第兩百三十九章 團隊元老
找到房子，林澤和梁龍，還有王威又重新投入到瘋狂找工作之中。
月州的工作很多，但是比較好又適合他們的工作卻很少，而適合他們的工作，基本上也適合大部分人，所以競爭很大。
有很多名牌大學的本科生甚至研究生來和他們競爭，在都沒有正式工作經驗的情況下，學歷自然是公司人事們最看重的東西，在這一點上，林澤他們很吃虧，所以又是一個星期過去了，他們三個還是都沒有找到工作。
“唉……真羨慕姜俊，剛到合肥就找了份好工作。”王威嘆道。
“我的工作好嗎？一個緊急缺人，我上午剛面試，下午就立即讓我辦入職手續的工作能是好工作？沒有編製、天天加班累得像狗，工資還低！艹！”姜俊罵道。
“好歹也是個保險公司的內勤啊！只要搞到編製，就一切都好了，總歸是有個盼頭，不像我們，連盼頭都沒有。”林澤說。
“不過說真的，你們找工作也別要求那麼高，畢竟我們學校不是什麼名校，我們又是應屆畢業生，沒有什麼工作經驗，先找份說得過去的工作養活自己，等以後自己強大了，再換份好工作也行。”姜俊說。
“如果可能的話，我還是想找一份理想中的工作，不想將就。”梁龍說。
“你理想中的工作，是什麼樣的？”林澤問道。
“首先是工作性質，不能是銷售，得是內勤行政一類的；其次是待遇，我是應屆畢業生。月薪不奢求太多，八千以上，年底再發個幾萬塊錢的年終獎，就行了；然後是福利，有五險一金。有各種補貼，偶爾還能集體出去旅遊；再然後是工作時間，每天八小時，不加班，雙休，法定節假日都正常放假；再再然後是工作地點。要離家近，最後一條，也是最重要的一條，要有發展前途，很大的發展前途。”梁龍一本正經地說。
梁龍說到一半的時候。其他三人就已經笑得肚子痛了，林澤本想打斷梁龍的話，但是看梁龍說得那麼認真，就沒有打斷，等到梁龍說完，三人已經不再笑，而是都用看精神病人的眼神看着梁龍。
“這種工作，只有在一種地方能找到。”林澤說。
“哪裏？”王威問。
“還能是哪裏！夢裏啊！”林澤說。
“夢你麻痹！”梁龍祭出四字真言。“我怎麼會跟你們這幾個沒有理想，沒有抱負、不知上進的東西住在一個屋檐下！艹！”
“你有理想，你有抱負。你知道上進，你去找你理想中的工作去吧，祝你好運！傻比！”林澤罵道。
很顯然，梁龍是在開玩笑，他理想中的工作確實存在，但絕對輪不到現在的他們來做。
又找了幾天。眼看着被稱為“黃金”的三月份就要過去了，林澤他們三個的工作還是沒有着落。
“要不。我們換個思路吧，不要排斥銷售工作了。其實有些好的銷售類工作，還是可以乾的。”林澤說。
這些天，他們一直在找內勤行政類的非銷售工作，但是要找工作的大學畢業生那麼多，幾乎每個人都想找非銷售類的工作，他們又沒有什麼優勢，想找到一份滿意的，談何容易！
“銷售工作太難了！我做銷售真是做夠了，實在是不想做了！”梁龍說。
“我們倆之前做的銷售工作，都是賣保險，當然比較難，如果找一份其它方面的銷售，應該會好一點。”林澤說。
“那找哪方面的銷售呢？”王威問。
“金融行業的銷售很多啊，現在投資公司那麼多，貴金屬、原油、期貨，還有各種理財產品，能賣的多呢！還愁找不到？”林澤說。
“反正我是盡量找內勤行政類的工作，實在找不到的話，再考慮找銷售。”梁龍說。
“你他嗎找了多久了？”林澤罵道，“就當去年在皇保的那段經歷是鍛煉，不算在內，從去年十月份開始算，到現在，也有半年了吧？你投了多少份簡歷了？找到內勤工作了嗎？覺悟吧，騷年！老老實實做銷售吧！”
“我覺得林澤說得有道理，下午我就找幾個稍微好點的銷售工作，投簡歷。”王威說。
“那我也投幾個銷售類的吧，沒辦法了。”梁龍說。
銷售類的工作門檻相對較低，找起來比較好找，第三天，梁龍就找到了一份他認為還算不錯的，辦了入職手續。
