吧？”
周天點點頭。
禿頂男子繼續道：“周總，我知道你是公司大股東，雖然我在這裏只坐了不到一個月的時間。但我並不想就這麼離開這間辦公室。對了，忘了告訴你了，這裏是華夏，不是國外，請小心一點。”
“你是在威脅我嘛？”周天雙手平放在禿頂男子面前的辦公桌上面，居高臨下的問道。
“哎呦。”禿頂男子的臉上浮起一絲怪異的微笑，看着周天道：“周總，你話可不能這麼說，我這怎麼能叫威脅，我是在提醒你。”
“你想坐這把椅子可以，一會兒我打電話讓人給您送十把。”周天口風一轉，面無表情道：“但請你現在離開這間辦公室，ok.”
“周總，你難道沒有聽明白我剛才的話嘛？我要的不是這把椅子，而是這家公司。”禿頂男子道。
周天裝作煥然大悟的樣子，道：“你早說自己想要這家公司不久成了，謝氏集團目前市值百億，我頭上有百分之八十的股份，你只要掏出八十億來，我立馬將公司賣給你。”
禿頂男子頓時語塞，他們要是真有八十億，也不至於採取這麼下作的手段。
不是說謝思涵父親遺留的遺囑無效，便是說謝思涵身為女兒身，遲早要嫁人。可謝氏集團是謝家的財產，得留在謝家。
也因為這個原因，謝思涵才採用人工授精的方法，誕下了謝妮妮。
結果天妒英才，謝思涵死於癌症。
只留下一個六七歲的小姑娘。
這跟抱着金碗乞討的小乞丐有什麼區別。
為了獲得謝妮妮手裏的謝家股份，整個謝家人都瘋狂了起來，先是以謝妮妮年齡不足，陳旭不是謝家人為由，妄圖奪取謝妮妮的監護權，然後再想辦法說服謝妮妮，將她手裏的股份騙過來。
只不過他們的這個計策沒有奏效，不得已退而其次的選擇了另外一個辦法。
趕走謝思涵指定的兩個經理，然後換成他們自己人，最後徹底的架空整個謝氏。
萬一到了那個時候，謝妮妮手裏的股份，將會變成廢紙。
周天盯着禿頂男子，陰沉沉的笑了一下，繼續提起了剛才的話題，“不用你回答，光看你那張死人臉就知道你沒錢，沒錢扯什麼蛋，沒錢買什麼公司。”
“你……。”禿頂男子看着周天，說了一個你字之後，再也說不出任何一個字來。
他是被氣得。
被周天給氣的。
但有沒有任何法子，誰讓他身價沒有周天厚，權利沒有周天大，股份也沒有周天多。
“給你半天的時間，麻溜的從這裏滾蛋，不然老子親子動手送你出去，到了那個時候，可別怪我不給你面前，謝董。”周天瞪着禿頂男子，一字一句道。
說完扭頭走出了總裁辦公室。
此時距離總裁辦公室不遠的地方，那些被他開除的一干高層人士全都站在那裏。
除了他們，還有人事部的徐麗麗和安保部的鄭曉龍，好像徐麗麗一直在勸說著他們。
周天看着徐麗麗，高喊了一句，“徐經理，他們的離職手續辦了沒有？”
徐麗麗回過頭，見是周天，臉上浮現起一絲為難的神情，道：“周總，目前正在辦理當中。”
周天一看這個情況，就知道那些高層人士肯定不願意離開，想要這麼拖着。
“徐經理，今天上午十點之前辦理離職手續的，每個人補發兩個月的工資，十二點之前辦理離職的，每個人補發一個月的工資，今天下午之前未辦理或者才辦理離職手續的，一分錢補貼都沒有。”周天說完，朝着徐麗麗旁邊的鄭曉龍道：“鄭經理，你們安保部所有員工，密切配合徐經理，如果確實有人不想離開，你們可以採取強制措施。”