3.第003章節

第003章節

會議室內，容簡坐在自己的位置上，環視了一圈。眼看着回憶馬上就要開始了，但是仍還有好幾個位置都是空着的，他下意識的皺了皺眉眉頭。

時間快到了，那幾個位置依然空着。秘書快速走來，俯身道：“容總，剩下的座位是三位股東的，時間快到了您看。。。”

“不等了，開始吧。”

“好的”

時間一秒一秒過去，會議大致內容與之前交接時並無太大新意。程容簡都沒有說話，只是安靜的聽着。聽到某些地方的時候，他會皺起眉頭，但是卻還是不會說一句話。

會議大概進行一半的時候，會議室的門突然被推開了。三個身着西裝的中年男人走了進來，秘書噌一下站起，“陳股東、姜股東、梁股東。”

為首的男人並沒有理秘書，而是向容簡滿面和藹：“容總，不好意思鄙人來遲了，還望容總多擔待。”

旁邊的梁股東向秘書發話：“小張，平時這麼做事的！？難道你沒通知容總我們晚些時間到么，怎麼這麼不沉穩，平時可不是這樣。”

“老梁，那麼大火氣幹嘛？看把人家張秘書要嚇哭了。小張你去泡三杯咖啡來。”

容簡看着這場戲，不置一言。看到秘書的無奈，才起身走向三位股東，禮貌微笑道：“三位可以入座了嗎，咖啡稍後會送上，會議已經進行了一半，可否能繼續？”

雖是問句，確是不容置疑的語氣，股東們面面相覷，這個新總裁也不是軟柿子。

三位股東臉色不好看，卻又無從狡辯，忍住了火氣，慢慢就座。

“先在此向各位道歉，耽誤了大家的時間，會議繼續前，希望三位股東也能向在座的各位道歉，會議中斷導致各位思路中斷，重新開始前，先給各位五分鐘的準備時間，五分鐘後繼續！”容簡接着就座，解釋了一下情況，也接着給了股東們一份小禮。

陳梁姜三位股東面色下沉，這可不是什麼好事，本身是他們來給新總裁來個小教訓，怎麼輪到他們來道歉了呢。

到底是在商業圈內打滾摸爬了這麼多年的人了，現在情況對他們不利，三位股東各看了一眼，陳股東先站起身道歉:“在坐的各位，因為陳某的失誤導致浪費了各位的時間，希望眾位原諒。”另外兩位依次道歉。

幾個股東都不是不講道理的人，所以在聽完容簡的這番話之後立刻跟大家道了歉。一開始他們只是想要試探試探容簡，看看他是個什麼樣子的人。

畢竟，他們把自己的錢投在這家公司裏面了，他們也會擔心這個接班人能不能給他們帶來更多的效益。所以，才出此下策，做了這些事情。

幾個人商量着要給這個新老闆一個下馬威。可是，他們太低估容簡了。面對他們的下馬威，容簡非但沒有生氣，還以其人之道還治其人之身。

會議中各位倒也不趕對這三位大股東做什麼，點頭示意理解。

容簡也沒說什麼，等到三位又坐下後方才說到：“容某對各位來說，尚算是小輩，或許有些些許不足，但就剛才的事情而言問在座的各位一句，如果說在此主持會議的是家父，那三位還會遲到嗎？”

最後一句是看向三位股東的，三位股東默。“我不管在座的各位對我我何不滿，會議不遲到是最基本的紀律，若是基本人員因為任務遲到也就算了，身為管理人員的三位遲到，已經嚴重違反了公司的管理制度，用父親的話來說，這種人就不能出現在公司！”

“因為你們的遲到，我們不得不推遲我們的會議。因為你們的遲到，他們必須停下自己的思路，一會兒重新開始的時候還要重新整理自己的思路。”說到這裏，容簡停頓了一下，看着幾個股東的表情。

然後，繼續說著：“作為公司的股東，你們這就是不把公司的章程當回事兒，自由散漫，無組織無紀律。作為管理層人員，沒有給底下的員工帶來一個好的榜樣，這是非常惡劣的事情。如果，幾位股東一直如此的話，那我覺得我有必要以公司未來發展的角度出來，和各位股東解除契約關係。”

