第20節

眼看到了來年春，紀載舟心裏一直惦記着食用菌這個產業，就和鎮長盧貴權等幾個到去年種香菇的幾個村認真地調查一遍。看了以後，仔細算算，真正種香菇的，仍然是那麼一些老戶，新的戶基本沒有發展。這說明，食用菌辦公室實在沒有發揮什麼作用。紀載舟對盧貴權說，“咱們今年不能再這樣搞了，這種帶有行政性的辦公室本身就不可能有啥作用。要想搞好這件事，關鍵還是要讓老百姓看到實惠。要找一個懂行的，有事業心的干，並且當一個經濟實體搞，你看行不行？”盧鎮長當然同意紀載舟這個意見，紀載舟又讓他推薦一個合適的人選，他想了想說，“你看企業辦副主任方新亮行不行？”紀載舟眼前一亮說，“你老兄不愧是組織書記出身，慧眼識英才，紀載舟也想到了這個人！”

於是紀載舟首先做了方新亮的工作，這個同志脾氣有點倔，但心底直正，工作撲身子。他家在山外的一個鄉里，離這裏二十多里，也不知是跟老婆關係不好，還是其他原因，反正很少見他回家，整天在企業辦忙忙碌碌，指哪打哪，幹得十分出色。他又是一個老牌的初中畢業生，文化知識的底子不錯，是個肯學習、肯動腦筋的人，所以紀載舟說盧貴權選人是選對了。與方新亮的談話很成功，方新亮決心大幹一場。

跟方新亮談話以後，紀載舟就召開了黨委擴大會，做出了派方新亮任疊鎮食用菌公司總經理的決定，讓他在分水嶺石礦留下的房子裏開始研種香菇和其他食用菌的品種。並且以此為龍頭，分配給鎮直部門各個單位種香菇的任務，務必完成，務必成功，好給群眾起到示範帶頭作用。又召開了機關幹部和鎮直部門負責人參加的大型會議，把任務安排了下去。各單位也都建滅菌灶、蓋發菌室、買接種機以及購置原料，看來真的準備大幹一場。安排下去以後，紀載舟和盧貴權分了一下工作的側重點，紀載舟主要是跑里墩水庫除險加固工程，盧貴權在鎮裏主要抓食用菌發展這個“一號工程建設”，全體班子成員都和他一道抓。一說成“工程”，大家就有勁兒了。

方新亮這個人真的能幹，當上食用菌公司總經理以後，獨自一個人立即到仙台縣青皮鄉、縉雲縣橫溪鄉、張家鄉等幾個種植香菇的大鄉鎮進行了十幾天考察，搜集了許多資料，帶回了許多樣品，整理了密密麻麻一大本子。回來后，詳細地給紀載舟進行了彙報，信心十足。紀載舟說，你既然這樣有信心，我就放心了。這樣的話，你還有什麼要求給我說說？他說，一個是，要給我協調十萬元貸款，我得購買設備和原料，為了不給黨委政府帶來後遺症，我要求把這些錢統統記到我的名下，我負責歸還；另一個不好說，說出來，紀書記你得答應我，辦得到，我就干，辦不到，我就不幹。紀載舟心想，這傢伙是個很有個性的人，有本事的人往往有個性，就不知他要提什麼古怪的要求，讓他只管說。他說，我帶去的人和所要辦的事情，一切由我自己做主，領導上不能干涉，至到我把事情辦成為止。紀載舟一聽這要求不僅不算過份，而且正是紀載舟想要的。就說，“將在外，軍令有所不授”嘛，一口答應了他。紀載舟也要求方新亮：一是只許成功，不許失敗。我們為這個項目已經考慮了一年多了，用這個方式、用你這個人搞這件事，想的就是破釜沉舟、背水一戰，我做出這個決策，其實與你是“一損俱損，一榮俱榮，”我們倆已經栓在一個戰車上了；二是鎮裏給你協調十萬塊錢貸款，就算是辦了一個自負盈虧的企業，所有人員從撥款之日起“斷奶”，由你養活他們；三是實行“一國兩制”，即一個機構兩塊牌子，對外對上，是“玉瓊縣疊鎮食用菌辦公室”，負責從香菇、到黑木耳、白木耳、黃背木耳、木靈芝、平菇、雞腿菇等食用菌的研究、開發和推廣。對內部，你就是一個搞香菇生產的小型鄉鎮企業，你可以搞股份制，也可以用其他方式吸收資金，機制怎麼靈活就怎麼搞。四是我保證，只要你是在幹事業，我和鎮長絕不干涉你，並且嚴令各個職能部門，絕對不能對你吃拿卡要！方新亮說，紀書記，有你撐腰，我算是有膽了，你要求我們的幾條，我都沒有想到，還是你想得周全。我說的不讓你干涉，主要是指技術方面，其實聽聽你說的，你才是專家哩，這不干涉不包括你！紀載舟說，新亮；我知道你在咱疊鎮企業辦幹了多年，深知辦企業的各種弊端和難處，這些年來，只要是鎮企業的廠長經理，都說自己是“大丫環帶鑰匙——管家不當家”，你怕自己也落這種下場，所以才提出這些要求，我想想都是合理的。一句話，我只支持你，絕不干涉你！你只管放心大膽地干吧。方新亮感動得眼圈發紅，二話沒說，就帶了分配給他的幾個轉業軍人到分水嶺石礦去安營紮寨了。

