122.第三章君子小人

第三章、君子小人

在這一段時間裏，社會上不僅對省上班子人事變動的各種傳聞在到處流傳，對於寧秀領導班子的人事變動也到處都傳得紛紛揚揚，莫衷一是。有說第三新來的省上的書記對原任省上的書記重用的人都要重新清洗，特別是對其親點的胥忖朱更是不滿，想藉此機會進行清洗，據說新來的省上的書記的意思，是要將胥忖朱調到省上一個非常不起眼的冷門部門去任職，由祈一征擔任寧秀市委書記；也有的傳說是要把胥忖朱安排到省政協的一個專門委員會去任一個閑職；還有人說省上的書記要省紀委調查曾收到的一些群眾對胥忖朱在寧秀的反映，查實后要嚴肅處理，等等等等，各種傳聞都有。因為這些傳聞，把胥忖朱弄得象是熱鍋上的螞蟻，整日裏坐卧不寧。因此，在這一段時間裏，胥忖朱的整個心思完全沒有放到工作上，而是全部都放在了如何應對可能出現的局勢上，對祈一征提出來的各種事情，胥忖朱都一概認同，不提任何不同意見，胥忖朱感覺自己都已經是泥菩薩過河——自身難保了，哪裏還有心思去過問工作上的事情。也因此，祈一征在這一段時間裏在寧秀做了不少實實在在的事情，在組織部長文十化的配合下，又將一些工作表現不錯、群眾口碑很好的幹部調整或者提拔到相應的崗位上。一時間，在祈一征的主導下，寧秀各方面都展現出良好的向上局面，經濟和社會等各方面也顯示出強勁的發展勢頭，寧秀的一切都似乎進入了發展的快車道。

由於各種各樣的傳聞不斷，胥忖朱的思想和情緒都受到了極大的影響，心情也可以說是灰暗到了底點，完全沒有把心思用到工作上。內心裏對於失去權力的恐懼，就象是發泡的胖大海，在胥忖朱的內心裏急劇地膨脹。象所有害怕失去自己特別珍貴的東西的人的反映一樣，越是害怕失去，就越是把它捂得更緊。胥忖朱也是如此，每當想到自己可能失去控制寧秀的權力的時候，內心裏就感到恐懼，就想不惜一切地用各種手中的權力滿足自己的**，撈取自己的好處。在這一段時間裏，表面上他對祈一征所做的一切事情都似乎毫不在意，但在暗地裏卻把祈一征這一段時間所做的每一件事都牢牢地記在心裏，胥忖朱在心裏恨恨地想：“老子報仇十年不晚”。

在恨恨地記住祁一征在寧秀這一段時間裏所做的事情的同時，胥忖朱也在想辦法做一些希望能夠籠絡、拉攏的事。胥忖朱心裏想，就算是自己離開寧秀，也希望在寧秀有幾個自己信得過的人，以後自己到寧秀也才有人接待。否則，自己在寧秀工作一段時間，連續一個能夠接待自己的人都沒有，也實在是一種悲哀。同時，胥忖朱也在想，如果不拉攏幾個心腹，離開寧秀后，自己在寧秀的一些問題如果暴露出來，找不到人幫擺平，自己就會非常危險。作為胥忖朱來說，能夠想到這些問題，已經是非常不容易的了。

陶炎柏是樂中縣分管工業的副縣長，樂中縣的工業儘管在寧秀不是最差的，但一直都不是很景氣。在雲萬里擔任寧秀市委書記時，將在市經委擔任副主任的陶炎柏調到了樂中縣分管工作，就是希望利用陶炎柏對工業比較熟悉的特點，改變樂中縣工業發展的現狀。陶炎柏去樂中任職后，從改善投資環境入手，利用自己與企業熟悉、和企業老闆們聯繫較多的優勢，引進了一批企業，使樂中縣的工業在短短的三四年時間裏發生了很大的變化。祁一徵到寧秀，了解到樂中縣的情況后，專程到樂中縣去了三四次，主要是去調查、了解樂中縣工業發展的情況和經驗。在這個過程中，認識並了解到了陶炎柏的情況，考慮到寧秀全市工業發展正需要陶炎柏這樣熟悉工業工作，並且有一定實際工作經驗和成績的幹部，便想將陶炎柏調到市政府任副秘書長，協助分管工業的副市長聯繫工業工作。

