第二十一章

Tina記過處分，留職察看。比解僱略好一些。

Tina對燕子感激涕零，嚷嚷着要請燕子吃飯。午飯就免了，燕子沒胃口。會議室的門一中午都關着，不知裏面有沒有人。

燕子在辦公桌上翻找了半天，沒找到高翔的名片。轉念一想，又何必呢？反正短訊也已經被她刪了。

Tina給燕子帶回兩個肉夾饃。燕子沒碰，她有點噁心。

下午大家悶頭幹活，一切恢復正常。

Tina格外賣力。她把其他工作都放在一邊，主動幫燕子搜索香港證交所的網站，收集香港怡樂集團的材料。過不多久，已經打印出厚厚的一大疊紙。

“報上怎麼說來着？呵呵，對了，森林殺手。”老方端着茶杯在一邊笑。

“哎！沒辦法啊，電腦我看不習慣，所以得打出來看。”

Tina話裏有話。老方假裝聽不出：“是嗎？我也不習慣看電腦，所以每天還要買報紙。”

燕子捧起那一摞紙，不讓心裏想別的。

怡樂集團1999年成立，2003年在香港證交所上市，起初經營電子業。2007年初，兩家BVI公司入股怡樂集團，一家叫永輝控股，另一家叫大洋控股。永輝控股用2億港幣收購了怡樂集團60%的股份，大洋控股則用五千萬港幣收購了15%。收購之後，怡樂集團的主業也隨之換成煤炭機械製造。此次變更后不久，怡樂集團發行了兩億股新股，新融資2億港幣，融資之後，永輝控股變成持股22%的股東，而大洋控股則變成5.5%的股東，剩餘72.5%的股份為眾多的公眾小股東所持。增資擴股后不久，怡樂集團收購了大同永鑫百分之百的股份。

這是典型的“借殼上市”。通過收購一家現成的上市公司的控制權，來實現把自己企業上市的目的。怡樂集團就是這樣一個“殼”，而永輝和大洋兩家公司，正是藉助這個“殼”，經營大同永鑫的煤炭機械生產。這種上市方式，在香港是很常見的。

燕子把永輝和大洋也加到她的公司結構草圖裡：

可見永輝和大洋，就是香港怡樂集團當前的控制人。兩家都是BVI公司，註冊股東和董事不得而知。但怡樂集團的董事會並非秘密，香港證交所刊登的公司公告上都寫的清清楚楚。

怡樂集團當前的董事長叫TedLau，英籍華人，同時持有英國護照和香港身份證。TedLau於2007年1月繼任怡樂集團董事長，正是永輝和大洋收購怡樂集團的時間。可見TedLau代表新的控制人。

燕子對TedLau做了一些媒體調查。新聞不多，大都和怡樂集團有關。TedLau據稱早年在香港做生意，後來把業務發展到英國，主要經營國際貿易。有媒體說TedLau的妻子是英國白人，育有一子，和媽媽長年住在倫敦。

香港怡樂集團的信息收集完畢。這是個再普通不過的借殼上市的案子：大同永鑫的創始人葉永福，在大同當地經營採煤機械廠。港商TedLau打算併購葉永福的企業，然後借殼上市。葉永福和TedLau紛紛成立BVI公司為收購做準備。葉永福和其他投資人成立了長佳、金盛和紫薇從境外控股大同永鑫；TedLau則成立了永輝和大洋收購香港怡樂集團。兩方準備完備，香港怡樂集團隨即收購大同永鑫，完成借殼上市。大同永鑫有技術設備和訂單，香港怡樂集團是個融資的好平台，這是一個理想的結合。

“晚餐”的報告底稿已在燕子腦子裏。

當然仍有不盡完美之處。那就是五家BVI公司真正的股東無以驗證。但“晚餐”僅僅是個盡職調查項目，經費區區三萬美金，無需大動干戈地做更高難度的調查，比如電腦取證。對於盡職調查的客戶而言，查到現在的深度就基本達標了。

燕子一鼓作氣，提筆寫備忘錄。所謂備忘錄，是對項目進度和調查結果的簡單總結。包含主要的發現和尚需完成的工作。備忘錄本應由高級調查師寫來交給項目經理。但迄今為止，老方對“晚餐”還一無所知。在這個項目里，燕子充當了高級調查師的角色。最終領導權，自然還在Steve手裏。

備忘錄並不複雜，晚上9點搞定。

備忘錄發往Steve的郵箱，燕子頓覺輕鬆不少。一抬眼，Tina正提着書包站在眼前：“燕姐姐，晚上肯賞臉了吧？”