第十六章 市委全委會
四十八
公開選拔四十八名縣處級領導幹部工作，經過緊張的文化考試，如期公佈了分數，尤其是從高分到低分排名公佈之後，一時間，在六百多萬人口的西臾市，猶如一場不大不小的地震。但是，不管怎樣，賈士貞仍然按照原有的計劃，把這項新的工作再向前推進一大步。由市委組織部牽頭的一個從沒有過的眾多人員參加的、八個考察組分頭對一百多名進入前三名的考生進行考察。賈士貞對過去考察幹部的辦法做了改革。首先是民主測評，測評結果當場在群眾監督下進行，並向所在單位群眾公佈結果，考察不再規定一定級別的人員談話，而是按所有人員名單隨機抽樣，而且任何人都可以隨時要求談話。每個工作人員都必須使用組織部規定的稿紙記錄。考察結束后必須按照談話材料形成綜合考察材料，原談話記錄材料必須附在考察材料後面。
早上一進辦公室，有人已經候在門口了，賈士貞一看，原來是市科技局局長阮伯達。對於部委辦局的主要領導，賈士貞大都已經印象很深了，何況阮局長曾經多次找過賈部長，要求把科技局的辦公室主任提拔為副局長，當時他聽說西臾要進行幹部人事制度改革，副縣處級領導幹部都要通過三公開選拔，阮局長似乎有些接受不了這樣的現實，後來他又直接去找常書記，大概常書記也沒給他什麼明確的說法。在沒有結果的情況下，科技局的這位辦公室盧主任也考了科技局副局長，阮伯達又來找賈士貞，認為市委這次公開選拔只是掩人耳目，做做樣子的。經賈士貞一番解釋，阮伯達又悻悻而去。文化考試分數出來之後，阮伯達到是很激動，因為這位盧肖蘭考了第五名，他再次找賈部長，希望能不能通過變通的辦法，聽聽黨組織的意見。賈士貞只能一笑置之了。說阮局長真是愛惜人才啊！說得阮局長臉一下子紅至脖子。誰知這位阮局長又有什麼重要事情呢？
兩人坐下之後，沒等賈士貞說話，阮伯達說：“賈部長，我今天來，是代表市科技局黨組，向市委、組織部反映情況的。”阮伯達看看賈部長，打開公文包，一邊翻着包一邊說：“賈部長，報考市科技局的第一名孫進山是我們本單位的，這個同志嘛，怎麼說呢，用文革期間的話來說聽‘只專不紅’吧！”
賈士貞看着阮伯在，沒有任何反映，覺得阮局長這人居然不說出這樣的話來，點點頭，意思是讓阮局長繼續說下去。
阮伯達終於從包里取出一張紙，看了看，遞到賈部長面前，說：“賈部長，這個孫進山，從條件來看也符合報考條件，從考試分數來看，考了第一名……”
這時賈士貞拿過考試分數的排名，翻了翻點點頭說：“就是這個第一名孫進山？”
“是啊！”阮伯達說，“分數考得很高，比第二名高出十七分，但是……”
賈士貞驚訝地抬起頭：“如果沒有什麼問題的話，那他是穩穩噹噹獨佔鰲頭了！
阮伯達冷笑了一聲，說：“賈部長，我就是為此事而來的。三公開改革幹部人事制度好是好，可是，像孫進山這樣的人，我們黨組織認為他只是有才無德的人，所以不同意錄用他。”
賈士貞睜大雙眼，說：“那是為什麼，阮局長，說說理由吧！”
“賈部長，理由多得很！”阮伯達說，“第一條，我們局黨組不同意錄用他還不足夠了！另外，他的主任科員又不是領導職務，還有一個重要的問題，他……他還寫了幾本小說。”
“噢！他是一個業餘作家？”賈士貞有些奇怪地看着阮伯達，“他都寫什麼小說？”
“哎，趕時髦，發泄心中對現實不滿。”阮伯達猶豫一會接著說，“寫腐敗，官場。”
