第1章 莞爾一笑
姜璃從病床上醒來，旁邊趴着一個女子，皮膚白皙五官精緻，姜璃撐起身體靜靜地觀察她，她好像被姜璃輕微的動作驚醒，揉着眼睛抬起了頭。
“你醒啦，你還知道醒？你是想讓公司評你當勞模還是怎樣，失聯幾天不怕嚇死人，這種事你都要親力親為？你是不是閑得心慌氣短？”語氣中透着生氣與關心。“平時那麼高冷，簽字你倒想起我來了。也就是我林帆碰巧當了你的助理，豈止是工作上的助理啊，我覺得我簡直就是你私人的保姆啊，真是算我倒霉。”
“別看她長得還挺結實，身體差得咧！”旁邊為隔壁床換藥的護士接茬到。林帆噗嗤一下笑出聲來，“護士都拐彎抹角說你胖。”姜璃臉上一臉蒙圈。
她緩慢地輕輕撩起病號服，露出小腹上清晰可見的馬甲線和手術的傷口。“不是胖,是強壯。”
“行了，別自戀了，趕緊蓋上，回頭再感冒了。”說完迅速地捉起被子蓋在了姜璃身上。“對了，這裏畢竟是小地方，醫療條件有些落後，連病房都是多人的，你肯定不習慣吧？回去之後你再去醫院複查一下好了。”
這段時間姜璃很少聯繫林帆，如果不是因為情況緊急可能不會叫她來，甚至準備將她派遣到別的部門。
一年前：
佳荷（johei）投資集團會議室，長桌前二十號人西裝革履。一女子坐在會議桌最前端，會議接近尾聲仍沉穩地發表自己的“演說”。
“我們公司一直將傳媒和金融兩個業務並重，兼具影視劇投資和證券投行業務。近期能在香港上市大家都有功勞。我不僅是公司的主要股東，現在還接手了主要經管工作。會後希望大家認真總結近期各自部門的工作，明天24點前把所有的總結髮到我郵箱。之後我會單獨約談部分管理層。沒有其它問題的話可以散會了。”
看到姜璃注重效率的成績的開會方式和一張嚴肅臉，站在會議室門邊正準備敲門的梁韜差點笑出了聲。“姜總，之前面試挑選的總裁助理已經在外面等您親自給他們進行最後一輪面試。”
“好，我知道了。”說完隨着會議室走出的各部門高層，姜璃站在會議室中間透過玻璃瞄了外面等候面試的幾個人一眼，對梁韜說：“你是給我挑的助理還是公關？他們那樣子能做事嗎？”看着清一色的俊男美女，姜璃的懷疑油然而生。
“放心，這些人都是我親自挑選出來的，而且之前都有在我們公司下面工作的經歷，能力肯定是過關的，你就挑你有感覺的好了。”私自和姜璃說話的時候梁韜顯得格外放鬆，畢竟是十多年的老朋友了，雖是下屬，但也是好友。
“什麼叫我有感覺的，你當我在相親？我只會選拔對工作最有利的人才，不然就是對公司的不負責。”
“好了好了，別那麼嚴肅。你的助理就是輔助你工作，當然要你喜歡的，才能更好的協作嘛。協作好了就是對工作好啊。不要想得那麼歪，快點過去面試。”梁韜顯然還沒有習慣姜璃剛接手工作的嚴肅臉，以前她比較少參與佳荷的主要管理，雖然大概知道點她有工作狂的傾向，但沒想到會這麼嚴重。
外面等待面試的員工相互之間正在竊竊私語。“聽說新上任的總裁是個女的？不知道什麼來頭。”“按理說這種女魔頭應該會選男的小鮮肉吧？看來我們是沒戲了啊。”男員工插話道：“不知道是不是很醜啊，這種只顧工作的女人一般會荷爾蒙失調吧，可能脾氣也不小。”
“不管怎麼樣我們也賣藝不賣身啊，萬一她想潛規則我們，我是絕對不會接受的啊。”林帆聽到他們的話有些不安，“還不清楚情況，你們別在這兒說，萬一被聽到怎麼辦。”
姜璃透過會議室玻璃門將外面的情況看得一清二楚，對着梁韜說“你沒有跟他們說等待面試期間要保持安靜嗎？這是在會議室門口。”“這種最基本的道理他們當然應該知道，而且之前我還強調了。”
“那很好，外面那幾個一直在說話的，可以讓他們不用進來了，正好減輕我們的工作量。”
梁韜一臉錯愕：“他們就這麼完了？還沒面？”
