第五章領導之間

第五章領導之間

等大家都坐下來后，董部長首先說：“白部長因為今天有事到縣上去了，他委託我代表他感謝高局長給我們送人才到組織部來。同時也希望高局長繼續關心和支持組織部的工作。小王同志能夠被抽調到市委組織部來參加縣區班子的換屆考察，既是市委對我們商業局幹部的信任，也是對小王同志以往工作的肯定。今天高局長又親自送小王到部里來，也說明我們高局長非常關心重視年輕幹部，非常關心重視小王同志，對小王同志寄予了希望。我們相信小王同志不會辜負高局長的關心培養之情，到部里后能夠儘快適應新的工作的需要，努力工作，給高局長增光，給組織工作添彩。”

董禮友不愧為是組織部的領導，說的這一番話，表達了多方面的意思，顯得非常有水平，既把高局長的心裏想說的話說了出來，也把市委組織部對小王的要求提了出來。而且在話中透露出，之所以抽調小王到市委組織部參加縣區班子換屆考察，是市委同意的。市委能夠同意從市商業局借調一個幹部到組織部參加幹部考察，是市委對市商業局的肯定，是對作為局長的高興盛的肯定，也說明市委平時對市商業局是關心和關注的。

高興盛擔任領導多年，董部長的這一席話里也含的意思，他當然清楚。從董部長的話里，高興盛感覺到自己在市委領導的心目中還是有地位的。如此一來，不僅高興盛感到臉上有光，也使高興盛覺得市委組織部從他商業局抽調人員值得。

聽了董禮友的一番話后，高興盛的心裏非常高興，儘管已身在官場多年，但內心裏還是多少有些激動：“感謝市委和市委領導對商業局的關心和重視，也感謝市委組織部領導對市商業局的關心和重視，希望小王到了市委組織部后，要按照董部長的要求，虛心學習，踏實工作，不辜負組織部白部長和董部長的希望。也希望董部長多多關心小王的發展進步，有什麼不對的地方多多批評幫助，年輕人就是要嚴要求，多鍛煉，這樣才能更好地成長進步。當然，希望董部長不僅要多多關心小王，更要多多關心商業局幹部的成長啊！”高局長話中也把他自己心裏的的話說了出來。

“高局長有什麼吩咐儘管說，組織部門本來就是為領導服務、為黨員服務、為幹部們服務的嘛。”董部長說道。

“吩咐倒是不敢，但市商業局的幹部確實需要組織部領導關心。董部長也知道，市商業局這些年來好象就是后媽生的一樣，處處受冷落的滋味不要說我個人感覺深刻，就是局裏的職工們都深有感覺。因此，還是我原來已經給董部長彙報了的，就是我們局裏的紀檢組長一事，希望董部長能夠從市商業局的需要考慮，人選我也給您和白部長彙報過。”高局長藉機把自己一直想說的事藉此機會說了。

“請高局長放心，我一定給白部長把高局長的要求彙報到。”董部長說。雖然話說得很砍切，但卻並沒有實質內容。就這體現出了董禮友作為組織部領導的水平。確實，能不能夠把一個幹部提拔起來，並不完全是他董禮友能夠說了算，儘管他是分管幹部工作的，但他的後面還有部長。部長是不是同意，他董禮友心中無數。並且他這樣說，給他們自己留了很好的退路：如果以後白部長同意了高興盛的要求，他董禮友自然有一份人情——看，我給你彙報到了，並且給你爭取到了；如果白部長不同意，那也是沒有辦法的事，我自己個人是給你努了力了。

“那我代表局裏的所有同志感謝董部長了。我們也就告辭了，感謝董部長接見我們，並關心商業局的幹部。也請董部長把我們的謝意轉告給白部長。”雖然沒有得到明確的答覆，但高局長還是得再一次感謝。

短暫的見面后，高興盛局長和劉落生科長他們告辭離開了市委組織部。本來高興盛他們來送小王就只是一種形式，是一種象徵性見面，不可能象開座談會一樣花好長的時間，並且這次組織部之行，高興盛局長也藉機把市商業局的問題給組織部的領導反映了，儘管組織部部長白成天不在，但給分管幹部工作的董部長反映到了，也算是達到他這次送小王的目的。因此，從高興盛局長的臉上看得出，他對此次組織部之行非常滿意。

當高興盛和劉落生兩人要離開組織部時，董禮友對楊科長和小王說：“小楊、小王、你們代我送一下高局長。高局長，我就不送你了。小王到了部里后，希望你能夠經常來看看他，也順便來看看你。”

“把小王交給董部長了，我還有什麼不放心的？不過，組織部我是不敢經常來的，否則，人家說我想跑官要官，我還有口難辯呢！不過，我給董部長彙報的事，希望董部長能夠放在心上。”高興盛說。

幾個人把高興盛和劉落生送到樓梯口后，董部長又再一次和高興盛告別。在他轉過身要離開時，又對楊明說：“楊明，你送了高局長他們后，就先帶小王到各科室去走一走，大家認識認識，然後你們再到我辦公室里來一趟。”

“好的，董部長。”楊科長回答了董部長的話后，和小王一起，按照董部長的要求，把高局長和劉落生兩人一直送到二號樓的樓下，才分手告別。

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