34.第34章

在大綠江的我是最可愛的喲

盛槿從電腦前抬起頭，揉了揉微澀的雙眼，然後走到茶水間，舉起杯子，看向窗外刺眼的陽光，思緒不禁流轉。

三個月前，她還坐在巴黎的高級寫字樓里，伸手便可以觸摸到巴黎的繁華與奢靡，擁有着令人羨慕的好工作，向著生活在國外的大多數華人一樣，努力的申請外國國籍.

可是當那張她一直渴求的粉紅色的卡片就要落到她的手裏的時候，沒有想像中的激動，只是好像有一種任務完成，突然感到心裏空落落的，像是缺了一大塊。

估計是在電腦前太久了，頭越來越暈，剛才工作太投入了沒有察覺到，盛槿伸出手揉了揉。

“盛槿姐你沒事吧。”問話的是一個清秀的女孩，叫葉細細，不過在盛槿看來，她人跟名字正好相反。可是為人爽朗又熱情，再讓她適應新的工作地方幫了她很多忙，是一個稱職的好秘書。

“對了，盛槿姐，我悄悄告訴你，”葉細細湊過頭來，“剛才葉總的秘書過來跟我說今天的你需要出席一個飯局，SJ每年跟意大利有很大的生意往來，因為利潤可觀，所以幾乎A城所有的翻譯所都想搶這個蛋糕，所以姐姐，我們的美好生活全都靠你了”

中午時茶水間的人來人往，再加上葉細細的聲音不算小，聽到葉細細的話的人都驚訝的轉過頭來，葉氏翻譯談合作的時候不帶新人，這是公司成立以來的規矩。

原本盛槿一進來就坐上了一級同傳的職位，這下老闆又點名叫她去參加飯局，原本就帶有有色眼鏡看她的人看她的目光更是不善。

盛槿這下頭更痛了，本來這公司的人就不怎麼服自己，老闆又明晃晃的給自己拉仇恨，盛槿不相信這個跟在旁邊歡呼的葉細細沒有關係。

在國外生活了很多年，盛槿本就很不習慣國內的這種風俗，要是在國外早就推的一乾二淨了，可是是在國內，更何況發話的是她的頂頭上司，而且他又是把自己招進來的人，怎麼說這個人情也要還。

在這猶豫的狀況下，傻乎乎的被葉細細帶着走。等她回過神的時候都已經把自己的家門爆出來了，只能認命的答應。

盛槿剛走下樓，就看到葉細細與一個葉程江倚在車旁，盛槿連忙加快腳步。“不好意思，讓你們久等了。”其實不晚，他們約的是6點，盛槿5點30就到了樓下。

“是我們早到了。”葉程江答，剛要張嘴說什麼，就被葉細細打斷了。

“盛姐姐，你今天真漂亮，那麼簡單地樣式都被你穿出不同的風味來。”葉細細一臉羨慕。

盛槿笑了一下，道你也可以的，然後看了她身上的衣服，說“你身上的這個綠色的裙子，很清新，但是圍脖的蕾絲太窄，把你的上身的不足都顯露出來了，倒不如把蕾絲拆掉，再換個髮型，這樣會顯得更好看一些。”盛槿在法國生活多年，法國的浪漫時尚氣息不說學了滿分，至少也是優秀水平的。

“我早跟你說了，還不信。”葉程江插話

葉細細：“葉程江，誰跟你說話了，我跟我盛姐說話呢，有你說話的份嗎，小心我揍你。”然後按着手指，發出咯咯的聲音。

“姑奶奶我怕你了還不成嗎”葉程江求饒。

“這還差不多”葉細細哼了一聲。盛槿也跟着笑起來，這樣的兄妹的相處方式真好。

葉程江透過車內的鏡子看到車內正和妹妹相談甚歡的女人，只見她穿着得體的白色長裙，漂亮又不顯得暴露，然後頭髮全都被挽起來，露出細長的脖子和精巧的下巴。

不知道細細跟她說了什麼，她的嘴角微微翹起，漂亮的丹鳳眼越發嫵媚，眼睛亮晶晶的像發光的寶石，引人入勝，像一隻高貴的北極狐。

葉程江不由得看痴了。

呵，真是漂亮。

到了盛世后，時間還很早，葉細細嘴上說著不在意自己的衣服，可是後來還是纏着葉程江去買新的衣服。盛槿不想過去，面對小妹的要求，葉程江不忍拒絕，只能把盛槿托給別人照顧，然後帶着葉細細去買衣服。

