第五十章 策劃部的對比
“我知道我現在說的這些,你聽起來可能會有一些不開心,但是,李雪兒,公司裏面需要你。你曾經是雲天的員工,你對公司,應該是有感情的啊,你做出來的策劃案,至少現在的策劃部,是沒有人可以做出來的,我們需要你的這份業績。”
“天壽也需要我的業績。”
李雪兒說這些話的時候。一直都在努力的讓自己看起來是很冷靜的,眸色。是那樣的淡然,似乎在這一刻沒有什麼,是值得這個女人動搖的。
“可是……”
“沒有那麼多的可是,我的合同還有一年的時間,一年之後你可以爭取我,但是並不代表我一定回去,我們在商言商,當初我離開雲天的時候,是被動離開的,從那個時候,我就不欠公司什麼了,你懂嗎?”
雖然雲天耀真的很希望自己可以爭取一下,讓這個女人留下來,但是在這一刻看着李雪兒看着自己的眼神,這個男人,看起來是那樣的無能為力。
“懂。”
第一次雲天耀這樣的恨自己。為什麼自己在那個時候沒有站出來幫李雪兒說幾句話,而是自己的媽媽說什麼,自己就是什麼了。
如果。
如果那個時候的自己可以站出來,那麼,不僅僅是這個女人此刻應該在公司工作,就算是他們之間的關係,也會很融洽的吧。
“如果你要是真的還需要我為了你工作。那麼我希望你可以給我足夠的信任,也給我一些機會,我可以在現在的工作崗位上做得更好,你父母不會也不喜歡我嗎,其實對於我來說這一次是個很好的機會,可以讓他們看到我的能力,也許,他們就可以認可我了,畢竟,我覺得自己還算得上是一個比較有實力的女人。”
李雪兒的唇角帶着輕輕的笑意,這個女人在這一刻看起來是那樣的自信,看着這個女人,雖然心裏還有一些些的不甘願。但是在這一刻,雲天耀也只好就這樣的點了點頭,然後說道。
“其實你說的雖然都是對的,但是我還是希望你可以回到公司,只是,看到你現在的樣子,我就知道這一切都不太可能了,接下來,只希望我們要競爭的不是一個案子吧。”
“我現在不親自操刀策劃案,我在幫蕭狩培養一些人才,或許他也覺得我是留不住的吧。”
雖然覺得好朋友很重要,但是看到自己對面的這個男人,李雪兒還是覺得有些事情,自己早一點和這個男人說一下,最後的結果可能會好上一點點。
“……”
雲天耀覺得自己的笑容看起來一定是很勉強,很難看的,但是不知道為什麼,這一刻的自己竟然是那樣的倔強,只是想要保持自己唇角的那抹笑容。
或許。
自己還是那樣的要面子,就算是在這個時候,也要讓自己看起來的提一些吧。
“是啊,和他相比起來在公司的決策上面,還有很多事情的處理上面,這樣的我似乎真的欠缺了很多,這一點對方可以想到,但是你在公司裏面做得好好的,我卻還是讓你離開公司,其實,這一切,你真的什麼都沒有做錯,有問題的,其實是我這個決策者。”
雲天耀也說不清楚自己的情緒,但是不管是多麼的不甘願,但是在這一刻,雲天耀都要承認自己失敗了,不但失敗了,還失敗得很離譜。
竟然做了傷害那些可以真正地幫助自己的人的事情。
“其實如果一年之後你願意回到公司來,對於我來說就已經是一個最好的結果了,因為那樣,可以讓我看到,我曾經犯下的那些錯誤,在這種時候,其實並不是一點都不可以彌補的。”
“別廢話了,吃飯吧。”
雖然兩個人之間的交流都算不上很多,但是李雪兒覺得自己還是很了解這個男人的,雖然在很多的時候,雲天耀給人的感覺真的很成熟,但是在一些時候,這個男人其實是一個很脆弱的男人。
就算是一些事情自己都已經知道結果了,但是在自己真正的需要去面對的時候,這個男人還是會選擇退縮。
“好。”
雲天耀還想繼續說點什麼的,但是在這一刻,看到李雪兒有些難看的臉色,千言萬語,都是說不出口的,一個人安安靜靜的坐在李雪兒的對面,就好像是一個做錯了事情的孩子一樣。
“我希望以後這樣的事情可以不要發生了,那麼我還是可以回去的,在一年之後,前提是,到了那個時候,公司的策劃部門,還存在。”
雖然。
李雪兒自己還是很相信這個男人的實力的,但是曾經在公司裏面的策劃部門做過一段時間的李雪兒,怎麼可能會不知道,雲天集團的策劃部,到底是一個什麼樣的實力呢。
基本上就是一盤散沙,沒有一個可以真正的拿的出手的策劃師。
以前。
李雪兒還和陳苪火在一起的時候,陳苪火之所以會升職那樣的迅速,都是因為李雪兒的拿些策劃案,沒有那些策劃案,策劃部,或許,早就已經不存在了。
後來。來司私號。
李雪兒自己親自接手了策劃部,裏面的方案都是李雪兒一個人拿出來的,不管是以前和現在,都是李雪兒一個人在撐起那個策劃部。
但是。
天壽集團是不一樣的。
這段時間在天壽的工作,李雪兒可以感受到不一樣的工作環境,雲天集團是老牌的公司了,在很多的事情的處理方式上面,都很保守,就算是公司裏面的員工,也都是一樣的。
天壽集團,是一個很有活力的公司,公司裏面的每一個員工,在遇到這些事情的時候,都很有幹勁,每一個人,都是精力充沛的,對於這些人來說,工作,是一個需要他們認真地對待,並且,真心的熱愛的一個東西。
一家公司,別的部門可以缺少一些活氣,但是策劃部,是絕對不可以的。
公司裏面唯一一個要開發創意的部門,怎麼可以跟不上潮流呢。