好聽的話可以留在背後說（1）

2．3好聽的話可以留在背後說*

有時當面的讚美如果沒有把握好度，反而會適得其反，而背後讚美則可避免這些缺陷。因此，與其當面讚美會遇上“吃力不討好”的事情，還不如背後讚美來得更“安全”，更“實在”些。

在公司中，才才是一個新人，為了能在職場中站穩腳跟，才才在工作中特別努力，他也希望自己的能力能早一天得到別人的認可。

才才的經理是一位很有才能的人，但是脾氣也很古怪。經理為公司賺取了不少利潤，心裏難免飄飄然，希望多聽到下屬對自己的稱讚和恭維。剛開始，每當經理談成一筆生意的時候，下屬們都交口稱讚，經理也很得意，心花怒放。可是，時間久了，經理就感覺這樣的讚美太單一，也覺得這樣的讚美缺乏誠意，有些索然無味了。就算有人當著他的面把他誇上了天，他也顯露不出一絲的開心。因此，每當經理凱旋的時候，下屬們都誠惶誠恐，不知道該讚美好呢，還是默不作聲好。

有一次，經理又成功地談成了一筆大生意，非常開心地和下屬們開慶祝會。才才平時就對經理很敬佩，這次更感覺經理是商業上的天才，因此，忍不住在身邊的同事面前讚美起了經理，並表示能跟着這樣的經理做事，真是三生有幸，自己一定會好好珍惜機會的。

後來，經理從別人的口中得知才才對自己的誇讚，心裏非常開心，他滿意地說：“這種工作努力而又謙虛的員工，才是我們公司要培養的目標啊。”

很快，才才就受到經理的重用，職場生涯從此順風順水。

生活中，人往往喜歡聽好聽的話，即使明知對方講的是奉承話，心裏還是免不了會沾沾自喜，這是人性的弱點。一個人受到別人的讚美時，絕不會感到厭惡，哪怕對方說的誇張了一些。讚美的奧妙和魅力無窮，然而，最有效的讚美還是在背後讚美別人。

如果你要讚美一個人時，當面說和背後說所起到的效果是很不一樣的。背後說別人的好話，遠比當面恭維別人說好話的效果明顯要好得多。如果我們當面說人家的好話，對方會以為你可能是在奉承他、討好他。讚美的效果就會大打折扣。

但是，當你的好話是在背後說時，人家會認為你是出於真誠的，是真心說他的好話，人家才會領情，並對你產生好感。