第二節 企業家“19連死”的背後是什麼？（6..

為了個人，為了家庭，為了社會，企業家們需要重新審視自己的健康觀。在進行這種呼籲的同時，我認為更要從個人、企業兩個方面入手，探究解決透支未來生命的良策。下面是我從事企業管理工作這麼多年以來的一點心得，願意拿出來和大家一起分享。

從個人方面來說，擺正心態、放棄完美主義是迫切需要做到的。好的心態不僅能給人愉悅的精神，更能給處於危機之下的人以化解的能力，可謂是企業家的一劑良方。對於完美主義者，凡事都要求滿意，追求精益求精，做事周到、細心、謹慎而又非常理性。雖然這是一種積極向上的精神，但是長此以往，背負的心理壓力也必然過重，人就很容易處於一種緊張和焦慮狀態。另外，運用科學的生活方式管理自己的健康。醫療保健研究表明，睡眠規律紊亂、休息和閑暇時間很少或沒有、飲食習慣多變、家庭生活不穩定等因素會導致疲勞淤積，嚴重的可能導致“過勞死”。有關資料還顯示，吸煙、酗酒、缺乏鍛煉、高脂肪和高膽固醇飲食、肥胖、緊張和濫用藥物等行為，或接觸化學毒物等，都會引起嚴重的健康問題和早死。這些問題不能不引起企業家們的重視。

從企業方面來說，首先是建立人性化的管理機制。在我看來，人性化的管理機制，就是企業不能只為利不為人，只追求企業的發展而忽視人的發^H小說展；其次，對人的心理層面的關注更應該成為企業研究的新課題。企業的戰略規劃中，不應該只包括出於對企業本身發展的考慮，還應該以員工的發展為重要內容，關注員工的內心需要；最後，要建立良好的緩壓機制和人才保護機制，這一點在幸福危機的侵襲下，尤為重要。