第七章 針鋒相對
“您好，是林天澤先生么？”林天澤剛踏進辦公樓大廳，便有一個長相標緻的女孩子迎了上來。
“是我。”林天澤答道。他打量了一下辦公大廳，大廳是全開放式的辦公環境，裏面充斥着忙碌的氣息，一個個身着襯衫西褲的員工都在做文件或打電話。
“林先生這邊請，我們林總辦公室在這邊。”女孩做了一個邀請的動作。
“這些都是我們公司的ka經理么？”林天澤微微頷首問道。
“ka經理是什麼？”女孩小聲地嘀咕着，然後回答道：“這些都是公司的客戶經理，主要是維持和那些商場賣場的關係。”
“哈哈，你這樣隨便透露公司的事情真的沒關係么？”林天澤看着女孩單純的樣子有些好笑。
“你怎麼這樣子呀，我是在回答你誒。”女孩明顯有些措手不及，瞪着林天澤。
“哈哈，我逗你玩呢，鐵定不告訴你的領導。”林天澤哈哈一笑，然後朝裏面走。
“哼，我才不怕呢。”女孩傲嬌地哼了一聲，然後領着林天澤往樓上去。
很快就到了廠長辦公室門前，一個秘書模樣的女孩內線詢問了下，然後推開門請林天澤進去。
“天澤，你過來了，坐！”一個低沉有力的聲音從內間傳來。
林天澤微微一笑，舉步踏入。
“叔叔，好久不見！”林天澤輕聲說道，而後打量起這個廠長辦公室。
辦公室大約八十平大小，一張碩大的紅木辦公桌對着正門，背後是一個放了上千本書的書櫃，一個接待客人的沙發，一張聊天喝茶的茶桌，一個休息室，地方寬敞明亮，佈局格調優雅，就算以林天澤二十年後的眼光來看，這個辦公室也是足夠張揚大氣的。
不過任是這個辦公室高調大氣，也掩不住正坐在茶桌上泡茶的那個中年男子的非凡氣勢，如猛虎蟄伏在山林般，令人心驚膽寒。
林宣武大約三十四五的年紀，四四方方的國字臉，濃眉入鬢，眼神帶着些孤傲，而行為舉止又給人一種溫文儒雅的感覺。
林天澤深吸了一口氣，看來幾年的廠長生涯讓他變得更加不可捉摸了，若不是七年後捲入了巨大的官場颶風，萬不至於落到身陷牢獄的下場。
“是好久沒來了，先坐下喝杯茶吧。”林宣統溫和地笑道，然後從滾着沸水的消毒鍋里夾出一個小杯子，給林天澤倒上：“上好的毛尖，你嘗嘗。”
“謝謝。”林天澤微微一笑，拉過椅子坐下，手指輕搭了下茶杯表示感謝。
林宣武一怔，沒想到林天澤能這麼從容大方，看來這孩子也成長不小啊。
“我聽你嬸嬸說昨天遇到你們了？”林宣武聞了聞茶香，然後細細地品了一口說道，語氣平穩，聽不出深淺。
“昨天是侄子失禮了，叔叔見諒！”林天澤笑着答道，他不會在這種小細節上斤斤計較，失了氣場氣度不說，家長里短的容易被叔叔用輩分壓着。
“恩，婦道人家有些事情不懂，你們也別放在心上。”林宣武眯着眼睛輕聲說道。
林天澤見林宣武就是不問他來意，只好心中暗罵老狐狸，有些事情大家心知肚明，誰先開口便落入了下成。
“我在工廠門口遇到孫銀舅舅了，他現在在公司里做事？”林天澤輕聲試探道。
“那孩子性子是差了點，但是能力是有的，我讓他負責管理車間生產，也算是給他一條路子吧。”林宣武微微點頭應承了下，然後說道：“怎麼，你也有意來公司上班么，我給你安排個崗位？”
林天澤聽了這話臉色微微一沉，來去幾個回合，林宣武終於露出了獠牙，給他安排崗位，真當他自己是主人家了？
