第三章
換個角度想，雖然被所長調離，但……能來到社會責任部也未嘗不是件好事吧，至少能幫助他人解決問題、行使公民基本的法律權益，幸運的話還能順便伸張一下入行以來她就快要遺忘的公理正義。
聽說部門負責人小溫先生幾次替客戶出面談判而惹了地下錢莊、有暴力傾向或前科的丈夫，他卻堅守立場，不曾退縮，堪稱律師界的道德榜樣。能跟這樣的主管學習，是她的福氣，她一定要藉此機會好好再努力精進。
內心小劇場從苦情劇瞬間轉為勵志劇，握握拳，戴詩佳為自己打氣。從接到調職令以來不免墜到谷底的心情得到振奮，她深吸了口氣，伸手敲敲門後進入。
門內，右方轉角兩面靠窗的大辦公室無人，小溫先生橫躺在沙發中非常投入地打着手機遊戲，左方辦公室的童秘書轉過頭來，嘴裏吸着亮藍色的折棒冰條，看着她揮揮手打完招呼又轉回電腦前，而那螢幕上分明播着連續劇……
戴詩佳眨眨眼，又眨眨眼，立在門口良久良久。
直到電話聲響起，她才恍然回神，眼前兩人還是各自忙碌，彷佛沒聽見：她趕緊將手中紙箱搬到中間空着的辦公室中，正要接起，就聽沙發那頭傳來小溫先生的聲音：「電話響三聲內接起，這是所長室的規矩。我們這邊的話，午休時間一律不接電話。」他說著，邊從沙發那頭探出，衝著她笑道：「事情是永遠做不完的，職責內當儘力，但不需要拚小命，你千萬不要火上澆油。」
「……」來到事務所四年，戴詩佳從不知道什麼叫午休時間，她甚至不知道下班時間跟睡覺時間的分別在哪。瞄向兒童遊戲區牆上的卡通時鐘，記得那是自己挑的，是所長特別交代送來社會責任部的裝修賀禮。卡通人物的長短手張開角度，現在是下午一點四十分……
「午休到一點半，一點半到兩點間是緩衝時間，幫助消化，幫助收心。」順着她視線看去，小溫先生補充解釋，「你如果暫時不能適應這邊的作風，可以先開始整理辦公桌，早上我請打掃阿姨幫你清理過，你看看有缺什麼再跟我說。」空空如也的辦公室一坐不染，擺着一張桌子一具電話，戴詩佳搔搔頭問道：「請問，我的電腦……」
「喔，原本那辦公室的電腦是舊型的，我請IT部搬去升級，一個星期內可以軟硬體都搞定。」「一星期……」
「很快吧！經費申請、設備採買安裝、權限設定都有流程要跑，我跟IT部門的小廖打過招呼，你之前在所長室的桌機跟筆電依規定都不能帶過來，他們知道你沒電腦用很麻煩，所以答應盡量優先處理。我幫你申請一台桌機一台筆電，規格比照你在所長室那邊的，不錯吧？」
「喔。」以前無論是設備更新或是障礙排除，一律都是IT部長在一小時內替李助理解決，原來一般是要一星期嗎？眼前小溫先生微笑看着自己，戴詩佳眨眨眼，也跟着扯出笑意。對看間，耳邊忽地飄過剛進事務所時聽過一則空穴來風的傳言——社會責任部專養沒慧根沒能力沒前途又不能任意開除的閑人……
原來是這樣嗎……
原來所長將她調職是這意思嗎……
半小時后，當小溫先生與童秘書都開始辦公，戴詩佳整理着紙箱內的物品時，腦中還是轟隆隆地回不了神。
所長室的文件皆屬機密，不可外攜，她的所有物不多，主要就是幾個資料夾，當中是她慣性做的筆記與案件處理流程手冊，綜合不同專業領域律師的特性與手法，四年來累積了不少記事，她再編成不同主題的應對手冊，例如金融犯罪、跨國合併、惡性競爭與收購等，幫助她處理所長交付的日常工作。這些自製手冊不是針對特定個案來寫，而是包含大原則與特定律師的處理方式，敏感內容一律匿名，加上案件細節修改過，就算是當事人也不一定能瞧出端倪，因此離開所長室時並未被要求不能帶走。
事務所里沒人要求她做這些，戴詩佳只是很單純清楚自己不是轉速很快的人，尤其法律工作十分繁複，做筆記是她自學生時代便養成的習慣。對她來說這些手冊像字典或參考書，她若有一點遲疑，除了調查以往有過的案例，也可從自己的筆記中翻找身邊前輩的處理模式。
