第7章 伙食問題

穿越進入到第四天，整個曼城基地似乎還看不出有什麼太大的變化，除了在天鵝河畔多了一群忙碌的人之外，外加一群用樹葉和各種遮擋物遮住關鍵部位的土著在幹活外，整個基地與穿越前基本沒什麼變化。

不過管理後勤的任大姐和胡西靜似乎發現了什麼不對，穿越才只是短短的四天，糧食儲備卻是在急速下降。這不得不讓她開始有些擔心，曼城基地會提前進入到斷糧危機當中。

農業組的部分荒地雖然已經翻耕出來，種子也播下了，可是植物生長是需要一個周期的，如果在沒有外部進口糧食來源之前，這些儲備糧食又急速消耗，那麼問題可想而知。

任大姐第一時間將這個重要發現報告到了周老和王鐵鎚那，兩位當前最高負責人，一臉疑惑的看向任大姐。

“不說糧食儲備至少夠吃幾個月嗎，怎麼會消耗那麼大。”

與任大姐一起來的還有後勤管理處的胡西靜，這位前銀行高管，最先發現問題的其實是她，任大姐將她拉過來的意思，就是讓她來解釋。

“周委員，王委員，其實問題的關鍵是在供應上，咱們目前採用的供給方式問題很大，大鍋飯式的供給很容易滋生懶惰的形成，雖然目前咱們隊伍里還沒有出現，不過長久下去必定會出現，另外還有一個問題，就是那部分明朝來的人，咱們應該制定出明確的雇傭制度，不當對他們對我們自己也一樣。”

“胡大美女自顧自的說，完全沒有考慮屋裏其他人的表情，某些存着吃大鍋飯，好偷懶的傢伙，臉上都不自覺的露出了一絲微紅。”

對於她的說法，周老似乎很感興趣，喝了口茶，手指着一張椅子，示意她坐下慢慢說說。

“制定出明確的雇傭關係和食物分配這是很有必要的，不但可以提高生產力還能有效的避免有人將食物藏起來，造成一場食物危機。”

“有人藏食物，”王鐵鎚一臉不信看向胡西靜，在他想來這種事應該不會發生，除了說藏點零食，那些糧食就算藏起來也沒用，自己沒有鍋碗瓢盆根本做不出來。

“王委員，這可是真的，您還別不信，也許在我們這群現代人里不會發生，但在那群經歷飢荒大災的明朝人里就經常將吃不完的食物偷偷儲存，他們這麼做的目的是為了以防吃不上飯時能夠拿出來充饑，這種做法雖然沒有什麼不對，但對咱們目前的食物供給卻是致命的。”

“所以我的方法是，我們應該儘快建立起一套薪酬制度。”胡西靜說到最後總算是說到重點，人老成精的周老自然看出了這一點，前面說的那些問題固然存在，但她真正要表達的卻是最後這個問題。

周愛國笑了笑：“看樣子我們小衚衕志應該對於建立曼城基地的經濟次序心裏有一定數，這件事就交給你去負責，你可以從各組相應的專業人員里抽出你所需要的人才去研究制定出一套目前適合曼城基地雇傭薪酬管理的制度出來。”

“那個，那，周老，其實我已經把具體的方案和幾位前金融系統工作者給制定出來了。”

胡西靜有些不好意思的開口說道，她現在這麼說怎麼看都像是早以謀划好的一樣，作為一名高智商的美女，她知道這樣不好，會讓人有些害怕和排斥。

“奧，這樣，看來我們以後都得多像小胡學習，問題不但要想的前面行動也要走在前面，這樣才有利於集體。”