“呵呵，不必了。”林天澤沉聲回答道，“我現在是學生，學業為重，不過既然叔叔提起此事，天澤就斗膽一問，今天，天澤已經十七歲零七個月，再過五個月，我也就成年了。敢問叔叔，公司近況怎麼樣？”
林宣武一怔，沒想到自己的侄子居然這麼得直接大膽。
林天澤告訴林宣統年齡是暗示他快要成年了，到時叔叔也只是叔叔了，不再是他的監護人。而問到公司的近況就顯示出林天澤再也掩飾不住的野心了。到了那個時候，屬於他的一切，他會親手拿回來！
“你真是長大了呀。”林宣武怔怔的看着那張清秀的臉，同樣的銳氣十足，同樣沉穩霸氣，恍惚間，他似乎看到了小時候喜歡背着自己，好東西永遠讓給自己，最後卻葬身火海的哥哥。不過，這麼大的一個公司，你背負得起么！
“天澤，叔叔明白你的意思，”林宣武收斂了自己的情緒，直視着林天澤的眼睛說道：“但是，你現在年紀還小，按你的話來說，學業為重，現在叔叔也年輕，還可以替你再頂幾年，等你大學畢業后叔叔也放心地把公司交給你了。”
“叔叔！”林天澤毫不避諱林宣武的眼神，“關於管理公司我不敢說精通，但是略知一二倒可以做到。”
“哦，是么？”林宣武不置可否，不過從他的語態中可以聽出濃濃的不信任，“叔叔考考你？”
“洗耳恭聽！”林天澤坐直了身子。
“叔叔的文化程度不高，那些什麼管理學的書也沒怎麼看，那麼就從實際角度考考你，”林宣武觀察着林天澤的表情，企圖從中察覺到緊張的情緒，“如果車間員工全體罷工怎麼辦？”
“第一，安撫情緒，了解罷工原因。第二，集體性的罷工不可能是自發性的，讓他們選出帶頭者和公司談判。第三，罷工的原因無非是工資或工作環境，如果罷工原因及提出的條件合理，則應允其中大部分要求，另外各自分化和離間帶頭者，願意聽話的提拔為基層管理，桀驁不馴的一律開除。如果罷工純屬無理取鬧，則暗中許給這些帶頭者利益，鎮壓住此次罷工，以後再一個一個收拾他們。第四，開除車間管理者，另選他人，連集體性的罷工都無法提前察覺，說明他管理能力低下，員工內沒有任何眼線，與員工交流也不夠。”林天澤幾乎不做考慮就脫口而出，思路清晰，條理清楚。
“如何銷售？”林宣武一刻不停地問道。
“劃分區域銷售，銷售總監管理片區總監，片區總監管理銷售經理，買家根據商場規格大小分檔，銷售經理維持與大小商場賣場的關係，銷售後勤跟蹤服務。以底薪起步，銷售額拿提成，領導崗位能者居上。”林天澤答道。
“如何採購？”林宣武問。
“大型物資以暗標形式招標，小型物資採購憑單入庫，做好統計，對比價格質量，給供貨商進行評級，貨比三家。”林天澤答。
“如何維持政府關係？”林宣武問
“人際關係無非吃喝玩樂，予其所求！”林天澤答。
“如何盈利？”林宣武問。
“開源節流！”林天澤答。
“紙上談兵誰人不會？”林宣武一拍桌子，怒吼道。
林天澤站了氣起來，慢慢彎了彎腰，那張清秀的臉攜帶着刀鋒般的氣勢逼近林宣武，嘴角浮現出嘲諷般的笑容，露出的雪白牙齒，漫不經心地說道：“那叔叔，可敢讓侄子看看近些年的財務報表？”
“有何不敢！”話一說出口，林宣武便反應過來，暗拍了下大腿，暗道，上了這個小畜生的當了！