25. 改朝換代

新來的徐剛徐局長只有36歲，僅比我大4歲，在班子成員中，年紀是最小的。他的眼睛銳利而充滿生氣，國字臉，鼻子筆挺，下巴上颳得鐵青，看上去有一股凜然不可侵犯的浩然正氣。

我第一眼看他時，便覺得心裏直發虛，覺得如果心裏想搞什麼鬼的話，一定瞞不過他的眼睛。但我想，我又沒有搞過什麼鬼，我怕他作甚？這樣一想，心裏就坦然了，倒是越來越希望徐局長真的如他的長相，銳意進取，重振全局風氣。當然，我更希望他能給我平反昭雪，讓我當一個名副其實的副主任。

第三天，徐局長把我叫到局長辦公室。我有點吃驚，不知道他叫我有什麼事。這幾天，徐局長都在找副局長以及各個部門的負責人談話，了解情況。我還在想他會不會也找我去談話呢，甚至希望他能找我去，問問我的情況，我就會毫不保留地把自己的想法和盤托出。但這樣的機會真正到來的時候，我還是有點忐忑不安。

剛進去，徐局長就熱情地招呼道：“高主任來了！快，請坐！”

我受寵若驚地站在他面前，不敢馬上坐下。

徐局長爽朗地笑了幾聲，又說：“快坐嘛。怕什麼？我徐剛又不會吃人。”

我見這位年輕的新局長說話隨意，便也賠着笑，坐在他的對面。

徐局長指着旁邊的熱水器說：“要喝水自己倒。”

我想，哪有客人來了要自己去倒水的呢？但還是客氣地說：“我不渴。”便伸手要拿過他的杯子幫他倒水，他又笑着說：“我剛說過，要喝水自己倒，也包括我。這事不用麻煩你了，我自己來。”

趁着他倒水的工夫，我深呼吸了一下，心裏稍稍平靜了些。徐局長喝了一口水，說：“你叫高喜生，32歲，大學本科，參加工作7年，一直在辦公室工作，現在是辦公室副主任。我說的對吧？”

“對對對！”

“你擅長寫文字材料，局裏這幾年的文字材料差不多都出自你之手，每年還要在省市專業雜誌上發表一些論文信息。對吧？”

我不好意思地笑了笑，但還是感到很高興，只靦腆地點點頭。

徐局長的神情看上去很是興奮，笑了笑說：“你的水平很高嘛。”

我馬上誠惶誠恐地擺着手說：“不行不行，還差得遠呢。”

“有水平就是有水平，沒水平就是沒水平，既不要太謙虛，也不能打腫臉充胖子。我了解過，你在文字方面的水平，全局沒一個人能跟你比。”

這是第一次有人這麼高調地表揚我，而且還是一局之長，以前即使是成局長也沒有說過這麼直接的話，更不用說李主任了。我激動地看着徐局長，不知說什麼才好。徐局長沒有因為我的文字水平高，就一味地表揚我，而是話音一轉，沉吟道：“我很高興我們局裏有你這麼一個能寫出像樣的文字材料的人，這樣我們平時做的一些有特色的工作，就可以完完全全地推廣出去。但是，文字水平高並不代表認識水平高，你能給局長寫講話稿，並不代表你具備了當局長的水平。領導能力和領導水平是需要通過不斷的工作實踐來鍛煉提高的，事實上，領導就是管理，就是不斷解決矛盾、不斷創新工作形式，推進工作向前發展。”

他說這些話的時候，眼睛一直盯着我的臉，讓我覺得很有壓力感。我原以為，他叫我來，是想了解我的個人情況以及我對辦公室一些工作的具體情況的，誰知卻說出這麼一番高深莫測的理論，讓我捉摸不透他的意圖。只得懵里懵懂地點着頭，表示贊同。

“當然，要做好機關工作，首先就要有相應的文化功底和理論水平，應該說你在這方面是有優勢的。但是，辦公室本身並不僅僅是寫好材料就算好，還有其他方面的工作。辦公室是一個綜合部門，工作千頭萬緒，既要寫材料，又要上傳下達，又要搞好服務保障。只有學會彈鋼琴，多管齊下，才能勝任並且做得出色。你在辦公室遇到的情況，我也聽說了一些。你不要背任何包袱，不要被一時的挫折嚇倒，要放開手腳大膽地干，幹得好不好是一回事，想不想干又是另一回事，這就是工作態度和工作能力的問題。我希望你能夠清醒地認識到這一點。”他臉上的表情由輕鬆變得冷峻，令我不寒而慄。只聽他繼續說：“局裏這段時間發生了許多事，群眾有不少想法。這說明大家還是希望把工作做好、把單位建設好的。是到了該扭轉這種風氣的時候了！”

我不知他為什麼要對我說這番話。這是找我了解情況呢，還是談話？是交流還是提希望？不管如何，我還是從他的話中受到了某種鼓舞，他一定是從別人的談話中了解到了我的境遇，用這些話來寬慰鼓勵我的吧？我的心裏一陣激動，差點想站起來向他表決心，但我還是忍住了，我誠懇地向徐局長說：

“謝謝領導的鼓勵，我一定努力工作，不辜負領導對我的信任。”

