不要抱怨，做好自己最重要（2）

杜博瓦：

我覺得沒有把自己做好的人，是沒有資格去抱怨的，抱怨也是沒有用處的，不會得到大家的肯定。

科拉斯：

是這樣的，沒有哪個領導者會喜歡愛抱怨的員工，這不是說員工的技術有什麼問題，而是指員工的態度問題。公司往往會有一些問題存在，有了問題不可怕，只要大家一起努力共同解決就可以了，就怕員工只會抱怨，沒有提出一點使問題得以解決的意見，這樣不僅僅無益於問題的解決，反而是在添亂。這樣的員工哪個領導會喜歡？又有哪個領導會任用呢？我們應該少一些抱怨，多做一些努力，將抱怨化作行動，就像我們每一個人，在抱怨自己太平凡、不出眾的同時，是否也想到了自己的價值？我們在自暴自棄的時候，是否會告訴自己：“我是一個有用的人！”只要把握住今天，你的明天就有希望。

杜博瓦：

我們剛才提到了日本人的很多優點，並不是說日本人就沒有一點抱怨的念頭，而是說從整體而言，這個民族不是喜歡怨天尤人的民族，而是踏實肯乾的民族，他們對待問題不抱怨，並且肯積極地展開行動。有正確的態度，並採取實際有效的行動，這是國家非常需要的精神。

科拉斯：

日本人在高度穩定有序的社會中，一直徹底遵從社會的遊戲規則和人際關係。日本人遵守的理念，是不給別人添麻煩。這種觀念和有關地震安全知識的教育，使日本人在地震中能夠保持冷靜。面對地震他們也會恐慌，不知道未來會走向何方，但到了最危急的時候，他們也沒有抱怨，因為他們知道抱怨沒用。對可控的事情做好自我把關，對不可控的事情也不要抱怨，兩者之間的思維轉換非常重要。不管在什麼時候，實幹總比抱怨要好很多，這也是一個想要成功的人必備的素質之一。

杜博瓦：

很感謝您能跟我聊這麼多，我從中學到了很多東西，我們之間的談話是非常愉快的。