“不用面了，我視力五點三，還會讀唇語。已經知道他們說的什麼，他們不適合當我助理。適不適合留在我們公司都需要再做考量，也不知道我們公司那些hr都在做些什麼。面試完讓人力資源部那幾個到我辦公室來。對了，那個長頭髮，捲髮的女孩兒叫什麼名字？”
“林帆。怎麼了？你要開除她?不過聽他們部門主管說她家裏條件好像不太好，之前還求他想提前預支下個月工資，公司沒有這個先例，規章制度也不允許，肯定不會批准的。”
“誰告訴你我要開除她？“
“那什麼，你對她有興趣？”
“這話怎麼聽起來那麼奇怪呢……叫她十分鐘後來我辦公室面試，其他幾個先讓他們回去吧。”說完走出會議室和面試的員工群體擦身而過。在其他幾個人繼續議論不休的時候，林帆目送姜璃走進了辦公室。
梁韜走到面試的員工旁邊。“很遺憾地告訴大家，你們面試沒有通過，回到原先的崗位工作去吧。林帆，你跟我過來。”剛剛還在議論紛紛的員工一下子安靜了下來，一臉驚訝的表情。好像在問“我們面試了嗎？”
走到姜璃辦公室門前，梁韜不忘叮囑林帆，“你是唯一一個姜總叫過來繼續面試的，好好表現。”林帆心裏感到十分驚訝，有些緊張，戰戰兢兢敲門地走進姜璃辦公室。
姜璃示意林帆坐到辦公桌對面，林帆緊張地低着頭遞給她簡歷，過了好一會兒才抬頭看姜璃審閱她簡歷的樣子。
“怎麼，我樣子很瘮人？”姜璃一邊翻閱手上的簡歷一邊問道。
“額，沒有，您長得很可愛。但是長相和身上散發出來氣場極度不符。”話說出口林帆才發現自己好像有些口不擇言。
“有趣，我還是第一次聽到員工這樣的評價。我還以為你是個說話會很謹慎的人。你現在的表現也和剛才在外面的表現極度不符。”
林帆不知道自己為什麼不由自主的說出自己內心的想法，也不知道姜璃剛才觀察到了些什麼，在心理暗暗後悔剛說出口的話。心裏暗自指責自己的口不擇言，又想着一定要得到這個崗位，這樣的話可以解決經濟上的燃眉之急。
“林帆是吧？你之前的工作經驗，生活狀況，工資水平，甚至專業技能，這些，我都不關心。”說完把簡歷扔在了桌子上。“說說看，你認為我們公司現在存在一些什麼樣的問題。”
沒想到姜璃會提這麼大的問題。雖然內心是蒙圈的，但是也知道就算是編也要編出個答案，不然還走不出去，就被姜璃冰塊般的語氣凍死在辦公室里了。
林帆看着桌面，緩緩答道：“我覺得我們公司的問題主要存在業務和人事兩方面。業務上比如金融板塊，這些年做金融的公司像雨後春筍一樣，但是投行業務還沒有完全普及到內地各個家庭，在市場上還有很大的爭取空間。我們需要靠有競爭力的業務水平來爭取客戶，但是之前我們公司不斷拓展業務範圍，難免給人多而不精的感覺。人事上之前管理有些鬆散，之前在外面的時候您也看到了……”
姜璃看着眼前這個女子，默不作聲。心想着梁韜這個傢伙帶來的也不全是花瓶，多少還有一點自己的看法。
“你說人事上的鬆散，相對於美式化的管理是比較放鬆的，中式化的管理是比較嚴格的。你覺得哪種方式更好？”
“我覺得管理模式應該建立在員工的自覺性之上，對於自覺性強，創新能力強的員工可以採用美式管理，但如果是對於自覺性不高的普通員工還是適合中式化的管理。把不同類型的員工分配給相應管理類型的主管應該可以實現兩種模式并行？”
“那你覺得你適合哪種模式？”
“我…比較看重和諧的工作關係，管理模式應該都可以適應。”林帆心想，廢話，我當然喜歡領導不管我錢還多的模式。
“行了，回去把你所說的兩種管理模式并行寫出一套詳細的方案交給我。你先去忙吧。”
“好的，我會儘快做出來給您的。”
林帆心裏直犯嘀咕，我這是通過了？沒通過？還要再考察考察？而且把一個看起來年齡和自己差不多大，臉上還有點嬰兒肥的女子稱作“您”，剎那間感覺自己有些狗腿。
林帆走後姜璃拿起她的簡歷，不禁嘴角有些上揚。