第1033章 詭異的事件
劉萬舉跟滿謙宜都恭敬地答應了一聲，鄭焰紅淡然說道：“小組的成立就交給紅旗主管了，確定后把名單給我送來一份。兩辦秘書長回去后多留意一下，跟相關同志認真研究，詳細擬定職工小區的購房資格跟面積比例等問題，出台一個書面的計劃書，給我也行，給天賜總經理也行。散會吧。”
可以說，經過這個會議，鄭焰紅已經成功的樹立了屬於她個人的絕對權威，完成了她無中生有的第一步。看吧，她站起來之後，付奕博還沒有走近，田振申就趕緊替她端着水杯跟在她身後要送她回辦公室，而她走過的地方，所有的幹部們都垂首退後一步給她讓路，看到她出去了立刻開始了熱切的議論，提議當然無一例外都是即將來臨的分房，這讓鄒天賜情何以堪啊！
上午開完會，下午，籌備組已經成立，絲毫沒有走樣的按照鄭焰紅的部署選擇的組員，吳紅旗拿着名單進來的時候，臉上的神情頗為耐人尋味。
鄭焰紅認真的看完，破天荒的笑着對吳紅旗說道：“紅旗主管，效率挺快的嘛，人員組成也很妥當，不錯，辛苦了。”
吳紅旗略微帶着點不自在說道：“鄭主管，這都是按照您的指示辦的，辛苦什麼？倒是您，頂着那麼大壓力把一個大隱患變成了一項大好事，才是真辛苦呢！”
鄭焰紅難得的動容了，很奇妙的看着吳紅旗，好似在確定什麼，又好似在傳達什麼信息，好久才自嘲的笑笑，用一種很生澀的……或者說是很不流暢的說道：“能得到紅旗主管一句認可真讓我意外，不過，也真讓我開心。要不然，我還總覺得我這個主管始終無法得到最應該親密無間的副手的認可，是一種失敗透頂的局面呢！好了紅旗主管，無論你剛剛那句體貼話是發自內心還是純屬客套，我都感到很欣慰，最起碼滿足了我作為一個女人最在乎的虛榮心。你去忙吧。”
吳紅旗拚命地眨動着眼睛，彷彿在確定自己是否聽錯了，這樣一番極其帶個人情緒的話，是從一開始就跟不懂七情六慾般的鄭焰紅嘴裏說出來的，這番話居然讓他胸口一陣酸熱，有一種說不出來的情緒一直在翻騰，卻又無法準確的判斷出到底想要告訴他什麼信息，最終，他僅僅是哼哼般的低聲說道：“怎麼能說對您不認可呢？還不是……不熟悉么？那麼我忙去了，鄭主管您忙吧。”
說完，吳紅旗站起來往外走，平素那麼傲氣十足的一個人，此刻走路居然好似連頻率都忘記了一樣，手臂的擺動跟腳步都一邊順了，到門口才調整過來。
鄭焰紅看着他的背景帶着說不出的倉促離開了，她的眼神里慢慢閃動着一絲奇妙的光芒。
辦公室的電話在響，付奕博趕緊走進來接聽，然後就說道：“鄭主管，是集團外事辦的電話，您……”
鄭焰紅趕緊接過話筒說道：“您好，我是鄭焰紅。哦哦……大嬸嬸，您怎麼打我的辦公室呀？我還以為是誰呢……嗯嗯，您跟龐司長提過了？真的嗎？哎呀那可太好了！行行行，我儘快進京去落實。大嬸嬸，這次可多虧了您了，等我回去一定好好謝謝您！嘿嘿，是是是，爺爺最疼我了。不過我沒找爺爺呀，怎麼他老人家也會給您下任務讓您幫我呢？啊？埋怨我啊？那可糟了，那等我回去老爺子罵我您可要幫我求情哦！嗯嗯，我最遲後天抵京，大嬸嬸您忙吧，回去見。”
付奕博原本把話筒遞給主管就想出去，誰知還沒走出去，就聽到這個雖然波瀾不驚卻讓人望而生畏的書記，居然換上了一種小女孩的腔調，跟剛剛外事辦那個有着高傲聲音的女領導撒起嬌來，還提到了神秘的“爺爺”難道這真的就是外面流傳的鄭主管乃是京城顯赫家族的私生孫女嗎？（流言嚇死人吶，連私生孫女都出來了！可嘆鄭老領導年過四旬方得此女，論年齡鄭老領導雖然比老領導年輕幾歲卻也相差不多，居然被說成老領導的私生子乃至用來驗證鄭焰紅的私生孫女身份，如果知道了，不知道會作何感想！
鄭焰紅掛了電話，剛剛吳紅旗走後她臉上那絲落寞無奈瞬間換上了一種神采飛揚的自信，朗聲吩咐道：“小付，明天的日程無法更改了，你趕緊訂機票，後天咱們去京城。”