“噢！阮局長……”賈士貞欲言又止，停了停說，“阮局長我聽了半天，並沒聽出你反映孫進山的什麼缺點錯誤嘛！”
“賈部長，我真的不理解，像孫進山這樣的人，按照以往的做法，科技局所有的人都提拔了，也輪不到他呀！他自己也根本不去想。”
“是啊！”賈士貞說，“阮局長，你說對了，過去提拔幹部只看領導的意見，難道沒有偏見！所以才要改革幹部人事制度，好嗎，孫進山的事讓考察組聽聽大家的意見。看看科技局的群眾是怎麼評價他的。”
阮伯達看着賈士貞，似乎對賈士貞的意見不滿意，可他一時又找不出什麼理由，隨後他又反映第三名的同志，文化考試成績居第三的是市政府辦的一位科長，阮伯達也羅列了一些理由，說科技局黨組不同意這個同志到科技局來。這時賈士貞才漸漸明白阮伯達的意見，他要把第一名和第三名都給除掉，那麼盧肖蘭就可能上到第三名，只要進入前三名，就自然有機會參與競爭。
賈士貞沒能再和阮伯達爭論下去。還是進一步解釋這次公開選拔縣處級領導幹部的具體政策，阮伯達哪時聽得進賈士貞的解釋，悻悻離去了。
阮伯達走後，賈士貞立即把組織部新上任的兩個幹部科長汪為民和孫中溪找到辦公室，讓他組織成五人考察組迅速去科技局，對文化考試前三名同志進行考察，除了群眾測評當場公佈結束之外，還要重點聽聽領導班和群眾各個層面上的人對當事人的意見，此外，第一名孫進山和領導關係，孫進山出版了哪些書，第三名是市政府的秘書科長，也儘快進行考察。
當天下午，市委組織部的考察組來到科技局，市科技局共有三十來人，局領導一正三副，汪為民和孫中溪來到科技局沒有像過去考察幹部那樣只向一把手說明來意，而是公開黨組會議，通報了來意，隨後進行民主測評。阮伯達對考察組的做法極為不滿，當時就打電話給賈士貞，賈士貞說如今的考察幹部已經不是什麼秘密事，要體現公開的原則。孫進山的測評結果也沒有隻向阮伯達通報，而是當場在全體職工大會上宣佈，參加投票二十七人，認為孫進山可以提拔的十五票，不宜提拔三票。在個別訪談時，阮局長拒絕談話，說他有話去和市委書記談。為了慎重起見，考察組決定，把科技局所有人都談了話，大部分群眾都認為孫進山不僅是一個有才華的同志，而且工作相當有能力，為人正真，辦事公道，只是因為和辦公室主任盧肖蘭之間在工作中產生矛盾，阮局長又特別寵愛盧肖蘭，所以把孫進山晾在一邊，基本不分配工作，關於孫進山寫小說一事，考察組不僅聽取了群眾意見，也和孫進山本人見了面，並且看了已經出版的兩本小說。有人說小說中有阮局長的影子，而孫進山說那是阮局長不懂文學，聽了盧肖蘭的挑撥。至於阮局長和盧肖蘭之間的關係，群眾都避而不談，但是汪為民和孫中溪多少也聽出弦外之音了。
而市政府辦的科長袁中民更是一個具有一定素質，領導和同事反映較好的同志。
賈士貞聽完考察組織的彙報，感到阮伯達這樣的單位一把手掌握着權力，是不可能推薦選拔出優秀人才的。讓他更加堅信通過“公開、公平、公正”的辦法來選拔領導幹部的重要性和必要性。
四十九
