21、再動員
前後總共沒有超過十天，蓋三縣就與李茂鑫將東方假日大酒店的人財物一併交割清楚。因為已經改為茂鑫假日大酒店了，東方實業集團的總部連同蓋三縣帶走的部分中層幹部和技術骨幹都搬到了聖賢賓館。這樣一來，東方集團的總部進山，就如同戰爭年代指揮部前移到前沿陣地，東方集團就拿出了全力以赴搞好八聖山系列項目開發的整體推進態勢。
有一點出於大家意外的是蓋三縣在東方假日大酒店的董事長辦公室仍然保留，改稱總顧問辦公室。就蓋三縣的原意本來是要搬的，李茂鑫死活不讓。講出口來的原因有三條理由：一是因為蓋三縣精通酒店管理，他一定要聘她為兼職顧問；二是蓋三縣是各界都認可的大名人，這大名人的光環效應對酒店有着品牌作用；三是也因為在蓋三縣生活上方便考慮，在酒店住飲食起居都非常方便。當然一則是因為李茂鑫再三挽留，熱情難卻，也畢竟搭檔合作了這麼長時間終究斗在夏河經營場上，低頭不見抬頭見；二則是手頭上這麼一大攤子項目，隔三差五都要在市裡跑來跑去，因是不駐會副主席，也不能搬到市政協機關大樓上去住。這樣一來就多有不便。蓋三縣就勉強答應李茂鑫要她保留辦公室的請求，至於顧問不顧問，顧上就問，顧不上就問也不問。具體過問多少那就是她的事了，沒有誰會去強求的。
市委書記喬峻岭在電話上聽了蓋三縣就酒店轉讓交接的情況彙報以後，大喜過望。還就沒有想到這位紅骨朵山妹子這幾把刷子還真就了得，這麼大的事處理起來乾淨利索，而且圓滿成功的程度超出預期。這樣一來一舉清除了隱憂，他一直就在謀划著“幹部作風建設年”活動要見實效，痛下決心下猛葯治懶，治散，治吃喝玩樂三大惡習邪氣的一系列方案就可以重拳出擊了。
因為年初已經開過“幹部作風建設年”活動動員會了，文件已經發下去了，就不能再重打鼓另開張，正好市政法委年度政法工作表彰會，給喬峻岭書記準備了作重要講話的材料。喬峻岭看了材料后即在首頁的右上角批示道：須做手術性修改，突出簡明扼要的表彰內容之後，筆鋒所向要結合“幹部作風建設年”活動開展，加強對幹部的遵紀守法教育。一定要有力度，有響動，見效果！現實的問題是必須要出重拳，下猛葯的時候了。光撓痒痒乾打雷解決不了問題，就是要再動員、動真格，讓老百姓看到作風轉變的實際效果。
因為市委書記喬峻岭有了明確批示，全市政法工作表彰會的相關資料全部返工，除了保留應表彰的內容以外，更大塊的內容重點體現在落實喬書記的批示精神上來統一口徑，突出講要結合“幹部作風建設年”活動，強化幹部的遵紀守法意識，突出責任意識，提高工作效率。為了便於操作，明確執紀執法責任，喬峻岭又專門召開了市委常委會，責成市紀委，市監察局和市委組織部三部門聯合抽人成立執紀執法小分隊，具體負責巡查，抽查和突擊檢查。又把2008年奧運之前“迎保促”活動的執紀文件調了出來，結合市委關於“幹部作風建設年”活動的具體要求，修改充實定稿以後，又以紅頭文件下發全市。執紀文件明確規定，公職人員在工作要求的時間內上網聊天、玩遊戲、打牌賭博、鬥地主，喝酒或是泡桑拿異性按摩，一經查實開除黨籍開除公職，還要在新聞媒體公開曝光違紀行為和公佈處理結果，造成嚴重損失的還要依法追究刑事責任。
常委會紀要明確了執紀執法小分隊的責任，重點是督查副科級以上幹部的履職和遵紀守法情況。對於部門和一般幹部結合評行風在全市範圍內開展“百千萬大測評活動”：這個百是要組織一百家企業評發展環境；千是組織一千家商戶評行風；萬則是從各行各業推選一萬名群眾代表評幹部。層層推選再結合個人德能勤績考評，從中產生年度“十大優秀公僕”和二十名“爭先創優排頭兵”。與之相對應的懲戒辦法是對所有被測評結果的部門一把手和一般幹部，均實行末位淘汰制。
全市政法會議在表彰先進的同時還轉發了全國其他幾個省市的掃黃打黑經驗材料，對黃賭毒的隱患和局部已泛濫成災的嚴峻社會現實，突出強調要重拳出擊，警報長鳴。
市委書記喬峻岭在總結講話中直擊要害並公開亮劍：“同志們，‘幹部作風建設年’活動我們在年初已經開過動員會了。就這次全市政法工作會議我們又強調和佈置了這麼多的內容，其實就是一次再動員。為什麼要一而再甚或再而三，就是因為幹部隊伍的作風問題已成頑症。雖是頑症，並非是不治之症，需要的是我們大家齊心協力，共克頑症。我們為什麼要反覆強調強化幹部的遵紀守法意識呢，這是因為在一些部門以及很多情況下，並不是群眾不遵紀守法，而是我們幹部隊伍內部的一些害群之馬，是他們在破壞紀律，褻瀆法律的尊嚴。請大家一定要認真看一下會議轉發各地的‘掃黃打黑’經驗材料，新聞媒體上也多有報道。那些地方違法亂紀成了氣候，就可以在我們的幹部隊伍中找到他們的保護傘和應聲蟲。在相同的時代背景和社會主義市場經濟條件下，我們夏河市也不會是世外桃源，之所以有所區別也就是程度或危害烈度的不同。我這樣來講並非是危言聳聽，既有所指，也有所思所悟。大家都知道，我們夏河是有着光榮傳統的革命老區，無論是抗日戰爭還是解放戰爭，夏河的人民群眾都付出了重大犧牲和做出了卓越貢獻。這是一塊無數革命前輩仁人志士血汗浸透了的熱土。在這一方熱土上的公務員幹部隊伍中，我們決不能姑息懶蟲、玩蟲，更不能容忍貪蟲和蛀蟲。市委、市政府之所以要把政法工作也溶進‘幹部作風建設年’活動的具體內容，還有行風評議的相關內容，是因為這是一項標本兼治綜合性非常強的系統工程。我們的目標已經非常明確，市以下層層都有相關責任人，誰要是玩忽職守掉以輕心，膽敢頂風違紀以身試法，市委一定會以壯士斷腕的決心，除掉這些害群之馬，以振法紀之凜然，樹黨風政風之正氣。凝聚合力來推動發展！”