周老從胡西靜的眼神和語氣之中看出她的尷尬，所以故意這麼說也算是將其他人對她的看法淡化的意思。

在周老的示意之下，胡西靜將自己和幾位同伴制定出來的的勞務雇傭條例和食物分配採用購買制條例拿了出來。

根據她的雇傭條例，穿越眾理所當然的成為了澳洲或者說是曼城基地的主人，因為所有糧食和物資都是穿越眾的，在下船之前這一點就已經明確。

所以，大明人只能是被雇傭者，不可能成為僱主。條例中明確了目前各個工種之間的薪資分配，除了年齡在十六歲以下的小孩可以免費領取由執委會提供的糧食經費補貼之外，所有成年人的食物和所需要的物品來源都遵循，金錢購買制，也就是用自己工作所掙到的工資來購買。

看似只是一個小小的改革，但他的影響確是巨大的，如果一旦執行，意味着在曼城基地運行了四天的大鍋飯制度將被屏棄，穿越眾將重回市場經濟時代。

這份方案雖然制定出來了，但要通過卻不是周愛國和王鐵鎚兩個人同意就能行，還要其他委員點頭同意。

其實這份方案一旦公佈，遇到阻力幾乎微乎其微，只要不是喜歡偷懶耍滑頭的都能看出這份條例對自己的益處大於弊，以後想要靠吃大鍋飯混日子的幾乎很難在這個群體混下去，也許他會因為幹活偷懶吃飯都成問題。

同時胡大美女為了避免引發金融危機，防止有人將用來購買食物的錢幣收集起來，導致曼城基地貨幣流通不暢，她還特意在後面註明，每月貨幣沒用完的不能留待下月使用，過期作廢。

雖然這一強制規定讓人有些不爽，但以目前曼城基地的現狀，只能這麼做。

果然，在這份方案用大字報貼到船塢維修廠東面用來當宣傳牆的時候，穿越眾都有些驚訝，圍在邊上的大明人，有些識字的因為是簡體字的緣故所以也沒完全看懂，都帶着一臉好奇的眼神看着身邊這些前宋後裔同胞。

“這意思，以後大鍋飯時代要結束了嗎？”“這個方案不錯，早就該結束了，從一開始就不該吃大鍋飯。”某個比較勤勞的小伙有些大快人心的說道。

有贊成就有反對，某個小伙立即反擊，“現在採用薪酬制度這是不正確的，人類社會的初期階段都是由大鍋飯時代進化而來，咱們現在所處的環境就好比是這樣。”

大字報貼出一天後，到了傍晚時分，廣播裏響起了集結開會通知。

站在還未竣工的曼城基地廣場上，所有人都在小聲的與身邊的同伴議論改制問題。

“要我說，改成薪酬制那是好事，以後就不用擔心多幹了活了卻和乾的少的一樣拿錢了。”

“切，那要按照你這麼說，大家都會偷懶。”

“我可沒說，我這是打個比方。”

兩人的爭吵不算太激烈，但還是吸引了周邊圍觀的人群。

“大家靜一靜，今天把大家召集起來，大夥應該也知道是什麼事，大夥幹了一天活也累了，咱們採取投票制，這裏有兩個投票箱，一個是同意改成薪酬制度，一個是大鍋飯制度，待會你們領取了票可以自行選擇投票。投票採取公開公平公正，最後按照票數決定是否改制，但是最後我在這裏說一句，就算今天按勞分配沒有通過，但是遲早都是要通過的，希望你們當中某些抱着吃大鍋飯偷懶的不要心存僥倖。”

王鐵鎚拿着喊話筒將投票的規則一一說說清楚，便讓工作人員開始發放選票。自己則退到一邊與其他幾名委員閑聊了起來。

“船長，說真的搞這個民主投票似乎有些不妥，我認為就算咱們強制執行也不會有太多人反對。”

陳文青吸了口手中的香煙，看着不遠的人群說道。其實在他看來，根本有些事就必須採取強制手段，太民主不一定是好事。

王鐵鎚沒有接話，只是笑笑。

“同意23票，不同意24。”

“同意34同意45。”

隨着統計票數的工作人員將票數報出，最後同意改制的佔到了多數，以高於不同意者50票獲勝。

會議最後，王鐵鎚代表執委會宣佈了曼城基地新的用工制度。