緊張的考察工作終於結束了，經過組織部的認真梳理，凡是考察中出現明顯問題的隨時和單位領導及當事人做了通報，及時由下面排名人員補充。現已確定二十名正縣處級候選人，一百三十二名副縣處級候選人。賈士貞接受市長邵明的建議，先在書記辦公會上做了彙報，隨後又召開了市委常委會，雖然書記辦公會上朱化民沒有提出什麼意見，但是市委常委會上，他還是提出許多奇怪的問題，朱副書記認為，凡是在此之前已經被市委或市委組織部確定為提拔對象的，而且考察過的幹部，這次文化考試進入前三名的應優先錄取，直接提拔使用。這個意見得到了不少常委的支持，賈士貞則認為，任何人都必須按原來的方針進行，誰也不能特殊，否則，第一名不用，使用第三名，無法向群眾交代。常委會開了一天，最終還是決定按照原定方案進行。
隨後進行了公開答辯，併當場公佈了綜合成績，一切都在順理成章中進行着。這樣的選拔縣處級領導的辦法，在西臾市是開天闢地第一次，每一場答辯會都引來了許許多多觀眾的喝彩聲，每一場精彩的答辯都有人才湧現出來。市科技局的孫進山在公開答辯時，無論是知識的淵博，還是精彩的演講都受到了評委和觀眾的好評。
公開答辯結束后，綜合分數排名當場一公佈，場上都會出現激動心的歡呼景象，觀眾歡呼跳躍，有的甚至把優勝者抬起來，有的人事先準備好鞭炮，在答辯會場外鳴放起來。一時間從城市到農村，從機關到學校，人們奔走相告，對西臾地區廣大幹部群眾來說，人們的關注程度，並不亞於當年農村經濟體制改革的熱潮。
八月已經過去，九月隨着一陣陣舒適的涼風來到西臾，淡淡的雲，紅紅的霞。西臾的農村，到處是豐收的景象，大片的水稻已經抽穗灌漿，蘋果樹上的蘋果已經變紅。
燦爛的陽光懸挂在萬里無雲的天空，天上頓時湛藍如洗，對於西臾人民來說，又是一個豐收的季節。
對於賈士貞來說，今天是一個值得興奮的日子，吃完早餐，正準備出門，手機響起來了，他看看錶，剛好七點半，打開手機，是常書記，常書記說他已經在辦公室，叫賈士貞馬上過去。
今天是市委全體委員投票選舉四十八名縣處級幹部的日子。昨天下午，他和常書記、邵市長一直商量到下班后，應該說，能想到的都已經想到了。不知道一大早常書記找他還有什麼事。出了院門，他想打電話給司機，然而，就算小苗立即趕過來，也來不及了，於是招了一輛的士，到市委大門口，市委大樓靜悄悄的，上了三樓，只見常書記辦公室的門半開着，賈士貞前腳進了屋，後面邵市長也到了。兩人坐下后，常友連簡單說了昨天夜裏發生的事。
昨天夜裏十一點鐘，省紀委來人帶走了市委副書記朱化民，並決定由市紀委同志對高興明“雙規”。當時情況緊急，來不及召開常委會，只是向邵市長通報了情況。因為今天上午九點鐘市委召開全體委員大會，只能先在小範圍內說明情況，否則朱化民不出席全委會一定會引起委員們的懷疑。
從常書記辦公室出來，賈士貞來不及去想朱化民和高興明的事，跑步去了市政府大會堂。這時八點已過，組織部的工作人員已經忙碌起來，準備九點鐘的市委全委會議。這樣的市委全委會在西臾市的歷史上還是第一次。會場主席台上方懸挂着“中共西臾市八屆三次全體委員會”橫幅，擴音器里響起悠揚的“喜洋洋”音樂。
市委全體委員投票選舉縣處級領導幹部，在西臾市是第一次，把這樣莊重、嚴肅的會議放在大會堂舉行，這是常書記接受賈士貞的建議。重大的改革還在於台下的近千個座位，第一次向廣大群眾敞開，人們可以自由來到會場，直接觀看投票現場。
不久，三三兩兩的人群來到會堂門口，會場上方懸挂着大幅標語：“熱烈歡迎各界人士參加公選縣處級領導幹部投票現場”。參加會議的群眾在工作人員的引導下進入會場，會場內外，參加會議的人越來越多。是啊，在人們的心裏，一個領導幹部到底是如何產生的，那是一個多麼神秘的世界！如今市委居然把這樣神聖的會議放到群眾中召開，這實在是叫人難以置信的事。當然也有人懷疑這是不是真的。
