第四十八章 達成一致
大家的反饋速度之快完全出乎了趙曉翠的預期，最終確定周二下午開始碰，因為涉及到形象、口號和調性三方面的內容，尤其是調性這塊東西比較多，所以趙曉翠安排王薇定了周二下午和周三上午的會議室，爭取利用一天的時間過完。
周二下午兩點趙曉翠、老劉、陳晶、錢麗和王薇五個人一起坐到了會議室里，連接好投影儀就開始了，第一個講解的是錢麗負責的slogan，因為slogan的講解涉及到後面大家對形象和產品調性的認知，同樣地形象和產品調性也會反過來影響slogan的理念。錢麗的講解挺有意思，她並沒有按照方案里的思路講而是先把slogan的內涵講完后太引出她設計的slogan，說句實話她這樣講完不知道大家的感覺如何，趙曉翠自己感覺是挑不出什麼問題來而且還很認同這個slogan，她掃看了大家一眼似乎都在思考但沒一個人開口估計大家都跟她一樣吧，她又發現了錢麗的另一個特點就是懂得如何講解自己的方案這是她之前沒有發現的，這個女孩子的確有心有腦，前途大大滴。趙曉翠一看大家都沒有意見就讓王薇開始講解關於形象的介紹了，王薇的講解和錢麗的不同她直接拋出具體形象然後從設計感和顏色開始講起，王薇的講解方式相比錢麗而言更有活力一些，雖然邏輯上沒有那麼嚴謹講的過程中有的地方會讓人產生疑惑，但你會被她的活力所感染去忽略掉一些小問題，但趙曉翠還是記錄了下來，待王薇講解完趙曉翠還是看了看老劉、陳晶和錢麗，三個人也都好像寫了什麼，還沒等趙曉翠發話，陳晶就先開口了：“設計感是挺好，顏色搭配的也挺鮮亮的，只是有一個問題就是這種顏色混搭只能是一時的流行過了這一段時間后可能這個流行就不存在了，那個時候如果咱們還用這個的話就顯得老土和落伍了。個人意見僅供參考哈。”“對，我也是對這個設計沒什麼問題尤其是結合剛剛錢麗講的slogan來看還是比較符合定位和需求的，只是覺得顏色上有點過於扎眼，可能剛一開始會很受歡迎但慢慢的會讓大家審美疲勞，這是要重點考慮的問題之一。”老劉也說道，趙曉翠也點點頭她跟王薇說：“你跟第三方再溝通看看有沒有什麼好的調整方案吧。”“嗯，好的，一會咱們碰完確定了我就和他們聯繫讓他們出一個方案。”“好，辛苦了。”王薇也介紹完后就該老劉出山了，在趙曉翠印象中這應該是老劉第二次講解方案吧，只見老劉先是擼了擼袖子后又甩了甩頭髮雖然不多但架勢很足，晃了晃脖子說道：“我的這塊比較複雜一點，講起來可能要耗費的時間也更久一些，大家這會需要喝水的喝水，要上廁所的趕緊上廁所，一會開始了中途就不能離場了，這就跟好電影一樣中途離場就可能錯過最精彩的部分。”“瞧你得意的，還沒開始講呢小心一會掉鏈子！”陳晶打趣道，老劉搖搖頭說道：“這你就不懂了，今天我老劉可是要發功的。不信你就請好吧。”陳晶沒等老劉說完就走出了會議室，老劉只能從鼻子裏發出哼的一聲，等大家都回來老劉清清嗓子開始了，他先從產品的受眾講起一直講到產品的本質最後才引出產品的調性，不得不承認的是老劉的邏輯思維能力的確不錯，講這麼多內容都沒亂，而且趙曉翠這種邏輯思維能力並不是很強的人也聽的明明白白沒有說聽完了后還有迷糊的地方。‘到底姜還是老的辣啊，這麼一大篇內容如果換做我來講肯定會講亂了。’趙曉翠暗自對自己說道。她聽完老劉的講解跟之前自己看完內容一樣感覺沒有問題要問已經很全面和詳細了，而且理念上也是通的。趙曉翠估摸着看陳晶有沒有問題吧，如果她也沒有基本就這樣了。趙曉翠問陳晶：“怎麼樣，你負責產品聽完我們隊產品的認知和解析有什麼不到位的地方不？”“我先具體再消化下，剛聽完沒覺出有什麼問題。”“嗯，好。”趙曉翠看了下時間說：“已經5:30了，今天咱們差不多到這兒吧要不，大家回去都好好消化消化，然後明天早上咱們一起討論下三者的聯繫是否足夠緊密和相互影響，另外王薇今天和第三方也溝通下看看能不能提交一個新的配色方案出來。”“好，知道了。”開了一下午會的確也該散了休息下了，趙曉翠出來捏了捏微微發脹的太陽穴，隨後跟老劉說：“沒想到你還是演講的高手嘛，我可要好好學習一番，什麼時候分享一下心得唄。”“什麼高手，其實就是瞎講罷了。”“通過今天我突然想到以後咱們部門可以做一個分享系列，同事之間拿手的技能都可以分享一下，取他人長處補己之短處嘛，你覺得怎麼樣？”“隨便吧，怎樣都好，你說了算。”“哈哈哈，又有了一個新想法。”趙曉翠興奮都快步走到自己的座位上用筆刷刷刷的寫了下來。
周三上午的討論也很順利，其實大家對slogan和調性已經沒有什麼異議了，問題的焦點主要是集中在形象上，王薇也挺給力的第三方早上發來了新版本，這個版本的配色看上去明顯舒服了很多雖仍有進步的空間但至少目前得到了大家一致的認同。趙曉翠見內部已經達成了一致而且陳晶覺得也沒問題，剩下的就是給宋傑彙報了，說道彙報趙曉翠拿出自己的方案框架跟大家分享，她的方案是從理念再到實際操作的層面來進行的，有理有據的說明了為什麼市場部要開展這項工作以及這項工作對公司發展的重要意義，對產品推廣的重要意義以及對市場部發展的意義。大家看完框架也都認同這樣的邏輯順序，趙曉翠放心了只要團隊認同她就有了底氣，剩下的就是填內容了。
待一切都確認完，趙曉翠提出了自己昨天跟老劉說過的想法，她希望部門內每個人都能把自己的特長或經驗分享出來比如說錢麗針對寫作的經驗，王薇的溝通技巧以及老劉的邏輯思維能力等，促進大家共同進步，分享頻率不用太高一個月一次足矣或想分享的時候召集就行。大家也都點點頭代表認同，趙曉翠知道或許大家內心不一定十分願意但至少表面上通過了。(未完待續。)