新書！機戰世界！
接下來一段時間好幾次任務蕭然都沒有參與，但燃燒軍團的S級機師數量卻是越來越多，新任務周期推舉的一批，然後便是每次任務都會出現的正常晉陞。
燃燒軍團發展得已經太久，在實力上一直是領地方面的力量獨佔頭籌，可是發展了那麼久那些屬於燃燒軍團的直系成員也終於到了爆發階段，一個個的開始成長為了S級機師，以燃燒軍團的規模和體量來說，妥妥的已經是超過了如今名義上還是第一名的神話軍團。
燃燒軍團的威勢在普羅米修斯也是越發龐大，但在任務里卻是越來越發的低調，進入任務便是一聲通告，直接就通報這次任務有燃燒軍團成員，要過來抱腿的趕緊，沒在像以前那樣莽天莽地到處挖坑。
不過非有那種要在任務里和燃燒軍團作對的參與者在任務里燃燒軍團也不會有半分留情，該怎麼就怎麼做，但起碼還是有點手下留情的意味在裏邊，大體上只要燃燒軍團成員出現的世界，基本上都會是領頭羊一樣的存在。
燃燒軍團內部很多人都知道軍團里的S級機師都在忙碌着另一個安排，不到S級機師不知道的全新任務，而每一個新晉級的S級機師也都會在普羅米修斯繼續滯留一兩個任務時間后加入到軍團佈置的新任務里然後就從普羅米修斯里消失。
到現在很多人發現已經很久沒有看見那一批S級機師了，可是軍團方面的頂層力量被影響得卻不是很多，燃燒軍團在軍團戰是那種純屬用實力欺負人的軍團，但在任務里哪怕只是一個直系B級機師都能在任務世界裏搞出大事情來，這樣一來在任務方面影響並不大。
況且軍團里還有一些特殊的S機師，在新批次的S級機師被推舉進入后也極大的充實了那批離開S級機師空缺出來的力量，對於軍團整體來說還是還是非常穩當的。
另一方面，基利亞姆的分析部還是沒能有什麼可喜的成果，但這個部門本就是一個開張一次吃一輩子的特殊部門，有沒有什麼收穫都不那麼著急。
但是普羅米修斯除了暴露出了幻想區這個紕漏之外，也就是一些規則上的毛病可以用於利用，可惜卻很難直達核心，幻想區那邊什麼時候會有消息回來不清楚，利用現有的規則也不可能得到普羅米修斯的控制權，這方面的進展有些僵持。
現在的情況還算穩定，也沒到那種必須要頭鐵去硬碰的程度，還有很多時間可以等待。
以蕭然如今的情況也並不是通過戰鬥就能繼續無限提升自己，反倒是要強化的話隨時都可以，整個燃燒軍團可以動用的資源那絕對是多到恐怖，但對蕭然來說已經是沒有那樣的必要了。
他的前路他自己最清楚，不是亂七八糟的去學一堆東西來填充技能庫，而是要在精神力，念動力，以及量子領域中繼續深入進去，這三點每一樣提升都能給讓蕭然的實力得到肉眼可見的變化，特別是最後的量子領域，越發了解越發深入蕭然才越明白量子領域的恐怖。
而如今的蕭然發現自己恐怕連量子領域千分之一的威能都無法發揮出來，這絕對是一種只有神能夠踏入的領域，如果做得到蕭然完全可以通過量子領域來改變時間，改變因果，就像是某個世界的渣渣神一樣，同時召喚出無限個分身，來自於前一秒，下一秒的無限個分身出來。
到那個時候他雖然是一個S級機師，但他同樣也會是無限個S級機師，一萬個蕭然你說怕人不怕人。
蕭然已經明白自己未來的道路就是這個方向，就是控制和改變這兩點，到時候在輔以念動力方面，精神力運用方面的各項能力，類魔法能力來達成強無敵的最終目的。