賈士貞看看錶，已經八點三十五分，擴音器里的音樂聲停止了，接着是一個女播音員宣讀參加會議的注意事項。會場內外，熱鬧非凡，觀眾還在不斷湧向會場。這時各市參加觀摩的組織部領導在工作人員引導下走進會場，在前排嘉賓席上就座。不久，省委組織部副部長和兩位幹部處長也來了。賈士貞隨後走上主席台，站在左邊的演講台前，他看看錶，對着麥克風，大聲說：“請外面的同志在工作人員引導下進入會場就座，投票大會馬上就要開始了，請市委和組織部的記錄人員馬上到左右兩邊的記錄台入座；請票務組、統計組、監督組、秘書組的工作人員各就各位。”賈士貞看看錶，離開演講台。這時主席台兩旁，從後台走出身着西服的市委委員們，第一個走上主席台的是市委書記常友連，接着四十六名市委委員按照席卡，在自己的位置上就座。與此同時，扛着攝像機、手拿閃光燈的記者忙碌起來。
主席台前排正中是市委書記常友連和市委副書記、市長邵明。賈士貞走到常書記和邵市長中間，常友連看看錶，說：“馬上開始！”邵明點點頭，走到演講台，試了試話筒，大聲說：“各位領導，各位來賓，同志們：我現在宣佈，西臾市公開選拔縣處級領導幹部投票大會現在開始。首先，我代表西臾市委向前來參加觀摩今天投票大會的省委組織部領導和兄弟市委組織部領導表示熱烈的歡迎！向關心支持本次公開選拔縣處級領導幹部的廣大幹部群眾、各界人士，表示衷心的感謝！今天的投票大會，是西臾市委具有重要歷史意義的大會，它標誌着我市幹部人事制度改革已經揭開新的序幕！過去的幹部工作，一直是十分神秘的、不公開的，今天，我們不僅把幹部的決定權由市委常委擴大到全體委員，在全體委員中進行無記名投票，而且公開面向群眾，任何人都可以參加，當場統計選票當場公佈結果，接受廣大群眾的監督。在此之前，我們對縣處級領導幹部的選拔和產生也實行大膽的改革，變過去少數領導推薦候選人為文化考試，把文化考試作為決定候選人的第一道程序。這種做法受到了廣大幹部群眾真心實意的擁護。我們認為，目前我們的幹部人事制度改革就像當年農村經濟體制改革一樣，是一次深受歡迎的成功嘗試。”
邵明興奮而又激動地抬起頭，目光環視了一下會場，隨後宣佈大會第一項議程，由市委常委、市委組織部長賈士貞報告候選人產生過程。
當賈士貞走上主席台的時候，台下立即響起長時間的雷鳴般的掌聲。賈士貞滿面紅光，健步走上演講台，他站在演講台前，向台下鞠了個躬。賈士貞推了推擴音器，聲音通過電波在會場上空回蕩。他把這次幹部人事制度改革的具體做法做了說明，從宣傳到報名，考試、考察、答辯、公示，直到今天的四名正縣處級和四十四名副縣處級候選人一步一步如何產生的，做了說明，並且正式宣佈凡是綜合評分進入前三名的另兩名，將作為選拔對象進入人才庫，今後將不斷選用，比如臾山區和上臾縣的兩名組織部長，原方案中沒有這兩個崗位，所以將在四十八名候選人選舉后，從人才庫里產生。
賈士貞報告之後，市委書記常友連做重要講話。接着由市委另一名副書記做選舉辦法說明（選舉辦法說明本來由朱化民做）。
接着，邵明宣佈投票開始。工作人員清點委員人數，應到人數四十七人，實到四十六人，經委員和群眾驗證選票后，向委員們分發選票，隨後在紀委、監察局工作人員的監督下將多餘選票投入碎紙機內。