這分水嶺雖然只留下了一些破舊的房子，但搞食用菌生產利用價值卻不小。百十畝山坡地，通風向陽，可以建幾百間香菇棚；兩座大型的廠房，每個都有1000平方米以上，正好用作生產袋料的車間，就裏邊的地溝也能夠派上用場；幾十間老倉庫，把窗戶用塑料薄膜蒙上，噴上來蘇水消毒后，可以用做發酵室；一個厚重無比的洗礦塔，壘上爐灶，就可以把它改造一下成為滅菌灶，一點也不屈材料；化驗室的十幾間比較乾淨整潔的房子，眼下當做制種、擴種車間，隨後可以用做研製、生產多種食用菌的實驗室。原來廠區的辦公用房，上去的十來個人正好用來辦公住宿。方新亮從街上找來一個老實可靠的老漢，給他們做飯和看管場地，生活就進入了軌道，這一幫人比起機關幹部的待遇還要好一些。紀載舟對方新亮說，“你們這辦公條件，咱們的機關幹部也比不上。就憑這一點，我真得感謝你們的老書記郝仁國。”

方新亮在管人、用人上還真有一套，他把幾個“老轉”分成幾個作業組，完全按照軍事化的要求，每天帶他們上操后做活，有人專門記工，乾的事情能量化的都要量化，對員工實行按勞計酬。香菇棚搭好以後，又給每一個人分配了一個區域，以他們的名字命名香菇棚，寫上牌子掛在顯眼的地方；生產過程實行流程化管理，每天安排的工作，人人都必須保質保量完成，不按要求辦的要受到處罰；每個人管理的香菇棚生產出來的新鮮香菇交給公司，有專人過磅，集中烘乾，產量、產值與個人收入掛鈎，以加強員工的責任心。本來這些轉業軍人分配下來，鄉鎮就不願意接收他們，一直沒有叫他們上班，當然也從來沒有地方去領工資。這時候有了活干，不發工資他們也挺高興。也有個別人心裏有些想不通，原以為分配到機關是當幹部的，就是下去抓抓工作，吃吃喝喝的，到這裏當苦力嫌臉上沒有光彩。方新亮對大家說，我們在這裏干，就是創業，黨委政府領導信任我們，支持我們，我們干不好就不是娘養的！我也是企業辦的副主任，現在也和大家一樣幹活，誰說丟人？誰不願意干，給我早點滾，我再招幾個農民工，比你們都強。這些人沒有了退路，只得服從他，干起活來都很賣力氣。方新亮當時永遠想不到的是，正是在這一段時間的領兵打仗，竟然奠定了他後來成為黨委委員、常務副鎮長的基礎。

麥子放倒以後，鎮辦香菇廠就正式開張了。為了趕在夏伏天接種菌種，方新亮帶幾個有文化的人一頭鑽進制種室里，把從縉雲買回來的試管種子擴大到幾百瓶葡萄糖瓶里去，科學的態度和方法，就產生科學的效果，擴種階段實驗很成功，葡萄糖瓶子裏的菌絲髮得非常好，人們的信心就更足了。另有兩撥人馬，主要收購生產袋料的栗木棒子，在疊鎮，不缺這東西，鎮上的十幾個小拖拉機，到幾個村裡收購上來再賣給食用菌公司，每天人歡馬叫，好不熱鬧。不幾天時間，就收購了十來萬斤。四台袋料粉碎機晝夜不停地轟鳴，打出的木屑先晒乾堆起來，然後拌上配料，用裝袋機裝在一個個碗口粗細、五十公分長的膠袋裡。這些裝好的袋子就在滅菌灶里碼起來，蒸上二十四個小時，起出來后，再運用接種箱進行無菌操作，正式接種。當種上從葡萄糖瓶中取出的菌體后，他們在接種箱內又用一個外包裝的膠袋子套起來，與其他人的搞法不一樣，原來這個辦法是方新亮的發明，雖然浪費了一點，但可以保證整個料袋出了接種箱后，與周圍環境隔絕，不受雜菌感染，成功率高。這些接種以後的香菇袋，在發菌室里發酵以後，就開始搬到香菇棚里去了，再經過管理，到了種罷麥前後，就會正式出菇了。如果管理得再精細一點，陽光、溫度、濕度、風速等條件適宜，就可以生產出優質花菇，經過烘烤乾燥處理后，肯定能夠賣上好價錢。

