第48招：你為什麼遲遲不被提拔（2）

（2）摸清貴人幫助你的動機。一般來說，貴人肯幫助你，他們的出發點有很多。除了真正是基於愛才、惜才之外，貴人出手多少都帶有一些私心。有些人甚至專門喜歡找人為自己做陪襯，用來彰顯自己的身份。這時候一定要學會識別真偽，不要被別人所利用。

2、貴人來自何方

通常所說的“貴人”，可能是指某位身居高位的人，也可能是指令你心儀欲模仿的對象。無論是誰，貴人都應該是在經驗、專長、知識、技能等各方面都比你略勝一籌的人。他們也許是你的老師，也許是你的上司，或者是你的某個朋友。

事實上，尋找貴人，切不可捨近求遠，應該在自己的身邊去找。比如你的上司，你接觸到的成功人士，把露臉的任務、挑戰性高的任務交給你的人，好為人師、對你絮絮叨叨的人，寬容的客戶、挑剔的客戶等都是你的貴人，簡而言之，主動與你打交道的人都有可能是你的貴人。

道理很簡單，對職場中人來說，最大的幸運就是有機會來學習、歷練，需要有人告訴你什麼是對的，什麼是錯的，需要有人給你指點迷津，需要有人關注、品評，遠比靠自己去磕碰、領悟要來得效率高。如能有這樣明智的心態和視角，就具備了很高的職業成熟度，能夠迅速判斷出你身邊的貴人。

3、怎樣抓住貴人

（1）做好自己的事。也許有人認為，抓住貴人的最高境界，是被持有權力、資源的貴人認可並重視，然後被其授權和提拔，直奔成功。但是記住，這樣的機會基本上不屬於基層員工。如果你還是一名基層員工，你需要做的就是放棄過高的預期，把注意力放在做好眼前的每件事上。最合理的做法是珍惜一切機會，忘掉自己的喜好，將你喜歡的、討厭的、鄙視的、畏懼的、形形色色的人交到你手中的工作干好。誰不喜歡一個可以託付任務和責任的員工呢？又有哪個老闆不是在時時觀察着自己的下屬呢？如果你做好別人交給你的每一件事，也就會得到越來越多人的認可，最終，貴人就會越來越多，機會就會越來越多。

（2）搞好人際關係。一個人的人緣越好，他身邊的貴人自然也越多。因此，要抓住貴人，一定要具有更高水平的交往技巧，把人際關係搞好。

（3）擴大自己的工作舞台。有空時到自己不熟悉的部門看看，了解其他部門的工作性質。多接觸其他部門的同事，擴大自己的人際交往圈子。

（4）提高自己的人格魅力。在大多數人眼裏，人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，說它神秘是因為它可意會不可言傳。人格魅力是一種迷人的氣質和個性魅力，擁有了它，不僅可以讓你受到更多的歡迎，也會讓你像擁有磁力一樣把周圍的人吸引到你的身邊。結果就是你擁有越來越好的人際關係，而好的人際關係又可助你的事業更好更快地發展。所以，如果在辦公室里你能表現得幽默活潑、善解人意、豁達開朗，讓同事充分感受到與你共事的幸運和興奮，那麼，各種回報將隨之而來——邀請你做嘉賓，參加盛大的年會；在你遇到難題時會有人鼎力支持……原因+激情小說很簡單，你的人格魅力以及由此產生的親和力讓他們覺得你是一個值得信任的朋友。

（5）過硬的業績。貴人只喜歡幫助那些值得幫助的人，如果一個人本身一無是處，自然引不起貴人的注意。而工作業績，則是衡量能力高低的砝碼。突出的工作成績最有說服力，最能讓人信賴和敬佩。要想做出一番令人羨慕的業績，就要敢於決斷，勇於負責，善於創新，勇於開拓。唯有如此，才能引起貴人的注意。

總之，命運往往把握在自己手中，只要用心努力了，就一定會有回報。有了貴人的提攜，再加之你個人的能力與努力，你的事業一定會紅紅火火，比別人早一步成功。