第四百三十八章 不滿

第四百三十八章 不滿

許思要求店鋪做庫存分析,是有着深遠意義的,一家店鋪,貨品對它業績的影響是巨大的,可以這麼說,如果是人的問題,那換一批人來就可以了;如果是貨的問題,這一季就廢了,可見貨品的重要性。

而貨品的因素也分SKU數的多少,深度有多少,或者簡單的說就是款式怎麼樣,每一款有多少庫存,夠不夠賣?另外尺碼完整度對業績的影響也是很大的。

許思讓他們做庫存分析,一方面是做好第二天補貨進店的準備,保證在店庫存的充足,讓彈藥庫始終保持充盈的狀態;另外一方面,也是要通過近一個月的銷售來拉出排名靠前的暢銷款,因為這一部分SKU市場反應非常好,很可能在當季時間還沒有過一半的時候就會斷貨,因此她要提前做好向工廠追加訂單的計劃。

一般情況下,店鋪的補貨頻率不會太高,最多一周兩次或者一周一次,但有幾家店例外,許思是要求每日補貨的,就是中海步行街的三家店以及滬市的瑤光城市廣場一店。所以作為總經理的許思雖然不會連每間店鋪的補貨都考慮到,但這幾家店她肯定是時時關注的。

正考慮着問題,韓磊在通過楊小花電話請示后,推開門進來,許思示意她在自己對面椅子上坐下,將手中的報銷單簽完字后,揉了揉發酸的玉腕。

韓磊適時的玩笑道:“許總這真是簽字簽到手軟。”

許思淡淡的笑了笑算作回應,然後道:“找我有事情?”

韓磊嗯了一聲道:“許總,隨着公司業務量的不斷擴大,近期直營店與加盟店都在急劇擴張,我現在人手不夠用了啊。”

韓磊下面現在有督導4人,而“思凡商貿”現在共有直營店鋪40家,加盟店鋪72家,合計112家店鋪,平均下來每人要管接近30家店鋪,這確實嚴重超負荷了,正常情況下一個督導管理10家店鋪尚算的合理,超過15家店鋪,就是滿負荷了。

“那你的想法呢?”

韓磊一呆,然後道:“我也不知道應該怎麼解決,請許總指示!”

許思面有不愉,這也是她不喜歡韓磊的地方,沒有一個做領導的喜歡只會拋問題,不懂拿方案的下屬,或許你提出的方案不一定被領導採納,但這是一種態度,老闆請你來是處理問題,不是讓你做傳話筒與麻煩製造者的。

“你是要增加人員編製吧?”

韓磊小聲嗯了一聲,許思容色晶瑩如玉,如新月生暈,又似花樹堆雪,美艷無匹,他卻不敢直視,在他心中,這位就是高高在上的女皇,不是他敢想的。

“那你覺得要增加幾個人員編製?”

“按照每人12家店來計,我們至少還需要再增加5個人的編製。”

韓磊一邊說,一邊有些忐忑的望着許思,這可不僅僅是增加編製的問題,這是要花錢的,增加5個督導編製意味着,每年公司要增加25萬左右的人事費用開支,是從老闆口袋裏掏錢,自然是一件令老闆心情不爽的事情,所有的老闆都希望能花3個人的工資,請到4個人,卻能夠干5個人的活。

許思似乎不需要考慮的,直接回答他道:“每人12家店確實工作量已經滿負荷了,所以我才會給你4個人的人員編製。”

韓磊一頭霧水,不解其意,現在是一百多家店,什麼叫一個人12家已經滿負荷了,所以給你4個人的編製?他當然不會認為許思連這麼簡單的乘法運算都會搞錯。

“公司當初在設定營運部人員編製的時候,考慮到的是直營店的管理,加盟這一塊可沒有算在內,我們與加盟商採用的是聯營模式,我們負責貨的部分,加盟商負責場地與人員的問題,我們沒有義務幫他們解決店鋪管理問題。”

“可......”

“我知道你的意思。”,許思打斷他的話,接着道:“我知道幫他們提高管理水平,可以提高他們店鋪的業績產出,這對我們與加盟商雙方來說都是有利的,我沒說不幫他們提高管理水平,我只是說這不是我們的義務,從另一個角度來說,既然是雙方互惠互利的事情,為什麼要公司來承擔人事費用,加盟商坐享其成呢?”

韓磊啞口無言,只能等着許思的下文。

“我會讓人事部給你們再增加兩個人的人員編製,未來加盟店鋪會平均划給現有的6位督導,同時我會讓發通文告知所有加盟商,未來除了公司的正常派遣外,加盟商主動提出要求公司給予專業指導的,需要加盟商支付500元一次的諮詢管理費,同時出差的費用由加盟商報銷。”

韓磊仔細琢磨了一陣,敬服的望着許思,發現老總就是老總,既增加了人員編製,公司的人事費用也沒增加,不但沒有增加,恐怕還會減少,畢竟以目前加盟商們對公司專業指導的渴求度,500元一次的諮詢費他們還是不在乎的,到那時單單加盟商們的諮詢費恐怕把整個營運部門都養起來了。同時公司也加強了對加盟店的管理,加盟商們業績提高,也加大了公司的獲利,這簡直就是一箭三雕啊!

韓磊高高興興的出了許思的辦公室,許思搖了搖頭,韓磊是滿意了,但許思對他的不滿也逐漸加深,讓領導對你產生好印象直至信任你不容易,可能需要你做數件,甚至十數件令其滿意的工作才能達到;但讓領導對你不滿意乃至不信任,卻很容易,有時不經意的一個細節,可能就足夠了。

給人事部的內線打了個電話,了解一下公司最近的招聘進展,人事部回復,獵頭公司幫忙推薦了幾個人選,如果她有時間,人事安排過來面試,許思翻了一下行事曆,通知人事時間,並讓其安排下去。

楊小花敲了敲門,進來。

“許總,千姿集團的人剛剛打電話過來,還有10分鐘,對方就可以到達。”

許思點了點頭,表示知道了,低頭繼續去看文件,楊小花就發現了她一直非常重視的一次會面,看起來許總並不是很在意,可是那是業界的霸主“千姿集團”啊,楊小花的小腦袋瓜里開始胡思亂想起來。(未完待續。)

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重生之零售大亨

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