7.第7章 破例

下午快下班時，華辰總算忙完手頭的事，按下桌子上的對講，“小桃，請人事部劉總來一下。”

人事部總監劉赫，五十齣頭，公司為數不多的元老之一，號稱自己是除了董事長外，最熟悉公司歷史的人。

小桃敲門進去，見他正在埋頭整理面試的成績，好奇地湊過去問：“劉總，今年招多少新人啊？”

“跟去年一樣，十個人。”劉赫摘下細金絲邊的花鏡，揉了揉眉心。

“今天來面試人都好優秀啊。”小桃探頭探腦地，瞄了瞄他手上的成績單。

“上千份簡歷里選出二十個人，我容易嘛我。”劉赫一想起前段時間辦公室堆積如山的簡歷，不自覺的深吸了一口氣。

“你有事嗎？”劉赫見小桃賊眉鼠眼的，忍不住問道。

“噢，對，老大找你。”

“你這死丫頭，怎麼不早說！”

劉赫猜到華辰找自己什麼事，一刻不敢耽擱，把面試的評估報告帶在身上，快步向他的辦公室走去。

華辰掃了眼成績單，何夏諾，排在第十一名。上午面試的時候，他一眼就認出她了，這三個字已經牢牢印在他腦子裏。

“何夏諾，面試表現得不錯，怎麼才排第十一？”華辰抬眼問道。

“何小姐的教育背景偏弱了一些，也沒有工作經驗。”劉赫陪着小心，在一旁解釋。

“天琴灣項目正缺學規劃的人才，把她留在市場部吧。”華辰雲淡風輕地說了句。

劉赫面露難色，每年招新的名額，都是經董事會定好的，從沒有臨時增加的先例，他欲言又止地問道：“這？華總，今年招新的名額……”

“增加到十一人，我會跟董事會解釋的，把何小姐的檔案發到我郵箱。”華辰的語氣沒有任何迴旋餘地。

“行，我馬上回去處理。”劉赫不再多言，既然總裁已經發話，他照辦就是了。

“通知她，這兩天儘快上班。”華辰又補了一句。

“明白。”劉赫點頭，轉身退出他的辦公室。

劉赫在恆遠工作了十八年，公司上下，最讓他佩服的人，不是華偉國，而是華辰。

他記得華辰剛進公司時，才二十齣頭，華偉國就讓他接管集團最重要的地產業務，大家都私下議論，誰都不看好這個年輕的富家公子。

沒過多長時間，華辰的沉穩、睿智和勤奮征服了所有人。不到五年的時間，公司的盈利翻了兩倍，原本五年內上市港交所的計劃，在他的運作下，硬是提前了兩年。

華辰在工作上，向來都嚴苛得近乎冷酷，從不會給任何人開綠燈的機會，多年來，這還是第一次，他為了一個新人破例。

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