第四章上任

呂綺提前一刻鐘進入放着輕音樂的大會議室，裏面已基本坐滿了，只有前幾排還有空座位。簽到后，呂綺只好靠前就坐，恰好和韓瑞林挨着。

和以往一樣，最前兩排不是她這個級別可以就坐的位子，那是留給總經理助理和副總師們的。那是一個特殊的群體，職務介於副總經理和中層正職之間，其中總助比副總師又高那麼一點。待遇比副總經理低，但比中層正職高的多。她在進入中層后曾給自己規劃過人生目標，就是坐上副總師比如副總經濟師的位子。當然，她也有過機會，但她沒有把握住，機會自然失去了。不過她不後悔，人生總有要堅守的底線，不能輕易逾越。但每次看到副總師團隊中那些尸位素餐的身影，心中難免湧起不平。

“老同學，真是想不到啊……”韓瑞林臉上帶着難以掩飾的興奮。

呂綺沒有吭氣，低頭擺弄着筆記本和中性筆。她知道韓瑞林高興的理由，當初在班裏，他和陶唐的關係就比較近。陶唐成了公司的一把，韓瑞林有理由高興。呂綺還知道他高興的另一個理由，這兩年由於公司效益急劇下滑，各種官司纏身，法律辦沒少挨批評，韓瑞林的日子自然不好過。現在陶唐上位，韓瑞林大概覺得自己的苦日子該到頭了。

“聽說大臉貓昨晚挨了趙書記的批評……”韓瑞林往呂綺身邊靠了靠，壓低了聲音。

呂綺躲開韓瑞林湊過來的腦袋，一股煙臭味還是飄入了她的鼻孔，“你咋知道？書記跟你彙報了？”

“別這種口氣呀……”身邊又坐了人，韓瑞林將後面的話咽到了肚子裏。

呂綺的目光落在了主席台上。沒有會標，也沒有鮮花，這很罕見。座簽看得很清楚，當間是大一號字體的馮世釗的座簽，左邊是省國防工辦張主任的位子，右邊即是陶唐，總部的幾位主任按照排名分坐兩側，整個前排只安排了趙慶民一人，紅星的頭頭們，連郭濤也給攆到後排了。在楊文歡、宋悅相繼落馬後，紅星的頭頭們需要的不是醒目，而是低調了。

呂綺驚訝於馮世釗的蒞臨。集團一把手、候補中委馮世釗的到來完全出乎她的預料。這說明什麼？既有總部對陶唐的器重，也因紅星公司的嚴重局勢。不過這是個好事情……呂綺想，已經完全官僚化的紅星最高領導層會正確解讀出其中的含義，原先對於陶唐能否順利掌控權力的擔心基本消除了。在現有的體系中，權力的授予基本在上級，自身的能力最多佔三成因素，就算你再能耐，失去上級的支持也將一事無成。

會場內的中層幹部們都在竊竊私語，或許大家都意識到同一個問題。在紅星一把手更替的歷史上，總部最高領導親自蒞臨坐鎮還是第一次。今天會議的重要性不言而喻。比起以往，會場肅穆了許多。大家都清楚，紅星即將面臨重大變化，用習慣的語言講，紅星的天要變了。

呂綺默默地想着心事。跟大多數中層不同，呂綺並不去考慮自身。她已經四十三歲了，對於一個企業女幹部，已經是“日落西山紅霞飛”的年齡，晉陞的希望基本斷絕了。她在想公司，在想陶唐就位後面臨的局面。作為公司核心管理部門的領導，她對紅星的經營狀況了如指掌。如果總部不給政策，陶唐再有能力也將難有作為……

思緒自然轉到了陶唐身上，她突然特別渴望見到他。二十多年了，那個陽光率真的小夥子是什麼模樣了？

這些年裏，陶唐肯定回過紅星。陶唐的父母是在後來，也就是陶唐發跡后才搬走的。在他父母未跟隨他之前，他不可能不回來探視父母。但紅星太大了，而她在高考後就與他失去了聯繫，她只知道他在第二年考入了復旦。或許是因禍得福吧，如果沒有那次的變故，他不一定能考上復旦……他在畢業后究竟經歷了什麼？竟然能在二十年內取得如此成績？盛東公司在集團的地位不次於紅星，尤其是近年，已然是集團一流的子公司。或許正是因為他在盛東的成功，集團才將他派回了紅星。可是，陶唐能複製在盛東的成功嗎？

呂綺摸出手機看看時間，已經十點三十五分了，主角們還沒來。她將手機調至震動狀態，放回到自己的手包里。看樣子，領導層的會議不那麼順利，不然，一向有着嚴格時間觀念的他們不會遲到的。她進而意識到，陶唐的空降，粉碎了某些人的幻想，曾經對宋悅的攻訐將轉到陶唐身上了。宋悅倒了，給了班子成員中至少三個人希望，但陶唐的空降粉碎了人家的念想……他將要面臨來自左右的爭鬥和內耗了，有幾分精力去整頓經營？

