第1招：準備一份貨真價實的簡歷（2）

這類人的動機不難理解，無非就是想在茫茫職海中找到一份滿意的工作。雖然求職心切可以理解，但是通過在求職簡歷上弄虛作假、瞞天過海而達到自己的目的，這種做法確實有些不妥。

其實，任何一個有經驗的招聘人員對簡歷都有敏銳的分析能力，只要仔細閱讀分析，鑒別履歷的真實性並不難；遮遮掩掩、誇大其詞，終究會漏出破綻；過分渲染、天花亂墜的描述更令人反感，往往會使用人單位對應聘者的印象大打折扣，更何況還有面試的考查。

所以，與其費盡心機，不如老老實實，只要有真才實學，總會遇到屬於自己的機會。有的公司非常在意職業道德和職業誠信，通常會注意查看簡歷內容的完整性、真實性及應聘者工作的連續性和穩定性，並不在意應聘者有其他方面的工作經歷、不夠良好的教育背景，但隱瞞和欺騙就會使公司對你個人的誠信和職業道德有所懷疑。

簡歷作假，實際上是對自己過去的否定，對自我最為苛刻的嘲諷。連自己的過去都敢於否認，還有什麼事做不出來呢？況且，求職只不過是人生路上小小的一個岔路口，又何必如此作假呢？這點小事尚且如此，以後稍有點什麼大風大浪，豈不更是要不擇手段？

應聘者可以通過自己的學+激情小說習掌握一些工作技能，通過自己的不懈努力去找一些相對要求低的工作去積累經驗。你可以把你的個人特長寫上滿滿的一大篇，但絕不能隨心所欲地作假。你要知道，於人，你這種做法不僅不義，還令人憎惡；於己，中國的很多老話“沒有不透風的牆”、“紙里包不住火”等早已說得明明白白。

應聘者寫好簡歷的一個最簡單、最好的方法就是按照你的真實情況填好你的求職簡歷，即使你是最“差”的。每個人都有他（她）的優點和特長，讓別人發現自己身上的閃光點，你就會成功。如今的用人單位，早已將用人觀念從尋找“最優秀的人”，轉變為尋找“最有特點的人”。一個人的求職簡歷，好比是自己的照片，應該是獨特的、活生生的，有自己的想法、期望和要求。而不少應聘者的簡歷，更像是產品推銷的價格表，也許是出於無奈，也許是想省些氣力。不用想着把簡歷搞得多麼花哨，就按你的真實經歷寫你的個人簡歷，這才是最有個性，也是最好最簡單的方法。

總之，與人交往，誠信是第一位的。對於一個處於擇業中的應聘者，簡歷更要真實可信，這是首要的素質。真實的簡歷能夠助你在求職路上一路順風！