“你們也去吧，公司正在組建一個新團隊，我是這個團隊的第三名成員，也算是團隊元老了，你們倆進去，和我一起去培訓，也是團隊元老，而且我今天跟我們團隊總談了很久，這工作確實不錯！”梁龍回到家，對林澤和王威說道。
“我擦，這麼快就被洗腦了？”林澤開了句玩笑，隨即回復正經，“賣什麼產品的？底薪多少？提成怎麼算？”
“賣各種理財產品，有高風險高收益的，也有低風險保本型的，各種各樣的都有，底薪一千二，提成按照業績算，業績越好，提成比例點越高。”梁龍說。
“我擦！底薪才一千二？那要是沒客戶，不得餓死啊？”王威罵道。
“銷售的底薪本來就不高！”梁龍說。
“確實不高，但是一千二的底薪在銷售工作中也算低的，確實是太低了！”林澤說。
“底薪確實低了點，但是他們的產品比較好賣，我看了其中幾款產品，收益都挺不錯的，而且他們的模式和一般銷售模式不一樣，先是打電話給客戶說有禮品贈送給客戶，有禮品贈送，肯定有不少人來，客戶來了，再帶他們參加理財產品說明會，在會議的氛圍下，肯定會有人對產品動心的！”梁龍說。
“我們在皇保開產品說明會的時候，不是也有抽獎，被抽到的客戶會贈送禮品嗎？這有什麼稀奇的！”王威說。
“那是抽獎！這個公司不一樣，每一個來的客戶都會贈送禮品！而且就算來了不買，下次來的時候，還有禮品贈送，只要來就送，一直送到你不好意思，買我們的產品為止！”梁龍說。
“聽起來還可以，要不我們倆明天去看看？”林澤對王威說。
“你先去看吧，等你們倆都培訓過了，確定不是個坑，我再去。”王威說。
“先到的吃肉，後到的喝湯，等我們都培訓過了，團隊估計已經壯大了，到時候我們是團隊元老，而你，只是個小兵。”梁龍說。
“切！團隊元老！說得真好聽！好像我很在乎似的！”王威很不屑地說道。
“沒有出息的東西，你別去了，死在家裏吧！”梁龍罵道。
“艹！我死了也會變成鬼，來帶你走！”王威回罵。
“傻比！”
“逗比！”
第二天，林澤跟梁龍一起去那家公司，梁龍坐在那和團隊的另一個人聊天，林澤被團隊總帶進辦公室面試。
團隊總是個男的，年齡不是很大，也就二十*歲，姓尤，叫尤歡，梁龍和團隊裏另外一個人都喊他尤總。
尤總話很多，說好聽點是細緻，什麼東西都要解釋得面面俱到，說難聽點，就是啰嗦。
林澤本以為面試半個小時就差不多了，誰知道尤總拉着他足足聊了將近兩個小時，從公司的產品、到運作模式、再到規章制度，還有在這個公司工作有哪些好處，薪資具體怎麼算，有多大的發展前途，有怎樣的晉陞之路，尤總都極為詳盡地給他說了一遍。
說到最後，林澤都有些煩了，面試才結束。
“你回去考慮一下，要是想來的話，下午帶着照片，過來辦入職手續。”尤總最後說道。
“好！”林澤點頭道。
林澤看看時間，已經十一點多了，他後面還有一個人要面試，但是時間太晚了，尤總就讓他先去吃飯，然後再回來面試。
“走，吃飯去。”林澤對梁龍說。
“嗯。”
“這個尤總，真是太能哈了！我都有點受不了他！”走出寫字樓，林澤說道。
“你這已經算不錯的了，我昨天來面試，從九點鐘開始，一直面試到十二點，足足三個小時，我就聽他在那不停地說不停地說，耳朵都快聽出繭了！”梁龍說。
“不知道那個白等了一上午的人，下午還會不會來面試了。”
“估計不會來了，但他不來也怪不到他，只能怪尤總太啰嗦了！明知道後面還有個人要面試，還這麼啰嗦，耽誤時間！”
吃完飯，梁龍回公司，林澤回家拿東西辦入職手續。
下午兩點，林澤又趕到公司，上午那個人居然沒走，居然真的吃過飯，又過來面試了。
林澤辦好入職手續，那個人也面試完了，林澤跟梁龍和他互相認識了一下，他叫許聖，也是今年即將畢業的大學生。
另外一個“元老”，就是在梁龍之前，第二個進這個團隊的人，叫葛西，是一個二十六七歲的男的。
許聖回去拿東西辦入職手續，林澤、梁龍還有葛西就坐在那聊天，很快林澤就跟葛西混熟了。
許聖回來后，也加入聊天大軍，聊了一個下午，他們四個“團隊元老”就都混熟了。(未完待續)