察覺到韓瑞林端正了坐姿，呂綺禁不住扭頭看了下門口，一群衣冠楚楚的中年人已經進了會議室的門，她馬上扭過頭，規規矩矩地坐好了。

“同志們請安靜，請將手機關閉或者調至靜音狀態。現在我們開會，”主持會議的是總部人力資源部主任暢山強，“同志們，在正式開會前，請允許我介紹下出席今天會議的領導：集團董事長、黨組書記馮世釗同志（熱烈的掌聲）……省國防工辦張建國主任（掌聲）……”

呂綺不去聽暢主任的介紹。自陶唐落座，她的目光就沒有離開過他。她發現陶唐完全變成陌生人了，她拚命在那張毫無表情的面孔上尋找昔日陽光俊朗的影子，卻找不到了，無情的歲月帶走了青春容顏，他不僅戴上了眼鏡，頭髮已然斑白，在台上黑亮的烏髮群中是那麼的突兀，記得他跟自己是同歲呀……從他上台就坐到現在，除了暢山強介紹到他的時候站起來欠了欠身，其餘的時候他一動不動，目光平視，似乎在思考着什麼。

“今天會議的主題是紅星公司主要領導的調整，會議的議程有四項，第一，由我宣讀集團黨組對陶唐同志的任命；第二，由陶唐同志做表態發言；第三請工辦張主任講話；最後請馮董事長做重要講話。現在進行第一項……總干字【2013】15號文件，經集團黨組研究，任命陶唐同志為紅星機械有限責任公司董事長兼總經理……”

暢山強主任的語調乾巴巴的，了無新意，內容大家早已知曉，不管從哪個渠道。接下來新任一把手的表態發言才是最重要的，其重要性超過了馮世釗的訓話。一般而言，在這個場合，陶唐或許會將他的“治廠方略”拋出來。呂綺記得很清楚，四年前宋悅“登基”，就在同樣的場合洋洋洒洒地講了一個半小時，博得中層幹部們的熱烈掌聲。

跟着台上的節奏，台下的中層幹部們響起禮貌性的掌聲。呂綺也在鼓掌，她初時的激動消失了，那個接掌了公司最高權力的人其實跟自己沒有什麼關係了……自己所有的激動、擔心都是可笑而多餘的……

但輪到陶唐發言時，她還是豎起了耳朵，手握着筆，卻沒有記下一個字。

“感謝總部對我的信任，”呂綺發現陶唐的聲音有很大的變化（其實她記不起他的聲音了），“對於我的新職務，內心誠惶誠恐。我是紅星的子弟，我在這片土地出生、成長，這裏是我永難忘懷的故鄉……既然總部將我放在這個位子，我願意和紅星公司的幹部職工一道，在總部的領導下為重振紅星輝煌而努力奮鬥，我也在這裏向總部領導，向紅星公司的兩級領導並通過你們告知紅星的全體員工，我將克己奉公，遵守黨紀國法及公司的規章制度，凡是我要求下面做到的，我一定帶頭做到，真誠歡迎大家的監督。謝謝大家。”

很簡短，中規中矩，了無新意。本想聽到一些新東西的呂綺不免大為失望。也是啊，就像孫敦全曾經說過的，在歷史的潮流中，絕大多數人只能隨波逐流，能夠改變歷史的只是極少數……就算搞不好企業又能怎樣？只要別太過分，別像宋悅一邊大撈一邊得罪人，他就安然無恙，就算紅星繼續爛下去，他可以再回總部，或者到別的公司去……

接下來，是馮世釗講話。

“同志們，隨着陶唐同志的上任，紅星公司的新一屆班子就正式組建完成了。剛才我參加了新班子的第一次會議，包括陶唐同志在內，大家的發言都很好。都表示了搞好企業的決心，我感到欣慰。會後，我再次參觀了廠史室，我是第三次參觀了，但每次都給我很深的震動和感慨。大家去數一數吧，開國領袖們有多少來過紅星？周總理、朱德元帥、陳毅元帥、陳雲同志……還有我們改革開放的總設計師鄧老同志，都曾視察過紅星廠。這是紅星的光榮，是先輩的驕傲。但現在呢？我認為紅星的後輩是辜負了前輩們的榮光和期望的。沒錯，紅星遇到了困難，既有客觀的因素，也有主觀上的問題。我要告訴大家的是，總部對紅星公司一直高度關注，選擇陶唐同志出任紅星公司的主要負責人是黨組慎重考慮的結果……陶唐同志年齡不算大，但有着豐富的經驗，他在盛東公司是有出色的成績的，黨組相信他可以帶領紅星公司走出困境。希望紅星兩級班子在總部的正確領導下，發揚前輩的光榮傳統，發揚自身優勢，克服缺點，切實做好產業結構和產品結構調整，重振紅星的輝煌……”

呂綺認真記錄著集團一把手的講話。她是第一次“親耳聆聽”集團最高領導的訓話，並未領會其中的真意，至少沒有聽到給出企業脫困的秘訣，甚至連紅星上下密切關注的反腐問題也沒提。她的視力保持的不錯，又坐的相對靠前，可以看清楚馮世釗臉上的每一道皺紋……如果在街上遇到，她會把他當做鄰家退休的老者，絲毫也沒有出眾之處。但坐在台上居中的位置，他就是掌控這個大型企業集團的強者，他的每一句話都有可能被下屬當做最高指示，都有可能決定和改變無數人的命運。

難怪大家對指定席都趨之若鶩。

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