第1招：準備一份貨真價實的簡歷（1）

上篇：

職場做人

在職場中，只有會做人，才能在嚴酷的競爭中脫穎而出，晉陞之路也將走得更順暢；也只有會做人，才能與領導、同事建立良好關係，工作起來才會比較順暢。

一個在職場中渴望成功的人，必須和身邊+激情小說的每個人處理好關係。不但包括你的直屬上司和同事，還包括公司內其他部門的領導，甚至包括其他的行業精英，他們可以幫助你了解業界最新的動態，助你在事業上取得更大進展。

從這個意義上講，“會做人”已經成為創造優異業績並取得事業輝煌的必要條件。

一、人品至上：

成為最受老闆歡迎的員工第1招：準備一份貨真價實的簡歷

一個人的求職簡歷，好比是自己的照片，應該是獨特的，有自己的想法、期望和要求，最重要的是要真實！真實的簡歷，是你成功求職的“殺手鐧”！

求職離不開簡歷，而企業最希望看到的是一份貨真價實的簡歷，因為企業對於應聘者最基本的要求就是誠實。在簡歷中誠實地記錄和描述自己的工作經歷，能夠使閱讀者首先對你產生信任感。

隨着人才市場競爭的加劇，找到一份好工作不易，於是有人在簡歷上動起了腦筋，輕者“錦上添花”，重者“改頭換面”。一項調查報告顯示，有近三分之一的應聘者在簡歷上有意誇大自己的“業績”，其中超過10%的人在他們的教育背景和工作經歷中誇大其詞，如簡歷上說自己參加過某種專業培訓，而實際上只是聽過半天的講座。經常看到有些簡歷作假的應聘者，說到修改自己簡歷時可謂眉飛色舞，大言不慚，包括：故意遺漏某一段經歷，造成履歷不連貫；在工作業績上弄虛作假；誇大所任職務的責權和經驗；隱瞞跳槽的真實原因，如將被迫辭職說成是領導無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。