第44招：與同事做好有效溝通（1）

第44招：與同事做好有效溝通

人的一生當中，除去家人，可以說同事之間相處的時間最多。所以，和同事有效溝通，改善彼此間的交際環境，促進交際融洽和諧，便成為每一個職場人不得不學的東西。

在競爭日益激烈的今天，一個人單槍匹馬、孤軍奮戰很難有大的作為，這就要求協調好人際關係。所以，要學會合作，學會共事，要和別人很好地相處。溝通是合作的開始。優秀的團隊一定是一個溝通良好、協調一致的團隊，團隊成員之間的合作也充滿默契。溝通帶來理解，理解帶來合作；同時，溝通也是一個明確目標、相互激勵、協調一致、增強團隊凝聚力的過程。

如果你與同事們的關係很好，在同事中有很好的口碑，那麼你也將得到頂頭上司更多的信任。但如果你把自己孤立於群體之外，同事對你充滿嫉妒、怨恨之情，在這種情況下，一旦你和同事之間有什麼爭端，上司很可能從穩定大局出發，不得不以犧牲你為手段來換取他人的支持和擁護。

嘗試着多花一些時間協助同事工作，雖然這樣做有可能會佔用你的時間，但是請相信，你得到的一定多過你付出的。因為在幫助中，你不僅會為自己贏來好人緣，而且解決問題的過程也是知識運用與經驗積累的過程，這有利於促進你整個職業生涯的發展。

假如你能夠無怨無悔地全力協助同事，你的舉動會使你贏得良好的聲譽，增加同事對你的信任，讓大家刮目相看，對你產生好感，老闆也會器重你。

一個優秀的企業，強調的是團隊的精誠團結，密切合作，因此平級之間的溝通十分重要。平級之間要想溝通好，+激情小說必須開誠佈公，相互尊重。如果溝通不是敞開心扉，還是達不到溝通的效果。

章路和李輝是一對很要好的朋友，在同一所大學畢業，又在同一個公司同一個科室工作。章路思維嚴謹，觀點縝密，而李輝觀念前衛，思想敏銳，兩人的工作互補性很強，被公司譽為“黃金搭檔”。可有一陣子，他們兩人突然變得深沉了，上班也不在一起研究問題，各人在自己的電腦前工作，相互好像不認識一樣。這一異常現象被部門經理髮覺了，經理把他們倆找到一起盤問，兩個人都說沒有發生什麼。後來細心的部門經理髮現章路和李輝同時愛上了隔壁科室的繪圖員甜甜，問題的癥結找到了。經理分別找章路和李輝再次談心，挑明他們之間的矛盾根源。經過經理的開導，章路和李輝進行了一次開誠佈公的溝通，他們都覺得把個人感情帶到工作上來，在工作中互不支持，最終一定會兩敗俱傷，影響自己在公司的前途，他們表示應該把愛情和工作分開。