接着，工作人員打開投票箱，向委員和群眾展示后加鎖。
這時，除了記者的走動，會場上鴉雀無聲，人們屏住呼吸，等待投票。
常書記第一個站起來，雙手拿着選票，走到投票箱前，慢慢地將選票投入箱內，接着常委、委員按次序一個接一個地投票。
投票結束后，統計組打開票箱，取出選票，主席台兩側的電視屏幕上出現統計選票的畫面，擴音器里響起輕鬆愉快的音樂。
主席台上四十六名市委委員投出自己那神聖的一票，他們每個人一定都有深深的感觸，正像常書記剛才講的那樣，在西臾市，已經邁出幹部人事制度改革的第一步，結束了過去由少數領導提名提拔幹部時代，也許改革還存在這樣那樣的缺點，也許少數同志一時還難以接受這樣的現實，但是改革的大潮是任何人也阻擋不了的。
委員們同樣期待着投票的結果，儘管他們有的離開座位，有的低聲交談，但是人人都在等待那神聖的時刻。
突然音樂聲戛然而止，接着邵明大聲說：“請大家馬上入座，投票結果已經統計出來了，馬上就要宣佈投票結果。”
會場上一陣騷動，賈士貞拿着統計結果低聲和邵明耳語了幾句，兩人同時來到常書記身邊，把統計結果放到常書記面前，三人同時看着那些名單和得票數。
會場上馬上又安靜了下來，邵明回到演講台，對着話筒說：“經過統計人員的統計和核對，大家期盼的結果出來了。現在，請工作人員宣佈統計結果。為了防止發生差錯，由一名工作人員宣讀，兩名工作人員監讀。”
三名工作人員走到演講台前，站在中間的一位漂亮的女播音員，用標準而甜美的普通話宣讀起來，從姓名，所報單位及崗位，所得票數。
台上台下，鴉雀無聲，時而引來幾聲驚嘆聲。
五十
統計結果宣讀結束后，所有候選人得票都超過全體委員的半數。得票最低的也達到百分之八十點四三，最高為百分之九十七點八。投票結果將在電視台、報紙和本人所在單位公示七個工作日，最後按程序辦理任職手續。當邵明宣佈散會時，會場外面不知是誰放起鞭炮來，群眾歡呼、雀躍、手機響個不停。
下午一上班，衛炳乾就來到賈士貞辦公室，他怎麼也沒有想到一年前，他不僅被攆出市委組織部，而且被發配去鄉里當一名副鄉長，後來居然被綁架，告狀無門，老婆為他申冤多次被打，在他眼看自己就要家破人亡時，可是陡然間，不僅回到組織部，他怎麼也沒有想到，自己如今成了市委組織部的副部長！這一切都來得太突然了，太不可思議了。
賈士貞一邊接電話，一邊示意他坐下，衛炳乾仍然有些膽怯地站在賈士貞面前，他當然還沒有意識到自己已經是合法的市委組織部副部長，或許在他的意識里，他在賈部長面前永遠還是當初遭人排擠的副科長。賈士貞放下電話，看着衛炳乾說：“炳乾，你如今已經是市委組織部副部長了，工作要更加大膽，更加主動。幹部人事制度改革才僅僅是個開頭，需要我們認真總結經驗，不斷完善和探索。”
衛炳乾說：“賈部長，我做夢都沒有想到自己在短短的時間裏發生了如此大的變化。我是幹部人事制度改革得到第一桶‘金’的人。如果不是你賈部長，西臾的今天是什麼樣子，我真的不敢想。”
賈士貞說：“我想改革是時代潮流，歷史的巨輪，任何人也是阻擋不了的，只是時間問題。”
賈士貞話音未落，汪為民出現在門口，賈士貞忙叫道：“來來來，為民同志！”
衛炳乾主動伸出手，兩人用力握了半天，汪為民說：“祝賀你呀，炳乾同志，請恕我再最後這樣稱呼一次，以後該改口稱副部長了。”
