第52招：積極進取，為晉陞做好準備（1）

第52招：積極進取，為晉陞做好準備

若想順利取得晉陞，還得付出足夠的努力才行。若你整天守株待兔一般坐等貴人的出現，到頭來也只會是一場空。

很多人都希望得到更廣闊的空間來實現自己的抱負，於是一直在希望中等待，等待機會，等待貴人的到來。

其實，要想成功，僅僅有抱負是不夠的，還要把抱負付諸行動，做自己命運的主人。

在職場中，能夠獲得貴人相助，固然是晉陞的一個重要條件。但也不可放鬆對自己的要求，因為機會只針對有準備的人。若想順利取得晉陞，還得付出足夠的努力才行。若你整天守株待兔一般，坐等貴人的出現，到頭來也只會是一場空。因此，在貴人出現之時，你應該積極進取，為晉陞做好充分的準備。

1、進行角色轉換

有的人做到了一定的管理層就停止了對自己的要求，認為已經足夠了。而人一旦有這種想法，就很難取得更好的成績，也很難再有突破。這個時候，貴人自然也不願再幫助你。而之所以會出現這種情況，就是因為你沒有很好地實現角色轉換，你沒有真正進入到事業成功者和上司的角色。角色轉換不好對職業發展是非常不利的，甚至會導致職業的終結。所以，在職場中獲得發展機會的時候，應該儘快適應角色的轉換，應對的措施就是直面困難、勇敢挑戰。

2、克服不足，要有大氣魄

很多人由於習慣於做小員工，性格上“小氣”，比較注重面子，缺乏大氣魄。這樣的人一旦獲得晉陞，就會影響作為管理者的魅力與權威。此外，還有的人太+激情小說在意事情的細節和處理問題的方式和方法，好的一面是可以使問題比較平穩地解決，但是有時候也會給自身帶來麻煩，比如過於考慮照顧下屬的面子使問題沒有達到最佳的解決效果，使自己處於一個兩難的尷尬境地。總之，要想順利晉陞，這些缺點就必須克服。

相對於基層員工，管理者不應因為關注細節而變得婆婆媽媽。你要想有更大的晉陞，就必須把着眼點放在大的事情上，而不是細枝末節。在職業發展中，要正視不足，在克服不足中要有大胸懷、大氣魄，只有這樣，事業之峰才會攀得更高、更穩、更健。