第二章 貢獻值
第二個公告和第一個公告需要聯繫起來看，公告的內容是：在正式運行的魔獸爭霸網游版里，將會形成兩大聯盟，人族和暗夜精靈族的正義聯盟，以及獸族和不死族的邪惡聯盟，玩家的終極目標，就是將對方的兩個種族徹底的從遊戲裏清除出去。
這招太狠了，宣揚種族滅絕主義。我從中嗅出點即時競技遊戲的味道來。這也解釋了為什麼這次新完美遊戲公司對現金交易控制得這麼嚴了，虛擬財產算不算財產，這也是一個有爭論的問題，別花大錢買了裝備，結果遊戲裏玩不下去了，然後跑到遊戲公司去鬧。新完美公司比較狠，都別跟我玩這套，醜話我都說在前面了，你現金買裝備是要封的，看你還叫喚不。
至於兩大聯盟對抗，聽起來有點意思，我更認為這是遊戲公司的一個噱頭。仇恨，往往也能夠讓人痴迷，痴迷了，遊戲公司自然就有錢賺了。因為我參加了名額限制的內測，那地圖，嘿，大得沒邊了，而新完美公司近幾年推出的幾款遊戲，在線人數都能突破一億大關，這麼多人想分出個勝負來，那可絕對不是短時間能夠完成的。
遊戲，並不僅僅是一個體力活，也不僅僅是一個技術活，作為一個高手，首先要能從遊戲公司的廣告當中，辨別出哪些是無聊的噱頭，哪些是這個遊戲真正應該注意的特點。
內測已經開始一個星期了，廣告早以鋪天蓋地的湧現，沒有得到內測號的玩家們如饑似渴。新完美公司開始大拋炸彈，廣告裏接下來是關於PK的設定和一個特定名詞的解釋——貢獻值，貢獻值，簡單的說就是每個玩家對本方聯盟所做出的貢獻。PK對方聯盟玩家只是獲得貢獻值的一個途徑，其他方式還有你成功參與了本方某個地區的防守啊，你做了偵察啊，你挖礦了啊……等等，一句話，敵人擁護的我們就要反對，敵人反對的我們就要擁護，你的努力黨和組織都是看在眼裏，記在心裏的。至於貢獻值有什麼用，只說是大家到遊戲裏去探索，而且絕對比現在內測時的作用大很多，內測時將會對貢獻值的作用做很大的限制。太賴皮了，簡直太賴皮了，明目張胆的吊胃口。
很自然的，這個貢獻值又涉及到一個平衡度的問題，甲為了砍死一個敵人，導致一個建築被毀，乙為了保護某個建築，不惜自己被砍死，誰的貢獻大？這個在正常人看起來十分簡單的問題，系統是不是能識別得了呢？
新完美公司既然敢這麼設計，自然有他的把握，而我，卻格外有信心，哈哈哈哈哈……這下要有意思了。
我在做全職玩家之前，曾經是一個程式設計師，很有天賦的那種，賣出了某段代碼之後，我也就賺了足夠我衣食無憂的錢了。
別問我為啥不做程式設計師而痴迷遊戲這種傻問題，人生苦短，理應及時行樂。
現在，關於這個貢獻值，我越看越覺得這個算法眼熟，讓我發財的那段代碼，其中心思想，正是如何將不同計量單位的事件，用統一的標準進行量化。而我那段代碼，正是賣給了合併前的新星遊戲公司。
貢獻值嗎？嘿嘿，我象個準備去做壞事的搗蛋鬼一樣……為了驗證心中的猜測，我還用兩天時間找出以前的單機競技版魔獸爭霸，好好的玩了玩。剩餘的內測時間裏，我測試了一個新的職業，感覺蠻好。
我玩遊戲有個習慣，就是開始前要定下一個目標——要麼不玩，要玩就要玩好。什麼叫好，某個方面名列前茅那就叫好，至於是哪方面，我倒不強求，等級也好，PK人數也好，生活職業等級也好，無所謂，看遊戲的特點和當時的心情而定。結果嘛，大多數遊戲我都沒能實現自己的目標，原因很簡單，我老惹事，或者說，老有人被我惹到，我的遊戲生涯也就充滿了“與人斗，其樂無窮”。
爽是爽到了，可人不能總是言而無信呀，所以這一次我要破釜沉舟，目標就是這個不知道有啥用的貢獻值了。目標不能瞎定，得選自己有把握的，充分相信貢獻值判定算法的我，當然對如何獲得貢獻值有很大把握。
萬事具備，只欠東風……
九月一日，這個眾多學生開學的第一天，魔獸爭霸網游版正式開始運行，我早早就躺在床上，嘗試着連接。
搶啊搶啊搶啊搶啊搶啊……
終於可以了，在最終選定職業的時候，我沒有絲毫的猶豫，毅然決然的點了下去。
霍霍，一代大俠小精靈——沉默，就此誕生鳥。雖然我為人很高調，但我的名字卻一向都很低調。真男人要懂得含蓄，小女生就喜歡耍酷的男生。泡妞寶典上是這麼說的，嗯，照這麼說，啞巴應該最受歡迎，老子其次。泡妞也是我的最愛，雖然從來沒有泡到過。
沒錯，我選擇的就是小精靈，物理攻擊、魔法攻擊強製為0的小精靈，永遠殺不了人的小精靈，不能轉職的小精靈。嘿嘿，這叫不破不立，殺不了人就不會去惹事，賺賺貢獻值，泡泡小女生，這日子應該很滋潤吧？
魔獸裏面，四大種族林林總總數十種職業，小精靈是十分獨特的一個，它沒有任何的攻擊力，不管你升到多少級，不管你力量或智慧有多高，它的物理攻擊力和魔法攻擊力永遠強製為零。這還不算，它還不能轉職，這和其他所有的初級職業都不一樣——比如，人族的農民可以轉職成火槍手或者牧師，獸族的苦工也能夠轉職成薩滿祭司。當然，能不能轉職成英雄就不知道了，事實上，現在還沒人知道應該怎麼去轉職成英雄。似乎，小精靈天生就是為生活技能而設定的一個職業，官方主頁上也是如此介紹的：小精靈，在各項非戰鬥系技能方面擁有獨特的優勢。