衛炳乾拉着汪為民的手說：“別胡扯了，咱們這段時間雖然相處太短，可是卻是人生最值得留戀、也是最有意義的一段時間，希望你永遠這樣稱呼我，這才是最實在、最真實的，官那東西太虛，也太假。”
賈士貞看着汪為民，說：“為民，恐怕你得早點去報到，副縣長不是直接任命的，需要縣人大常委會再次選舉決定。”
汪為民說：“是啊！賈部長，我真的有些捨不得離開組織部啊，何況組織部正是用人之際，可是又不得不走呀！”
這時電話鈴響了，賈士貞一邊接電話一邊說：“你們去把趙欣和蘆偉華叫來，你們四個人馬上就要到新崗位工作了，我們一起說說話，對不起，我接個電話。”賈士貞習慣性地拿起電話，只說了一句，“喂……你好……”又立即站起來，“喲，是……一蘭哪！”
“士貞，我……我真的……要好好感謝你……”周一蘭非常激動地說。
“這是他自己努力的結果，是啊，本來他報的是副縣長，後來方案公佈后，又有一縣一區急需配兩名組織部長，他本人願意先把自己第一名的位置讓出來，第二名當選副縣長，他是在最後調整人選時當選為上臾縣委常委、縣委組織部長的。”賈士貞按捺不住內心的激動，對着電話大聲說。
“士貞，你讓我怎麼感謝你呢！”周一蘭在電話里顯得很激動，聲音有些顫抖，“士貞，你能不能從百忙中抽出點時間，讓我好好向你表達一下心意哪？”
賈士貞笑起來了，說：“一蘭，你是個有文化的人，難道你不知道內因是變化的根據，外因是變化的條件。溫度能把雞蛋變成小雞，可溫度能把石頭變成小雞嗎？”
“好了，我沒時間在電話里和你討論哲學，士貞，真的，我真的想見你！”
掛上電話，衛炳乾、趙欣、汪為民、蘆偉華四個人進來了，賈士貞看着這四個生龍活虎，和自己同齡的年輕人，他感到，他們才不愧為市委組織部的幹部，他們終於告別特權，不再是過去憑着組織部這塊金字招牌而高人一等、遭人怨恨、依靠特權提拔的領導幹部。而是憑自己的才能，和那些各行各業的幹部一樣在同一條起跑線上，通過一張考卷，理直氣壯取得勝利的。他們才不愧為時代的英雄。賈士貞從內心讚揚他們的才幹和勇敢進取的精神，同樣他也對那些參與競爭的許許多多的幹部從心底里敬佩他們，不管成功還是失敗，只要敢於出征的將士，就應該受到敬重。
賈士貞走到他們面前，一一和他們握着手。這時候，他們的心情是不言而喻的喜悅，興奮從臉上的每一個細胞里透出來。
賈士貞說：“首先，向你們四位表示祝賀，你們為組織部爭來了榮譽，為組織部作出了貢獻，我真誠地感謝你們！除了炳乾同志繼續留在組織部，你們三人都將離開市委組織部，到各自不同的崗位上，我相信，通過這次鍛煉，通過這段時間的工作，你們一定會在新的工作崗位上取得更加優異的成績。你們一走，手裏的工作，就要交下來，所以，在你們臨走前，大家還要幫助辦一件事，就是從上次報考市委組織部前三名當中，推選出候選人。辦公室、機關幹部科和基層組織科的三個位置應該在原報考的人選中依次選用，炳乾的崗位可以從其他幾個崗位的候選人中排出最高分數，確定人選，然後報組織部部務會研究，向社會公示。”
衛炳乾說：“賈部長，這項工作就交給我們四個人吧！你放心吧，我們一定會按照規定，不出任何差錯，辦妥當的。”
趙欣說：“賈部長，剛才在外面，我們四個人商量了，由我們四個人做東，請組織部全體同志參加我們的宴請，不知你是否同意？”
