5、要有容人之量（2）

如果Linda不能通過這次的事情徹底做個轉變，那麼恐怕她的升職之路就到此為止了。

“小林，把這些發下去吧！”Linda生着悶氣，把那幾張修改過的通知給了小林，她也是今天在場做評審的初級經理之一。

當那份審核結果重新出現在米米面前的時候，她不禁抱着雲舒喜極而氣。Linda最終還是在Peter的壓力下改變了決定，她也終於成為了Rher正式的招聘專員！三個月的努力沒有白費，一切都變得值得。

“雲舒，為了慶祝我們一起通過，今晚我們去外面吃一頓吧！”米米提議道。

“好啊好啊！不過…AA制哦！我可不請客！”別看雲舒好像什麼都不在乎，錢袋子卻看得比老公還緊。

“沒問題！”不過，在慶祝之前，米米還有一件很重要的事沒有做。

“Peter，我能進來嗎？”

裏面傳來Peter和藹的聲音，米米微笑地推門而入，走到Peter桌前，鄭重道：“今天真的很謝謝您……只要我還能留在Rher一天，就會幫助公司招攬人才，不辜負您對我的用心。”

“來，孩子，坐吧。”Peter笑着給她指了個位置，“Linda的處理不公，換了誰我都會這麼做。Youdeserve！”

“嗯……那麼就謝謝您對我的肯定啦！”米米大眼睛一轉，甜甜地笑道。

“你啊！”Peter一聽，果然受用的笑出聲來，隨後他又略帶笑意地對米米道，“你的成長我看在眼裏，給你肯定是任何一個好老闆都會做的。現在我可以告訴你，我當初也是半路出家，照樣做到了這個位置，所以我從一開始就留心了你。”

米米恍然大悟地點點頭。

“我還是那句話，只要你努力，你所得的一切，都是youdeserve！”Peter做了最後的總結語。

米米經他這一番鼓勵，心中鬥志再次被點燃，她感到自己全身都是力氣，馬上就能啃進一本專業書去！

“我明白您的意思。這三個月我畢竟急於求成，以後的日子我會慢慢地把基礎的知識和閱歷積累起來。”米米最後還不忘補一句，“我會好好支持Linda的工作的。”

Peter笑得眯起了眼，他在英國就有個和米米差不多大的小女兒，也是一樣的開朗樂觀，不由地使他對米米也多了份老闆和優秀下屬這種關係以外的感情。

而最讓他滿意的是，米米並沒有因為這次的事情從此和Linda結下樑子，依舊錶示對上司的支持和尊重。而事實上，之後的時間裏，米米也確實是這麼實踐的。她並沒有讓Peter失望。

*這就是Peter更看重米米的原因，她有着Linda所沒有的容人之量。一個老闆可以沒有超過所有優秀下屬的卓越能力，卻不可缺少在不與原則衝突的情況下，對每個優秀下屬盡量的寬容和接納。