書寫、整理、思考、腦內演練的循環，令她感到格外安心。
手冊平時都按序排列並裝釘在資料夾中，戴詩佳整理紙箱前後只花了十五分鐘，站在沒有電腦的辦公桌旁將捲起的襯衫袖子放下，她想了想，打算請教一下前輩童秘書該做些什麼事：就算沒有個人電腦，她還是可以到鄰近的所內圖書館去。然而當她來到童秘書辦公室前，見她咬着另一半的冰條飛快地打字，令人不敢打斷。
又在門口站了一會，另一頭的小溫先生似是講完了電話，拉開辦公室的門來到咖啡機前，戴詩佳趕緊上前。
「你也想來杯咖啡嗎？」小溫先生搖搖手上的馬克杯問着，「這膠囊咖啡很普通，可我中午打遊戲打過頭忘了去外頭買，真是失策，現在只好將就一下。」
「小溫先生習慣喝哪家？我現在去買。有間茶屋、大樓咖啡站，還是街口的興八客？」戴詩佳腦中捜尋所內最常叫外賣的店家排名。「黑咖啡、拿鐵、卡布、焦糖、杏仁、特調？Singleshot還是doubleshot?豆奶、牛奶？」
聽着那有如反射的回應，小溫先生愣了愣。「平常你都是負責這些事嗎？所長知道嗎？」莫說她老爸是業界有名望的大律師、過世的袓父曾是出名的鐵腕檢察官，所內茶水、餐點外賣一向有專人打點，一般不會讓律師來做才是……莫非有人刻意整她？
戴詩佳正按下原子筆，眼也不眨地回道：「平常我與同事都是互相分擔工作，所有的工作都是誰有空誰做，誰擅長就多做些。」
「這樣呀……」那可愛的臉蛋上並無異樣，小溫先生微微一笑，「別的部門我不清楚，不過來到社會責任部，就得按我的規則走，戴律師你同意嗎？」
主管等同戰場司令官，這職場規則她出社會到現在一直努力守着。戴詩佳欣然點點頭。「當然同意。」
小溫先生拎起杯子，斜身倚着桌邊，打算先將醜話說在前頭。「你也看到了，我們部門很小，卡債是大宗，主要由我負責，童秘書接家暴及其它案子：真的忙不過來時，或是較複雜的案子當然會互相支援，但原則上我們獨立作業，只在周一會議中報告手邊案子進度，以免多處插手導致各自工作太重複又太雜亂……」
眼前戴律師認真點頭，將分工內容及周一會議幾個重點記在筆記中。他擰擰眉，又道：「之後也會有讓你負責的領域，我希望你專註在工作上，而不是讓太瑣碎的小事佔用你的寶貴時間與精力。」
太瑣碎……指的是幫上司跟同事買咖啡？戴詩佳消化着小溫先生的話。
她不是絕頂聰明，法學院是第二次才考上，跟事務所內大部分的律師比起來，甚至一些資深的法務秘書比起來，時常需要花更多時間才能進入狀況、掌握關鍵：但她相信勤能補拙，所以加倍努力，經手的文件也總是檢查再檢查，但求將失誤減到最低，不拖累團隊。而她一直認為幫助團隊順利地完成工作也是分內之事，如果跑跑腿能為上司同事分憂，那她並不會不願意去做。「那麼……小溫先生希望我做些什麼呢？」
從剛才的分工，戴詩佳大略明白小溫先生的用意。童秘書是女生，處理家暴案件較能令女性、孩童為多的受害者打開心房，卡債案件之前有惹到地下錢莊與討債集團的先例，為了同事安全，所以多由小溫先生負責。來此之前她猜想過新的工作內容，或許會成為兩位律師的文書助理，從頭學起。
部門小，工作多是事實，本來他打算藉等待安裝電腦的時機讓這位新成員放鬆一下，在沒有壓力的情況下習慣新環境，工作內容稍後再提不遲。昨天拿到戴律師的人事資料時他臉上頓時滿布黑線，從進事務所到現在沒放過一天假，連病假都沒請過……是他主動向所長申請加人沒錯，有個認真工作的屬下也很好，誰料來了個令他有點怕怕的拚命三郎努力家。小溫先生問道：「你很急着想開始工作？」