賈士貞想了想說：“這事我反覆想過，不是我不食人間煙火，也不是組織部請不起大家，只是我想到我在省委組織部時，那次為調出的同志舉行歡送宴，本來是好事，可是酒一喝，有少數同志借酒發泄心中不滿情緒，以至搞得影響不好。當然也不能因噎廢食，我想還是抽個時間，大家坐下來，用茶話會的形式，表示一下大家的心情吧！”
吃了晚飯，賈士貞一進宿舍，就有人敲門了，門一開，是姚一玉，一進門，她滿臉羞澀地看着賈士貞，說：“賈部長，對不起，我又來打攪你了。”
賈士貞忙着倒水，說：“小姚，你的心情我完全可以理解”，隨後轉了話題，“你今天去會場了嗎？”
“去了，我自始至終都參加了，那樣的場面是我從沒經歷過的，說實在的，我雖然沒有競聘上，但是我的心情一直非常激動，我敢說，所有參加會議的人，沒有一個不激動的，什麼叫天生我才必有用，只有在那種場合才能體現出來。”姚一玉極其興奮地說。
知道姚一玉的身世之後，賈士貞多少有點同情這個女人，她確實是少見的才貌雙全的女人，雖然報考文化局副局長考了第五名，但是賈士貞從心底仍然覺得一個女人有如此才能，如此勇氣，是值得讚揚的。他對她從沒有半點偏見，組織部辦公室主任趙欣考上上臾縣委常委、組織部長，辦公室主任空缺出來了，而姚一玉上次報考辦公室主任排名第二，自然辦公室主任應該排到她了，他作為市委組織部長沒有任何理由不按規定辦事。
“小姚，”賈士貞說，“不要氣餒嘛，以後還有機會，憑你的實力，我相信，你一定會成功的。”
“賈部長，說實話，我真的有信心，通過這兩次考試，我也在不斷總結經驗，或者說我如果當初稍微冷靜一點，不去競聘熱點單位，說不定已經……”
賈士貞說：“是啊！你看報考市史志辦主任的那麼多人，居然都沒有一個達到最低錄取分數線的，因為我們的方案規定七十分以下的不得進入前三名排名。為什麼這樣規定，我們考卷的滿分為一百五十分，而七十分還不到五十分。”
“是啊！我當初如果報副縣長，也進入前三名的行列了。”姚一玉此時充滿自信地說。
“小姚，我知道你的心情，我也向你透漏一點吧！市委組織部這次考走了四個同志，其中就有辦公室主任趙欣，可能你已經注意到了，所以下一步還是從上次報考市委組織部的人員當中按照順序選拔。”
雖然姚一玉已經知道組織部的打算，但是那時畢竟還不能肯定辦公室主任的位子是否空下來，上午參加大會後，辦公室主任趙欣被選為上臾縣委組織部長了，她怎麼也按捺不住自己激動的心情，再次登門找賈部長了。固然賈士貞決心取消組織部門的幹部在提拔上的特權，但是人們還很難消除對組織部門的嚮往和渴望。其實，按照目前西臾市委組織部的改革辦法。在哪個單位已經並不重要，只要有真才實學，照樣可以出類拔萃，成為佼佼者，但是類似姚一玉目前心理的人，又何止她一個呢！
姚一玉剛走，周森林和吳怡宣又來了，周森林報考的水利局副局長排名第三，第一名上午順利選舉為市水利局副局長，現在他雖然排名第二，但是依然還有一個人排在他前面，雖然他知道，自己已經進入人才庫，有可能將來被選用，但是那麼多崗位第二名仍然有四十多人排在他前面。
這時候，賈士貞確實還沒有來得及考慮這麼多問題，但是，看到周森林來了，他自然想到錢部長的電話，省委邊副書記不會只和錢部長說過之後，就不了了之的，這事不那麼簡單。但是賈士貞也只能耐心做了他們夫妻的工作，表示市委和組織部會根據情況處理的。