在工作中，祁一征一直比較注意方式方法，凡是涉及到其他同志的事情，祁一征都會首先徵求相關領導的意見，如果相關領導沒有意見，才正式按照相關的程序提出來或進行處理；如果相關領導不同意或者有其他更好的意見，祁一征會尊重相關領導的意見，主動改變自己的想法，不會因為自己是政府的一把手就不把其他同志的意見放在心裏。在祁一征心裏有了要將陶炎柏調到政府作聯繫工業的副秘書長的想法后，祁一征主動徵求市政府分管工作的副市長田興烈的意見，田興烈非常贊同，他對祈一征說，他本來也有這種想法，但想到自己只是一個副市長，在用人問題上不好說什麼，也就沒有提出來。之後，祈一征又主動與組織部部長文十化溝通，聽取文十化的意見。對於祈一征的想法，文十化一般都是積極支持，加上他到寧秀后了解到的情況，也認為陶炎柏作為聯繫工業的副秘書長是一個比較合適的人選，因此，也同意祈一征的這種想法。這樣，祁一徵才讓文十化從組織部工作的角度，按程序啟動陶炎柏的調動任職程序。

文十化之前與胥忖朱和祈一征兩人的直接接觸都不多，只是在省委組織部時因為經常參加幹部考察，對胥忖朱和祈一征多少都有一些了解，到寧秀后，通過與胥忖朱和祁一征的直接接觸，感覺到胥忖朱和祁一征兩人完全不在一個檔次上，祁一征處理的不少問題，讓文十化切切實實地感受到了祁一征那種舉重若輕的氣度和能力，加上祁一征的年齡比文十化大一些，文十化在內心裏是真誠地佩服祈一征，並把祈一征視為“大哥”，只要是祁一征提出來的事，文十化一般都會贊同，只要是自己職權範圍內的事也會積極地去做，並且在非自己職權範圍內的事，也會主動地站在祁一征這一面。相反，文十華與胥忖朱的關係反倒是越走越遠。

實際上，祁一徵到寧秀后不久，就以其樸實、平和、謙遜的言行，贏得了寧秀市黨政班子極大多數同志的認可。文十華是省委組織部下來的，對於祈一征這樣從基層一步一步實實在在干出來的領導，在心裏是非常佩服的。文十化在省委組織部時，曾到祈一征原來工作的地方去參與過多次幹部考察，在考察中對祈一征的能力和水平以及幹部群眾對其認可的程度都有所了解，因而對祈一征的尊重和認同，也是發自內心的。因此，祁一征主動與他溝通擬調樂中縣的副縣長陶炎柏到市政府任副秘書長后，由於只是平級調動，不需要進行考察，文十化也沒有事前給胥忖朱彙報，就直接將其列入了最近的一次幹部議題。按照程序，凡是涉及到人員調整變動及提拔任用的，一般都要事前給書記彙報，書記同意后，組織部門再作為正式方案提出來。

祈一征在與文十化溝通之前，先主動和胥忖朱溝通了自己準備調樂中縣副市長陶炎柏到市政府任副秘書長這一想法，並具體介紹了他了解到的有關陶炎柏的表現情況。胥忖朱一聽祈一征說人事方面的問題，本來想反對，但想了想又沒有想出強有力的反駁理由，也就只好同意祈一征的意見。但胥忖朱卻想到了這是一個拉近幹部，在政府那面安插一個釘子的機會，因此，在市委常委會研究通過陶炎柏調市政府任副秘書長的事項后，胥忖朱很快採取行動，想趁機把陶炎柏拉到自己身邊。<