現在的蕭然雖然沒有進行任務，但卻一直都在訓練深入自己的能力，間隔幾天就會開啟量子同化來鍛煉自己，所以即便沒有任務也還是在一天天的成長，速度很慢但質量卻很高。
各S級機師每隔一段時間都會回來彙報情況，在好幾次任務后真實宇宙也算是過去了好久的時間。
如今除了新一批返回的S級機師之外，第一批返回的S級機師都已經全部將自己所屬的文明勢力控制在了手裏，這方面燃燒軍團的人可是行家，還有專門的技能教導課，收買威壓培養一連套的組合拳厲害非常，而且那些S級機師本身就有着強大的力量能做到這種程度不難。
而現在這些S級機師們大多數都已經相互聯繫上，並且正在構建聯繫網絡，利用軍團給予的技術建造新型戰艦，力圖在真實宇宙將星統合給打造出來，這也代表着真實宇宙正在進行着一場巨大的宇宙變革。
讓自己的家鄉納入到燃燒軍團的管理下這些人沒什麼不同意的，燃燒軍團要的是星統合，但並不是他們的文明，他們的文明加入星統合但燃燒軍團又不會插手他們內部的管理，而是協調管控和影響，就像燃燒軍團對待自己現在領地中那無數的勢力一樣。
大方向必須跟着燃燒軍團的安排走，但內部並不會多做干涉，而且加入星統合就等於是有了燃燒軍團這個大後台，大家的文明聯合起來也會因為在燃燒軍團的限制下而無法發生戰爭，就算有衝突那也完全是在合理的管控範圍內，還能得到燃燒軍團的支持和幫助，這是好事想得明白自然不可能不願意。
最先開始對外探索的還是以滄為代表的伯爾西亞S級機師，他們聚集在一起的人最多也就更方便分頭行動，在整個勢力內部，周圍滿世界的尋找着普羅米修斯的痕迹，以確認普羅米修斯的力量到底有沒有滲透到真實世界中去。
時間一晃真實宇宙已經過去了好幾年，在普羅米修斯里又是一次新的任務輪迴，燃燒軍團的變得越來越強大，更多的S級機師返回了真實宇宙開始探索宇宙，讓更多新的文明勢力加入到了星統合。
燃燒軍團已經變成了一個A級機師數量最多，S級機師數量最多，附屬軍團最多的超級巨無霸，遍佈在真實區超級區兩大區域，與此同時軍團內部的附屬軍團也做出了一些細微的調整，將整個軍團給分成了好幾個階級。
燃燒軍團本身為核心，霸王軍團，翠夢軍團在加上超級區兩大軍團為內層，影刃等十幾個軍團為第三層，在加上更多的軍團為第四層，一環扣一環一層接一層，囊括了從新人到S級機師最完善的成長培育渠道。
而每一層都有着不同的權限，也代表着不同的實力，就像是蕭然曾經在小說中看見過的門派佈置，積分，任務，權限，等級全部適應性的調整后運用到了軍團的結構中來。
第四層以A級機師坐鎮，主要培養D級到C級並且挖掘有潛力的成員，這屬於燃燒軍團的外圍。
第三層為C級到B級，以S級機師坐鎮，能夠享受到更高等級的待遇和福利，屬於新晉層。
第二層則是從B級到A級，以多名S級機師坐鎮，同時還會接納那些被挖掘出來的人才進行更細緻的培養，待遇福利方面更高，屬於內層結構。
而真正的核心燃燒軍團，已經基本不對外招收任何成員，只有在真正的超級天才才會在低級的時候被接納進入軍團內部，S級成員也可以自然進入燃燒軍團或是留在原有的第二層軍團里，而同時每個燃燒軍團的直系成員也都有推薦他人進入燃燒軍團的權利，屬於主導層。
核心層自然是以S級機師為骨架，以蕭然，克魯澤等人為核心，這方面倒是沒有太多的變化。
