第040章 八字原則

040章八字原則

王春作為新兵排的排長，主持訓練工作不錯，而且王春有高小文化，作訓練科長也比較合適，即便能力有所欠缺，但是可以學啊。在南華軍，幾乎每個人都需要學習的。

趙冬等來自[X界]的人，需要學習這個時代南洋的一些東西；而陳昌林、司馬成等人，既要學習軍事技能，更要學習文化，否則，這種低文化層次的軍官，最多當到營長、團長級別，想要上將軍，就可能非常困難了。

李露露願意去當電訊科長，是因為李露露終於設計出了一台機器，一台基本上算是超越了這個時代的機器：無線電戰場對講機。

這種戰場對講機，分為母機和子機。一台母機可配多個子機，而且每檯子機可以擁有特定的呼碼，這就成就了母機與子機可以單獨聯繫，免得一開對講機就成了自由市場。

當然，子機與子機也可以通話對講，不過得經過母機擴大信號，並延展距離。在實際應用中，母機可以作為指揮機構使用，而子機則可以為各作戰部隊使用。

目前，這套設備的最大問題是對講距離非常短，母機的信號半徑只有20公里，也即最遠可以聯通到40公裡外的子機，如果考慮到建築物、地形對集中的遮擋、屏蔽，真正有效的距離半徑，最多也就15公里罷了。

同時，因為部隊規模的擴大，再加上確實需要，仇鷹已經買回了一台中等功率的無線電台。李露露作為一名無線電及遠程通訊工程師，而且是後世來的工程師，這個時代的密碼對於她來說，基本上等於不設防。

電訊科，作為主動偵聽敵方情報的機構，愈早成立對南華軍愈好。

後勤科升級為後勤部，後勤部長趙金，副部長：郭遠流（兼）。後勤部下設四科：

裝備科，科長趙殺倭；物資儲備科，科長趙屠猴；運輸科，科長司馬海；供應科，科長曾有權。

裝備與物資儲備，事關[X界]機密，仇鷹只得讓兩個趙姓傢伙負責，考慮到裝備與物資儲備的重要性，下次升級后，仇鷹準備再要幾名物流或倉儲方面的人才，以加強相關工作，特別是安全工作。

仇鷹有個預感，只要其他勢力無法洞悉仇鷹裝備與物資的來源，那麼，即便是根據遊戲經驗，仇鷹也有信心面對現實世界的任何挑戰。

司馬海喜歡開汽車，而且還開得不錯，再加上比較擅長於管理協調，這運輸科長就非他莫屬了。而曾有權能到供應科，負責全軍一些非戰略物資的採購供應工作，是因為這傢伙做事比較公平、公正，不是那種貪得無厭之人。

其他顧問類的人員，大多沒有變動，除了郭遠流這個麵粉廠的廠長之外。

將原則性的內容和主要內容設定后，仇鷹開始大肆護編作戰部隊了！

狼牙特種部隊，暫編12人，隊長：賀雷；副隊長：張光耀。裝備：自定。

獨立狙擊部隊，暫編10人，隊長：黃鋒。裝備：10支毛瑟K98，最初，仇鷹是只想選5人的，但是，狙擊手作戰向來是兩人配對成一組的，所以最終變成了10人。

獨立炮兵部隊，暫編24人，隊長：霍去仇。裝備：6門60迫擊炮。

斬編機槍排：暫編39人，轄6挺民24式重機槍，排長何智，副排長：吳步深，華斌。

暫編第1排，排長：司馬成；副排長：孫立山、劉懷德；

暫編第2排，排長：陳昌林；副排長：仇向榮，劉洋；

暫編第3排，排長：歐聲揚；副排長：武文舉，華小成；

暫編第4排，連長：李延綏；副排長：何智，何達山……

有聰明人一眼就看出來了，仇鷹如此編製，估計是暫時的。果然，仇鷹在公佈完各部名單之後，特別說了一段話：

“諸位，從暫編機槍排到暫編4排，都有暫編二字，而且，我也將標準陸戰連的編製計劃發給了大家，在沒有大的不妥的情況下，基本上就會按照那個編製執行。至少，在1929年年底之前，我們必須擁有4個標準陸戰連的士兵，總兵力將達到800人以上。”

“那麼，現在的問題是，合格的兵員從哪裏來？而我們這些排長、副排長們，誰有可能第一個升任連長、副連長？我這裏說幾點原則，這些原則，只要我是這支部隊的首長，就將永遠貫徹下去！”

“第一，學習原則。我們的排長、副排長們，包括什麼科長們，大多數文化比較低，當個連排長沒任何問題，可當營團長呢，再以後呢？所以，我們的第一原則，第一任務是學習，學習文化知識，學習軍事知識。