容簡的一番話，不僅僅讓幾位股東感覺到震驚，就連坐在下面的一些員工也都震驚不已。他們誰也沒想到，這個年紀輕輕的總裁，居然會說出這番話來。

最後一句更是直接震住了會議的全體人員，連秘書都端着杯咖啡站住了，看來這次會議后估計不會再有人小瞧這位新總裁了。

這件事情過去之後，會議又繼續開始了。等到所有的部門都彙報一邊之後，容簡才開始發表自己的態度和意見。

“現在，各個部門都說完了。那就由我來說一句。”說著，容簡翻開自己的記錄本，上面滿滿的記錄了他之前所聽到的事情。

“首先，剛才王經理所說的這家盛名有限公司。這家公司之前的時候，我就已經了解過了。他們公司這幾年一直在虧本沒有盈利，客戶也越來越少，現在隨時隨地都有可能倒閉。我覺得我們應該趁這個時候，吞併它。”

容簡的說法遭到了陳股東的反對，“容總，很對不起，我不贊同你的這個說話。既然你都說了這家公司一直在虧本，那我們并吞它還有什麼意義？只不過是在浪費錢而已。它已經快倒閉了，那我們在吞併的話，是需要很高的代價讓他重新活過來的。”

早就想到了有人會反對，容簡說，“確實，讓它活過來需要很大的代價。但是，對於我們來說，盛名有限公司將來會給我們帶來的效益遠遠要比代價高的多。您想想，他是一家老牌的公司了，已經有了一批固定的客戶和極高的信譽。再加上他們和正泰公司關係非常好，我們吞併盛名，拉攏正泰，這樣我們的市場也會擴大很多。”

“原來如此，我怎麼沒想到！還是容總有見解。”容簡說完，陳股東頓時覺得自己是那茅塞頓開。這麼想想，確實吞併盛名是件好事兒。

“那這件事情就先交給王經理來辦，如何？我父親經常跟我說王經理能力很強，是可用之材。我想這件事情交給王經理的話，一定不會讓我失望的。”對於容簡來說，他很知道該如何拉攏人心，讓人為自己所用。

果然，王經理被容簡這麼說了之後臉上浮出得意的笑容。“多謝容總的信任，我一定不會辜負您的信任的！”

在說完併購的事情之後，容簡繼續說，“我之前看過咱們公司的人員名單了，有很多地方的人員配置我不是很滿意。所以我想要做一些調整。”

容簡剛說完，秘書就站起身來，將自己手裏的一些文件分發到各個員工的手裏，這上面的是公司的人員名單。每個崗位多少人，分別叫什麼名字上面都寫的清清楚楚的。

“大家可以看到，我們有一些部門其實並不需要那麼多的人，有的人甚至都不需要怎麼工作就可以拿到高額的工資，難道不覺得不公平嗎？所以，在人員上面，我決定要裁掉很大一部分的人。然後，在重新招錄一批新人。一家公司如果想要有長遠的發展，就不能總是擁有一批固定的員工。只有在新老交替中，才能提高大家的積極性。所以以後，我們也會發出一些獎罰措施。不合格的員工要麼懲罰、要麼開除。好的員工要麼升職、要麼加薪。各位，有意見嗎？”

“沒有。”對於容簡說的話，大家都表示同意。

容簡又簡單的交代了一些事情之後，才合上自己面前的筆記本。

“我要說的就這麼多，靠我一個人的努力肯定是不行的！所以，我們大家一起努力吧！任何人有什麼意見都可以跟我說，哪怕你的意見跟我的不一樣。”容簡挺直着腰板，笑看着下面的員工。

下面的員工都點着頭，表示同意。

“好，那就這樣，散會！”

說完，大家都起身離開。容簡把幾個高管和部門部長留了下來，說要晚上一起吃個飯，交流一下公司的情況。

剛一開始，容簡還沒來的時候，公司裏面的員工都對自己未來的這個老闆有很多的想法。覺得他太年輕，肯定沒有什麼領導能力。

但是，這一次會議結束之後，所有的人員都對容簡有了新的看法。不管面對什麼事情，他的態度都很明確，有着自己獨特的見解與手段，這是很多已經工作多年的老同志都覺得自嘆不如的。

幾個股東更是對容簡滿意的不得了，都只夸容簡是年輕有為。

他們都開始相信，這個新來的老闆會帶着他們創造更多的財富。對於這樣的未來，他們充滿了信心和期望。

通過一個人的講話，你就可以看出這個人的能力怎麼樣。從容簡的這一系列言語中，讓員工們一下子就覺得這個新老闆，非常不簡單。

只是短短的一下午，容簡就改變了大家對他的看法。不僅如此，還讓很多員工開始尊敬並且崇拜這個新老闆。