付奕博趕緊答應着去訂好了機票，回來之後卻暗暗納罕，不知道鄭主管這段時間頻繁帶他進省城跟京城，到底跑的什麼項目？現在大家理解付奕博為何誰問跟鄭主管幹嘛去了都不說嗎？那是因為他的確是不知道的！鄭主管每次帶他出門，都是把他留在車裏或者住處自己去辦事情，出來自然沒有跟他一個秘書彙報行蹤的道理，所以他就是純屬一陪同罷了。不過這個小夥子雖然剛滿三十歲，但為人之機靈卻是罕見的，他明白身為主管秘書，立刻就是上升了一個很大的檔次。
鄭焰紅來了之後處處不按常理出牌，更加無視這個她沒來就對她做好了防範措施的現有班子，連會議都很少開就自顧自的辦起了實事，好似其餘的班子成員都理所應當的該承認她的所作所為一樣。還別說，她這種超乎想像的法子居然還真的起到了避重就輕的做用。
舉一個例子，鄭焰紅還沒來，佟國傑主管已經卸任之後，就在鄒總經理，也可以說是主管辦副主管鄒天賜的號召下，河陽主管辦已經召開過一個常委會，議題有三，第一緊要問題就是吳紅旗拍向鄭焰紅的第一板磚--跟河康實業的糾紛問題。第二問題，則是班子成員分工問題；第三個問題，是個別空缺位置的調整問題。在這個缺了主管的常委會上，基本上把三個問題都定了調子，就等着主管過來再次開一次會就確定實施。
過於這三個問題，缺了正主的常委會是這麼決定的：第一，河康實業的款子打給河西區，安撫協調賠付等等一系列問題一併全部壓給河西，這是死任務必須完成，市裡不再參與。（明擺着耍無賴呀，讓人家女兒對付老子！第二個問題，分工按照鄒總經理的預先安排通了一遍，看樣子也沒什麼意見。第三個問題，組織部也拿出了初步意見宣佈了候選人，依舊是定好了等書記上任最終通過。
付奕博當時還不能觸及這麼深層次的問題，不過他一項是田振申秘書長最信任的人，曾經在跟他交底讓他跟鄭焰紅的時候說過這麼一段話：“剛開的會商量好了幾個問題，估計鄭主管剛上任對情況不摸底，本着不願意剛來就跟現有班子搞不團結的想法，一定不會持反對意見的，就連我把你推薦給她當秘書也不會反對，所以你以後要認認真真的跟着鄭主管，該留意的替我留意點，明白嗎？”
當時付奕博肯定是忠心耿耿的答應了，心裏卻覺得這幫領導們也太不把主管看在眼裏了，這不是明擺着欺負人家嗎？怎麼能還沒等人家上任就先商議好了，打定主意等新主管上任兩眼一抹黑的時候，就裝出第一次上會研究這三個議題一樣逼人家就範呢？要知道分工調整也罷，幹部調整也罷，調好了最起碼三兩年不能變，這豈不是打好了如意算盤不讓鄭主管插手這兩件事了嗎？
誰知道鄭主管上任后，田秘書長拿着行程進來彙報，第一個提到的就是這個常委會，鄭主管一看這三個議題，當時就說道：“振申同志，我不贊成這麼早開這個會。首先，河康集團的事情昨晚紅旗主管已經跟我說過了，等下我就見見河西區的技術部正總監詳細了解一下情況，涉及到民憤跟糾紛，可不能草率。關於第二個跟第三個問題，暫時班子成員不是按照上一屆主管辦的分配各司其職的嗎？就算眼下不重新分配也不會導致工作出現問題，何必急在一時呢？第三個就更不必要着急了，出現空缺的單位，等下你把萬舉總監叫來，我囑咐他一下，讓常務暫時負責全面工作就是了。我剛來，一切還都不熟悉，不適宜做這樣的調整。”
就這樣，市裡打好的如意算盤落空了，接下來鄭主管也不主動跟現有領導們接觸了解情況，而是直接雙管齊下，一手插手基層，一手在上層協調，究竟今天一開會就旗開得勝，獲得了一個漂亮的開門紅！
付奕博也很狡獪，每當領導們問他鄭主管跑什麼項目時，他總是帶着一臉的神秘跟無奈用實話掩蓋真相，做出他什麼都知道卻不能說的樣子，平添了他的重要性跟神秘感。其實他跟這些領導一樣好奇，到現在為止，誰也不知道鄭主管所謂的“工業園開發區”到底是什麼樣的項目？又是什麼樣的項目既能夠達到環保要求，又能夠給河陽帶來豐厚的利潤？別說是工業園的項目付奕博不知道，就連鄭主管在會上拋出來的重磅炸彈--職工小區這個情況，他事先也是不知道的！
看來，鄭主管是要把神秘進行到底，準備單槍匹馬把這第一腳踢響了！
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