盛槿進去后，發現公司的宋青也來了。對她頷首表示打招呼，然後就坐在那個一起進來的人旁邊。盛槿環顧了一下發現過來的翻譯所不止一個，看來是沒那麼輕易地把合約拿到手的。

盛槿一行人等了好久，對方公司的人才現身，然後說了幾句抱歉的話，臉上沒有絲毫歉意。

而且還不是這個合作的負責人。隨着介紹的時候，那個經理的手就開始往她的身上湊，都被盛槿不着痕迹的躲開了，經理見了也沒再往她身上湊。

然後宋青走了上來,敬酒。祝酒詞說得很是漂亮，滴水不漏，先把對方捧高再慢慢地推銷自已，訴說自己的優勢，一剛一柔。盛槿自認自己達不到她的水平。

但對方還是不緊不慢地把話題扯開，什麼都聊，就是不涉及到雙方合作的事情。差點就被他騙了，盛槿想，大公司的人都善於打太極，坐到高位的的人都是有兩把刷子的。

飯桌上都是一貫的無聊，男人聊車子，房價，股票，女人。而女人聊化妝品，美容，孩子，男人。話很多，場子冷不了，卻遲遲扯不到正題。

葉程江帶着細細回來。聚會也進入了高|潮。

花瓶，盛槿想，就是自己今天所扮演的角色。

盛槿突然有點厭倦這種場合。於是找了個借口，去外面抽根煙。

盛槿以前經常在閑暇的時候想過洛亦航，前男友，也是自己這些年最想的一個人。

想像他們見面不相識的場景，像她以前的很多好朋友一樣，因為不善言談，還有距離的阻隔，許久不常聯繫，於是他們漸漸的有了新的朋友，然後就與之成為熟悉的陌生人，一開口就是令人心酸的客套話。

下面是一段勞動法，還是熟悉的配方。

第一條為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。

第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。

國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。

第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第四條用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

第五條國家採取各種措施，促進勞動就業，發展職業教育，制定勞動標準，調節社會收入，完善社會保險，協調勞動關係，逐步提高勞動者的生活水平。

第六條國家提倡勞動者參加社會義務勞動，開展勞動競賽和合理化建議活動，鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術革新和發明創造，表彰和獎勵勞動模範和先進工作者。

第七條勞動者有權依法參加和組織工會。

工會代表和維護勞動者的合法權益，依法獨立自主地開展活動。

第八條勞動者依照法律規定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行平等協商。

第九條國務院勞動行政部門主管全國勞動工作。

縣級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區域內的勞動工作。

第二章促進就業

第十條國家通過促進經濟和社會發展，創造就業條件，擴大就業機會。

國家鼓勵企業、事業組織、社會團體在法律、行政法規規定的範圍內興辦產業或者拓展經營，增加就業。

國家支持勞動者自願組織起來就業和從事個體經營實現就業。

第十一條地方各級人民政府應當採取措施，發展多種類型的職業介紹機構，提供就業服務。

第十二條勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。

第十三條婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

第十四條殘疾人、少數民族人員、退出現役的軍人的就業，法律、法規有特別規定的，從其規定。

第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。

第三章勞動合同和集體合同

第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。

建立勞動關係應當訂立勞動合同。

第十七條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。

勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

第十八條下列勞動合同無效：

(一)違反法律、行政法規的勞動合同;

(二)採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。

無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其餘部分的效力，其餘部分仍然有效。

勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。

第十九條勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：

(一)勞動合同期限;

(二)工作內容;

(三)勞動保護和勞動條件;

(四)勞動報酬;