徐局長點點頭，表示相信我的話。然後，他又問了我一些家庭具體情況，比如我老家在哪裏，家裏還有什麼人，父母多大年紀以及妻子在哪裏工作，等等，我都如實說了。說這些的時候，我的心情就輕鬆多了。我相信，他是一個堅定而沒有架子的人，跟他的前任完全不是一回事，這讓我看到了一些希望。

一周后，嚴志軍被解聘。當他再次來到辦公室辦理辭退手續時，我看到他垂頭喪氣的樣子，一點也沒有往日的神氣，我就在心裏說，你不是趾高氣揚嗎？不是狐假虎威嗎？你也有今天？但我並沒有痛打落水狗的習慣，而是裝做沒看見他的樣子，隨他的便。

嚴志軍灰溜溜地走後，李主任拉着我，悄悄對我說：“高主任，你還記得上次有人冒你的名字簽字的事嗎？”

“記得呀，怎麼會不記得？怎麼了，查出來沒有？”

“就是嚴志軍那小子乾的。那小子仗着有劉廣民替他撐腰，什麼壞事都做絕了！”

他這一說，我很覺意外，雖然成局長和李主任並沒有因此事責怪我，但我蒙受冤枉，未免耿耿於懷，一直在猜測是他和趙曼麗乾的，沒想到卻是嚴志軍！我有些不悅地說：“李主任，你既然早就知道，為什麼早不告訴我？”

李主任裝出一副無可奈何的表情，說：“他有劉廣民做靠山，我哪裏好說？成局長也拿他沒辦法。”

我回想起當時成局長找我談話的情形，相信了李主任的苦衷。後來我想，即使成局長或李主任告訴我是嚴志軍冒我名簽的字，我又能拿他怎麼樣呢？跟他打一架討個公道？那樣的話，我的情形不是會變得更糟？我對李主任處理這事的方式很有看法，只礙於他是我的領導，不好跟他計較，便大度的一笑，說：“反正事情都過去一年多了，算了。”

半個月後，李主任被成局長請去辦公室談話。談話回來時，我見他無精打采，失魂落魄的樣子，不知出了什麼事，卻又不便多問。次日，他主動向成局長遞交了辭職報告，回到辦公室后，一臉謙卑地對我和趙曼麗說：“高主任，趙主任，我李志安干到頭了，今後就在辦公室給你們打打下手，希望你們看在我這把老臉的份上，多多關照啊！”

李志安的這個舉動令我大吃一驚。他為什麼主動提出辭職呢？是沒有了劉廣民的支持干不下去了，還是徐局長看不慣他所以不讓他干？或者是他自身出了什麼問題？這接二連三的人事變動，讓我覺得很是震驚，也不知下一步又會發生什麼事。其實對於劉廣民被抓和嚴志軍被解聘，我覺得還可以理解，可是李志安主動辭職，卻又是什麼原因呢？今後辦公室的主任將由誰來擔任呢？是讓我干還是讓趙曼麗干？如果是我，我該怎樣干？如果是趙曼麗，我該怎樣干？我懷着複雜的心情看着李志安騰出辦公室主任的“寶座”，不知道該是慶幸還是惋惜。我只得謙虛地說：“李主任，你可千萬別這樣說啊！你並不老，還可以繼續幹下去，為何要辭職？”他只是苦笑。

劉廣民被市紀委的人帶走後，趙曼麗請了病假足足休息了三天，之後就回來上班了。回來后，她什麼事也沒有，因為徐局長剛來，客也少，僅有的幾次都是由李主任親自去接待的，趙曼麗事實上無所事事，比小孫還清閑。小孫是習慣了這樣，所以即使閑一點，也看不出來。趙曼麗見李志安辭去了主任一職，眼光一跳，但馬上又暗淡下來了，只勉強笑笑，說：“李主任真會開玩笑。”

沒過幾天，成局長叫我到他的辦公室去，鄭重地說，經局黨組研究決定，已經正式批准了李志安的辭職申請，讓我暫時負責辦公室的工作。

我聽到這個決定，再次大吃一驚。這段時間以來，我真是一驚連着一驚，好在我的心臟好，要不然肯定要心臟病發作好幾次了。我惶恐地說：“不行，我幹不了，你還是叫趙主任負責吧。”

“怎麼？不想干啊？”

“不是啊成局長！不是我不想干，實在是我沒那個能力，我哪裏當得了辦公室主任？”

我這句話是發自內心的。辦公室主任要有很強的協調能力和嚴謹細緻的工作作風，還要善於處理各種各樣的問題，我怎麼行啊？萬一碰到趙曼麗甚至李志安不聽我的安排，我該怎麼辦？

成局長嚴肅地說：“高喜生同志，這是經局黨組研究的，大家表決通過的。大家都很看好你的個人素質和工作能力，希望你不要有什麼顧慮，好好把這副擔子挑起來。再說，現在只是讓你暫時負責，你能不能勝任、最後能不能正式任命你當這個主任，還要看你的表現。”

我不知該怎麼拒絕這個決定，只得糊裏糊塗點點頭。

成局長還不放過我，說：“走，趁着現在辦公室的人都在，我現在就過去當著大家的面宣佈一下這個決定，讓大家好好配合你的工作。”

我苦着臉看着成局長，心裏直叫着：“成局長，你就饒了我吧！”但我沒有說出來，心裏七上八下地跟在他的後面，回到了辦公室。