第26章 虛擬對手
電子合成音立即回應道：“請您給出虛擬對手的相關信息，我們將會根據您提供的信息，儘可能地模擬出您需要的遊戲對手。”
吳邪聽到這話心裏琢磨起來：下周一要跟八卦門的人比武，按照我的表現，我應該能獲得出場的機會，八卦門最精通的好像是掌法，所以把虛擬對手設定為精通掌法的武者最合適。
吳邪想到這裏提出了自己的要求：“我需要一個使用掌法的虛擬對手，對方最好會八卦門的功法，至於難度模式，先選擇簡單的吧。”
“虛擬主機正在按照閣下的要求進行模型構建，根據虛擬格鬥場的規定，您的對手只能使用八卦門的基礎掌法，因為受到公平原則的限制，虛擬主機不能模擬出擁有八卦門更高功法的遊戲對手。”
虛擬主機解釋得很詳細，吳邪對此並不感到意外。
虛擬格鬥場是武者聯盟開發出來的，為了不引起糾紛，他們自然不會偏袒任何一方，不然你跟誰有仇的話，就設定仇家的詳細數據進行對戰訓練，等到摸清楚仇家的底細之後再去找人比武，這樣一來豈不是對別人很不公平嗎？
吳邪靜等了不到十五秒鐘，他面前不遠處的擂台上忽然憑空出現了一個黑衣蒙面男子，與此同時電子合成音再次響起：“我們已經根據您的要求模擬出了虛擬對手，祝您遊戲愉快。”
隨着電子合成音的消失，黑衣蒙面男子忽然動了，只見他雙手左右分開成掌，朝着吳邪所在的方位猛衝過來。
黑衣蒙面人一邊猛衝，雙掌一邊不停地揮動着，吳邪定睛一看，發現對方的手掌跟轉動的風車一樣，兩條手臂揮舞間配合完美，顯示出這個虛擬對手的基本功非常紮實。
這還是吳邪真正意義上第一次跟人比武，之前幹掉徐山和王城全都是偷襲，此刻一看這個虛擬對手的基本功很是紮實，吳邪不由暗想：看來我幹掉徐山真的有運氣的成分在裏面，當時如果不能一擊得手，估計結果還很難說，人家畢竟是明榜高手，可不是吃素的。
吳邪心裏這麼想的同時，手裏也沒閑着，只見他雙手緊握成拳，使出了神槍十二式中的刺槍式，朝着虛擬對手迎面衝去。
雙方間的距離只有二十米左右，在互相急速對沖之下，二十米的距離眨眼即過。
當雙方即將產生接觸的前一刻，吳邪爆發出了體內八成的本源能量，他的拳頭猛然爆發出了極其恐怖的力量，朝着對手的心口打去。
刺槍式講究的是一個針尖對麥芒，沒有任何花巧可言，使用這一式的時候，需要以一種一往無前的氣勢去攻擊對手，通過力量的瞬間爆發發揮出最兇猛的攻勢，給對手造成一種銳不可當的感覺。
吳邪把這一式的精髓發揮到了極限，雖然虛擬對手的掌法使得嚴絲合縫，但仍然架不住吳邪這剛猛一拳的衝擊。
簡單模式下的虛擬對手有些呆板，眼看着吳邪的攻勢如此兇猛，對方居然沒有變招。
只見吳邪的拳頭帶着破空聲轟開了對手的雙掌，並且順勢擊中了對方的心口部位。
隨即擂台上傳來了“咔吧”一聲脆響，這位虛擬對手立馬口噴鮮血，慘叫一聲倒飛而出。他還沒有落地，就已經斷了氣。
“啪嗒”一聲，虛擬對手的屍體掉落在擂台上翻滾了幾圈，條件反射般的抽搐了幾下之後，就再無動靜了。
“恭喜閣下獲得了在虛擬格鬥場的第一次勝利，請閣下選擇第二場遊戲的方式。”
吳邪獲勝之後並未感到如何開心，他覺得對手太蠢了，這樣根本就達不到實戰訓練的效果。
吳邪想也沒想，立馬就開口道：“第二個對手的難度模式為中等，其他的參數不變。”
電子合成音答應一聲，十多秒之後，第二個黑衣蒙面人被虛擬出來。
結果這一次吳邪花了將近一分鐘的時間，才幹掉了對手。
從這兩次戰鬥當中，吳邪發現虛擬對手的實戰能力有了一個幾何式的提升。
準確點來說，就是簡單模式的對手基本沒有什麼戰鬥技巧，他只會呆板的使用招式去戰鬥；中等模式的對手掌握了一些戰鬥技巧，在戰鬥的時候稱得上進退有據。
吳邪覺得中等難度的對手也不太具有挑戰性，接下來他毫不猶豫地選擇了困難模式。
這次吳邪支撐了不到一分鐘的時間，就被對方幹掉了。
虛擬主機模擬出的痛感確實很強烈，要不是吳邪心性堅韌，估計他都會痛得叫出聲來。
面對着第一次戰敗，吳邪並未感到沮喪，他覺得只有失敗才能更好的發現自己的不足之處。
接下來，吳邪不斷地選擇困難模式進行遊戲，打到第七場，吳邪才能堪堪保持不敗，但他想要擊敗虛擬對手仍然非常困難。
結果這場戰鬥中，他因為消耗光了體內的本源能量，最後還是戰敗了。
吳邪躺在地上休息，心中回想着剛才的戰鬥畫面，等到本源能量恢復如初，他立刻開始了下一場的遊戲。
不得不說，吳邪在武學方面確實很有天賦，他能夠從失敗當中吸取教訓，通過對戰況的分析，發現並找到應對之策。
結果這一場戰鬥吳邪獲得了勝利，雖然跟對手相持了好幾分鐘才獲勝，但吳邪卻覺得自己收穫很大。
接下來的時間裏，吳邪一連七次挑戰困難模式，戰績為四勝三負。
又打了三場，吳邪全都獲勝，並且贏起來越來越輕鬆，這顯然意味着這種程度的虛擬對手已經達不到訓練的目的了。
因為虛擬對手被限制了功法的範圍，打來打去就只會使用八卦門的基礎掌法，只要把這套基礎掌法摸熟，想要戰勝對方就沒有什麼太大的問題。
吳邪覺得練到這個程度已經足夠應付下周一跟八卦門的比武了，於是他很果斷的捨棄了這種訓練方式，準備進行全新的訓練方式。