7.第7章 試驗和語言老師
“李社長，早！”
“李社長，吃早餐沒？”
“李社長，又出來散步嗎？”
穿着運動服的李墨，板著臉，僵硬地向每個朝他問候的員工點點頭，然後繼續向前跑着。
這樣的情景每天都會發生，因為他繼承了二爺李漢的遺產，正式成為玫瑰園的新主人。
也是間接延長了玫瑰園的壽命，暫緩破產的命運。
把玫瑰園當做自己家的員工自然不會對這位新上任的年輕社長有任何抵觸。
相反，身為李漢的親人，李墨很容易就得到他們的認同。
當然，這也必須在李墨沒有亂搞的前提之下。
一開始，李墨還挺享受員工們的尊敬，為此還遭到車賢宰的鄙視。
李墨還為此不平。
不過，才過了一個星期，李墨就感到負擔。
畢竟之前他只是一個小人物，突然被人捧上高位，還如此尊敬，心理一時扭轉不過來。
唯有擺出一副撲克臉，掩蓋自己的情緒。
······
小跑着，呼吸着新鮮的空氣，李墨來到自己鍛煉的地方。
第二顆綠色珠子給他的是，如何使用自然能量的方法。
所以，現在除了每天苦練韓語之外，每天必修的就是這個名為—引靈決的鍛煉法門。
別聽着名字好像很高大上，像是仙俠小說中的神功秘訣一樣，其實就是一套動作，做起來就像李墨以前上學每天早上必做的廣播體操差不多。
由於動作看起來很幼稚，有一次被車賢宰見到嘲笑一番之後，就每天找個僻靜的地方自己練習。
“呼呼！”
一套過後，李墨後背都濕透了。
看起來簡單，但做起來卻非常累人。
“都練了一個星期，應該可以了吧？”倚在樹榦上，李墨擦擦額頭上的汗水，喃喃自語道。
已經五月了，種植園內的玫瑰也是逐漸到了收穫期。
為了不讓員工小看他這位新任社長，李墨給自己設定了一個目標。
就是讓已經連續虧損五年的種植園，在今年能夠盈利。
這目標可不是輕鬆能夠完成。
在收穫之前，種植園的高層已經對產量進行初步的估量。
沒有意外的，今年依舊是虧損，而且還是這幾年來赤字最大的一次，估計會達到一億韓元。
默默想着，李墨閉着雙眼，雙手開始做着奇怪的動作，好像是一種手印之類的。
然後睜開眼，呈現在他眼前的世界，頓時不同了。
李墨露出一絲欣喜的笑容，終於成功了!
雖然他現在的能力很低，不過只要入門，一切都好辦。
現在就可以去試驗，自己的想法是否可行。
回到宿舍，換身衣服，吃點早餐，然後就見到採摘玫瑰歸來的金炳南等人。
對，沒錯，就算是金炳南、方世赫這些高層都一起上陣。
沒辦法，為了節省，這些年已經把他們鍛煉成熟手技工。
採摘玫瑰必須在清晨沒有陽光下進行。
本來李墨也想參與的，但他笨手笨腳，車賢宰嫌棄他，不讓他去。
現在見到臉上充滿疲憊神色等人，李墨心中十分感概。
二爺有這麼好的員工，估計泉下有知，也會很欣慰吧。
眾人在食堂吃完早餐之後，就匆匆離去，提取玫瑰精油必須在新鮮花瓣採摘下來24小時之內進行，越早越好。
李墨也隨大流一起跟着去。
玫瑰精油是世界上最貴的精油之一，就像飄香玫瑰園，每年出產4。65萬kg鮮花，最後只得11。64kg的玫瑰精油，珍貴程度可見一斑。
而且，玫瑰精油中含有多種不能人工合成的成分，是製作高級香水、護膚品不可或缺的，又大大提升其價值。
精油的提取主要採用蒸汽蒸餾的方法。
種植園的設備都是最先進的，保證將效益最大化。
“相中哥，這些東西你們怎麼處理？”
李墨指着那些已經變色的玫瑰殘渣問道。
“哦，有果醬廠會****收購。”
全相中如實答道。
“能不能留下來，我有用。”
李墨跟着來的目的，就是為了這些玫瑰殘渣。
“留下來？我們沒有設備處理這些殘渣，而且我們也不生產玫瑰果醬。”
其餘人也都看向李墨，不知道為什麼他提出這個要求。
“我想用來釀酒。”
“釀酒？”
金炳南、方世赫、全相中還有車賢宰等人都面面相覷，一時之間難以反應過來。
“小墨你還會釀酒？而且還是用玫瑰？”
車賢宰年紀最大，他也不怕得罪李墨什麼的，想到什麼就問什麼，這也是金炳南他們的疑問。
“不會。”
李墨的回答讓人大跌眼鏡。
車賢宰負擔笑了起來，“你不會就不要亂說，雖然這些殘渣不是很值錢，但能賺一點是一點，哪有你這裏隨便浪費的。”
李墨平靜答道：“就是不值錢我才要啊，種植園現狀如何賢宰叔你不是不知道。要扭虧為盈，無非就是開源節流。”
指了指金炳南等人，“節流就不提了，炳南哥他們都快不要薪水白乾，他們都有家庭，這肯定不行。”
“那麼剩下的就只有開源。我們要找出新的盈利點，這些玫瑰殘渣不值錢，就交給我讓我試試，反正失敗，也不會有太大影響。”
李墨說得很對，但金炳南等人何嘗沒有想過？
可是玫瑰種植已經是一項很成熟的產業，能利用的方向差不多被挖掘出來。
就拿釀酒來說，玫瑰花酒並不特殊。
李墨的想法很好，但有些太想當然了。
不過金炳南等人不會反對李墨，畢竟試一下還可能有百分之一的機會，萬一成功了呢？
而且李墨剛剛接任社長，可能也想就此豎立自己的權威，更加不會反對他的意見。
“相中，你就安排人手把玫瑰殘渣妥善處理好，等待社長的吩咐。”
“我知道了。”
金炳南無疑比李墨更有威嚴，但不是他想要爭權奪利，怎麼說他都比李墨更有資歷和經驗。
韓國是個上下級關係很嚴厲的國度，李墨能被承認已經是他的幸運。換做其他人，說不定就聯合下屬，把他這個社長架空。
全相中如此反應就能說得過去。
李墨在一旁默不作聲，也沒有妒忌和不滿。雖然只有半年的職場經歷，但也讓他懂得了很多。
要想別人認可，首先你要有實力。李墨要證明，自己並不是隨便玩玩，而是真心想把種植園搞好。
而有金手指在手，他有這份自信！