8.在家辦公是沒地方可去（4）

#小說財務室的曹會計正在聊天，一見小米進來，也是一張出乎意外的笑臉，她體貼地說：“你要打電話吧，快去打吧，等到十點就不好打了，這裏每隔幾分鐘就有一個傳真。”

話音未落，電話就響起：“這是《精英》欄目嗎？請給我一個信號，我要發一個傳真。”小米放下話筒，傳真就過來了，她只好幫忙接收。好傢夥，20多頁。剛想喘口氣，又有新的傳真進來。

小米只好出去，轉了轉其他辦公室，也都只有一個電話，而且還是分機。看來想在欄目里打電話是不成了。說來也讓人難以置信。一個近百人的日播欄目，12個編導，卻只有一部電話，而且還打不了長途；整個欄目只有一部電話能打長途，卻還要兼傳真機。

聯繫一個採訪人至少需要打三個以上的電話，每一期節目至少得採訪十多個人，總共有幾十個電話要打，真不知道其他編導們是怎麼打電話的。最關鍵的是，電話溝通是第一印象，如此嘈雜的環境怎麼能體現ZNTV的專業化呢？看來ZNTV缺乏辦公專業化管理。

不久以後，小米就深深地體會到：ZNTV豈止是缺乏管理，簡直是管理混亂，不，是沒有任何管理。

這一耽誤，一上午就過去了。要聯繫的人一個也沒有確認，小米心急如焚，只好跑去門口的小賣鋪里打電話：“您好，是北京大學嗎？我是ZNTV《精英》欄目的，我想採訪某某教授，可以告訴我號碼嗎？”

小米聯繫採訪對象時採用的是一環套一環的追問式。一般找到一個人至少要打三個電話。但並非事事如意。有時打了十個電話也不見得能找到本人。不過，小米相信一點，只要按照線索不斷地打下去，就沒有找不到的人。

偶爾有人進來買東西，聽見小米在約採訪，都會用很奇怪的眼光打量她。有人進來想打電話，看見小米抱着電話半天不放，也就算了。此時的小米不管不顧，只想快點把明天的採訪安排完畢。埋頭打了半個多小時，總算找到了一個人的聯繫方式。