這種軍團結構在普羅米修斯簡直就是革命性的巨大改革，每一個從一開始就加入到燃燒軍團之下然後慢慢被培養起來的參與者都會對燃燒軍團有着極大的認同感和自豪感，不是去找那些自然成長起來的新人，而是對每一個願意加入進來的新人付出資源進行培養，只要表現越好得到的資源也就越多，越強大得到的權限也就越多。
如果能夠表現出來特別的天賦，還有可能會被大佬看中從而雞犬升天，比如技術方面的天賦，精神方面的天賦，某項傳承方面的天賦等等。
當然這些人在燃燒軍團得到的越多限制的地方肯定也會越多，也只能徹徹底底的將自己綁定在燃燒軍團之中再無脫離的可能，甚至內部還出現了許多的師徒傳承，幾大老師也已經是相當無敵的存在，哈迪斯，東方不敗，利秋，凱恩。
軍團傳承在這種結構下被發揚到了最鼎盛的程度，而燃燒軍團這樣的變革也給兩邊區域帶來了極大的影響，許許多多的軍團也都學着燃燒軍團的改制來進行調整，陡然間超級區和真實區頓時有了一種整體朝上的氣氛出現。
而且軍團還單獨分出了沒什麼太多作用的領地出來，建設了一番后對所有的成員開放，可以自由在這些領地中購買滯留時間，但這些領地並不包括燃燒軍團原本的那些個領地。
蕭然不知道自己對軍團的調整會在兩區中帶來這麼大的影響，但在這個改制下來之後下面的人歸屬感的確變得更多了，而且也變得更上進了，反正這也是一件好事。
有了這樣的結構來進行分層管理，同時還有大批大佬們從旁監督，軍團的發展再次步入高速航行的軌道，蕭然反倒是事情越來越少幾乎什麼都不用去操心，每天修身養性提升能力，陪老婆陪孩子穩得一批。
這種平靜穩定的生活直至幾個人返回普羅米修斯后才被打破。
娜姿，法德斯，滄等十數名S級機師聯袂回到普羅米修斯，並在第一時間找到了來到了蕭然面前，克魯澤，尤澤斯，夏亞，白河愁，基利亞姆等一眾大佬也是全員到齊，這說明娜姿他們的返回是因為一件重要的事。
首先娜姿給每個在場的人送上了一份資料，同時又給大家播放了十數段普遍在三分鐘左右的視頻。
在這些視頻和資料都被大佬們看過之後，所有人的目光就全部聚集在了蕭然的身上。
“呵。”蕭然表情複雜的笑了一聲，有點冷笑的意味在裏面，將手中的資料直接丟在了桌子上看向娜姿等人：“發現了多少。”
娜姿回答道：“我們交流確認之後，總計發現一百二十八座遍佈在我們所探索過的宙域，相互之間的距離極遠。”
“但我們從中找到了一定的規律，在一片區域中必然只會存在一個這樣的東西，存在的環境各不相同但相互間的距離有基本是完全相同的，一個這樣的東西至少會和三個相同的東西存在着完全相同的距離，根據這種規律我們目前只找到了一百二十八座，目前還沒有發現更多。”
滄補充說道：“現在我們已經對這些東西全部進行了完全性封鎖，沒有任何人能夠靠近和接觸，同時初步推測這些東西屬於一種結構性節點，聯繫起來籠罩了很大的一片宙域，也應該存在着定位能力。”
“這次我們返回的參與者，全都在這些東西的籠罩範圍里，多少可以確定我們能夠來到普羅米修斯是因為這些東西的緣故，但不能確定另外更遠的宙域裏是否有相同類似的節點結構組存在。”
蕭然點點頭，看了一眼娜姿，後者頓時明白了蕭然的眼神然後輕輕搖了搖頭。
這說明原本應該屬於太陽系的地方，但現在卻變成了一個更為巨大，無數倍的黑球的位置並不屬於這些玩意的籠罩範圍，可這又更讓蕭然感覺有些疑惑了，NND，那自己到底是怎麼來到普羅米修斯的？
娜姿問道：“我們這個該怎麼處理？”
這個問題也是在場所有人內心裏想要知道的問題。。