從今天起，我們四村民團，將建立兩所學校，第一所，軍官培訓學校，由我、張忠全主任、趙冬科長等輪流講課，所有排長與副排長必須參加，班長一級的軍官，只要不值班就必須參加，無論排長、班長，學習完后都要考核。排長、副排長考核，一次不合格的，不提拔使用；二次不合格的，就去當班長吧，而當班長，還得看士兵推不推選你！我們四村民團，以後肯定要擴編，那麼，考核合格的班長可以被提拔為軍官，考核優秀的排長們也可以提升為連長。總之，軍官培訓學校的學習成績是陞官的硬件之一！

第二所學校，我把他叫為掃盲學校，我們的一些軍官，竟然還是文盲，這是非常不好的事情！有人可能會說，當兵的，會打仗就行了，識什麼字啊？這種觀念，是要不得的。有一位大人物說過，沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，我們要以沒文化為恥，而不是以沒文化為榮！”

“第二，訓練原則。士兵的能力與實力，都是通過訓練養成的。目前，南華軍的訓練的強度基本上夠了，但是，訓練的科學性、專業性有待於加強。此次，我們成立獨立狙擊部隊、獨立炮兵部隊，既是作戰的需要，更是訓練的需要。我希望我們每一個官兵，都有一兩項殲敵絕技。

我所提的訓練原則，是指訓練，訓練，再訓練，訓練永無止境，目標永無止境，我們要頑強訓練，科學訓練，向訓練要能力，向訓練要戰鬥力，向訓練要指揮力，向訓練要紀律！

張忠全主任畢業於德國德累斯頓步兵學院，你們下來，可以聽聽德**人是如何訓練的，德**人的文化水平，以及德**人的紀律情況！參謀部訓練科，主抓各部隊訓練，訓練搞不好，訓練上不去，軍事主官降級使用！”

“第三，進步原則。我們不能因為能夠打贏土著而固步自封，止步不前。土著，是一群未開化的猴子，他們的戰鬥力，只能說非常渣，如果我們的目光一直停留在打贏土著而沾沾自喜，那麼，我們就是一群連土著猴子都不如的東西！我們是一隻新型的軍隊，張忠全主任見過世界上很多國家的軍隊，在他看來，我們的很多東西都是嶄新的，是前所未有的。因此，我們就應該擁有前所未有的眼界與氣魄，喜愛進步，追求進步，最後實現進步。”

“有些人可能會有疑問，我們每天都在訓練，從早到晚地訓練，我們正在進步呀。每天訓練的進步，雖然也叫進步，但那隻能是小進步。還有一種更大的進步。譬如，我們知道一戰後期，飛機開始出現在戰場上，現在，而近年來，飛機技術發展非常快，航程愈來愈遠，載重量愈來愈大，飛機不但可以在空中搏殺，還可以對地攻擊，這就是戰爭的進步，戰略與戰術的進步，我可以斷言，在未來的社會，誰要不重視飛機在戰爭中的作用，誰將失去戰爭！

我所說的進步，既指我們的觀念要跟上時代，又指我們的裝備也要跟上世界的步伐，甚至要努力領先於世界，這樣，我們才能立於不敗之地。關於進步，或如何進步的問題，大家下來可以反覆討論研究。”

“第四，愛民原則。關於愛民原則，我曾經與陳昌林等同志展開過反覆討論，華夏自晚清以來，為什麼戰鬥力愈益低下，因為他們背離了民眾的願望和利益！因此，南華軍必須明確一個前提或原則，即我們這隻軍隊，存在的目的是什麼？是為我們個人升官發財？還是為民眾利益而戰，為華人利益而戰？我們每個同志都應該深思！

明末李自成，當他還記得為民眾而戰時，民眾風起雲湧地支持，從而其勢力席捲半個華夏，最後佔領了北京，可問題是，佔領北京的李自成，迅速地背叛了他的初衷，迎闖王，闖王來了不納糧，但闖王事實上也沒做到這一點，而且在佔領北京后迅速腐化墮落，所以李闖王很快就被趕出了北京。”

“華夏有很多好的傳統，我們要堅持；但是，華夏也有相當糟糕的傳統，譬如官兵總是草菅人命，就是很不好的。所以，我們要努力改善與民眾的關係。實際上，就社會各階層的關係看，民眾，恰恰是軍人、官員的及食父母，沒有他們耕種、做工、商貿，又哪來軍人的軍餉和福利呢。”

“需要特別注意的是，我這裏講的愛民原則，是指同族同宗同祖的華人，而不是指其他人。當然，即便我們的軍隊踏上了其他民族的土地，我們也要區分拿槍的敵人與普通百姓的不同，對於拿槍的敵人，我們要堅決消滅之；對於普通百姓，則要根據情況靈活掌握，但在任何意義上，注意，我說的是任何意義也即任何條件下，這些異族百姓，都不能享有我們的關愛，我們的關愛，只留給同族同宗同祖的華人大家庭！一句話，我們這支軍隊的使命，就是為維護華人利益而戰，為華人不受這個世界的欺凌而戰！”

“為華人利益而戰，為華人不受欺凌而戰！”這句平凡的口號，從此開始深入南華軍每個士兵的內心。