13.考慮比領導還細緻周全（6）

《精英》欄目對攝像的管理方法是：由編導點名，工資也從編導的片酬里出，按工作天數計算，屬於自由搭配。這種方式使編導和攝像可以雙向選擇，搭配往往出自個人意願，領導不干涉。但李昆不同，盧建國和他協議好固定搭配，李昆不接其他人的活，按月給他發工資。

牆上貼着欄目所有人的電話號碼，小米找到攝像組一欄，逐一打過去。然而，七八個電話打過去，居然沒有一個攝像應承。

低頭沉思的盧建國站起來說：“算了，別打了。那幫渾蛋落井下石。明天不採訪了，你推了吧。回去吧，我載你一程。”

走到樓下，盧建國一言不發地發動了車，神氣漠然。到了小米家樓下，盧建國望了小米一眼，聲音出奇地溫和：“我們找個地方聊一聊？”

兩人在路邊的咖啡館裏坐下來。

“你最近感覺怎麼樣？”盧建國的聲音依舊溫和，習慣了他怒氣衝天、發號施令，這樣反而讓小米很不適應。

“壓力比較大，但學到的東西蠻多的。”小米如實回答。

“那你怎麼看今天這件事？”

“嗯……”小米停頓了一會兒說，“我們的拍攝確實有問題，考慮得不夠細緻。但是……”小米看到盧建國用鼓勵的眼光看着她，就接著說，“工作安排得太緊，沒有太多時間梳理頭緒。”

盧建國點點頭道：“剛開始確實會不適應。但人是有惰性的，一放鬆反而拖拉。我喜歡速戰速決。人的彈性大，只有讓自己像機器一樣高速運轉起來，才能把自己的最大潛能挖掘出來。”

小米心想：這是傳說中的工作狂吧。

“你知道我為什麼要把工作安排得這麼緊嗎？”

盧建國的聲音輕飄起來：“我不是ZNTV的老員工。兩年前，老趙成立了《精英》欄目，四處挖人。我當時在QLTV做，經人介紹認識了老趙。老趙叫我來《精英》欄目，我當時很激動！在QLTV做得再好，也只是省台啊，誰不想進ZNTV呢？何況老趙宣稱要打造一檔中國的‘人物誌’，並許諾我十倍於以往的工資。”說到這#小說，一直微微低頭的盧建國猛地抬起頭，眼神變得憤怒，“我來了以後才知道，編導的工資沒有任何保證，只靠拍片子拿錢。老趙身邊全是她的朋友、朋友的朋友之類的關係戶，有什麼好事也沒我的份。我就看不慣老頹那德行，不就和老趙老公是同學嘛。所以我就往狠了拍片。”

小米點點頭表示理解。