紀載舟最滿意的，倒不是他們的幹勁和干法，而是由此產生的巨大效應。從香菇場一開張起，全鎮的群眾就自發地陸陸續續前來參觀，整個生產流程在無菌中開放地操作，無聲的示範就是最好的老師。不知不覺地教會了多少人！

由於鎮黨委、政府動了這麼大的聲勢，給各部門下達的種香菇任務，大家也都不敢怠慢。表現最為突出的有兩家，一家是鎮供銷社，他們本來就有基礎，有幾個職工幾年前就開始干這種活兒了，積累了一定的經驗。供銷社主任給他們撥了錢，劃了場地，辦起的香菇生產場的規模抵上鎮裏辦的一半大小，顯得相當可觀。另一家是糧管所所長親自挂帥。糧食系統要比供銷系統好過一些，他們要錢有錢，要房子有房子，要場地有場地，辦場的條件遠比鎮裏的食用菌廠好得多。所有操作間、滅菌室、接種房，都用塗料粉刷得白亮明凈，叫人感到非常新鮮，就好像進了大工廠一樣。也有些單位如教辦室，是個大單位，本來只給他們分配了二十棚任務，他們表示堅決完成黨委政府交給的任務，卻以業務忙為借口，從經費中拿出了一部分錢，叫人把這二十棚香菇給承包出去了，坐等收香菇時再把投資收回來，結果是幾千塊錢血本無歸。曾經發生過一件非常有趣的事情，那是在鎮交管站。這個部門原來有四、五個人，專門整頓全鎮的交通秩序、收取大小車輛的各種規費，隨着交通管理的權力不斷上收，交管站的職能也就逐漸弱化，外來的工作人員一個個都調走了，只剩下兩個本地人，卻是一對兒死對頭，兩個人要麼整天不答腔，要麼開腔就是吵架。這一次，站長為了把種香菇的事情安排出去，又不願意直接給他的部下說話，煞費了一番苦心，他在小黑板上寫了一個會議通知：“茲定於今日下午三點鐘在會議室召開全體人員大會，傳達貫徹鎮黨委政府文件精神，不得缺席。”那個部下看到通知以後，準時參加了會議。會上，站長好像開一個幾百人參加的大會，高腔大調地念了黨委政府的文件，然後佈置了每人搞一棚香菇的工作任務。另一個人看他這樣裝腔作勢，心裏自然非常不高興，坐在那裏，又摳鼻子，又挖耳朵，一會兒又出去撒尿，站長越發認為這傢伙太不尊重他。講完我們的上級精神之後，開始旁敲側擊、指桑罵槐，站長說，“我們這個單位，有些個別同志，組織觀念、組織紀律特別差，開會時間不注意聽講不說，還沒屎推尿，不請假隨意出入，這不是對我個人的不尊重問題，而是對待黨委、政府的態度問題——”另一個人聽得早已不耐煩了，開腔就罵道：“有屁就放，有話說到明處，就我一個人，哪有啥雞巴個別同志？老子種香菇用不着你安排，少拿黨委政府的大帽子壓人，老子是吃糧飯長大的，不是你這種小人嚇大的！”在這種狀況下，當站長的一下子失去了做官的優勢，二人就在會議室里痛痛快快地幹了一仗。鬧歸鬧，但是落實紀載舟的指示兩個人都不含糊，各自顧各自，每人種了兩棚香菇，百分之百地超額完成了種香菇的任務。年終評獎時，交管站也是種香菇先進單位之一，獎給他們的“先進單位”錦旗，站長散會後專門掛在會議室里，大有紀念那一次交管站全體人員大會圓滿成功的意思。另一個同志也顯得很高興，兩個人一看到這面錦旗，就不再干仗。

村裡香菇生產的發展勢頭也不錯，婁明代把仰天湖村十幾個農戶帶了起來，村裡專門撥了幾畝地供他們建香菇棚。十五畝村的劉海平乾脆被衛生院和農技中心“聘請”過來，在農技中心院子裏建起了香菇場，好像跟方新亮唱對台戲，兩處相隔不遠，以後幾年都在開展友誼比賽。留在村裏的幾個年輕人，也都經過了劉海平的調教，粗通了種香菇的技術，開始單練了。樊定梅夫婦也不示弱，他們繼續在曾家村及其附近的村裡推廣黃背木耳的種植技術，同時也搞香菇，兩種食用菌的生產周期正好錯開，互不影響。有人說定梅：“你們把技術都傳授出去了，別人一學會，不是搶了你們的飯碗？”定梅說，“你只看到了問題的一個方面，看不到另一方面，有個雜誌上講了一個道理，說是你要有幾個雞蛋值不得賣，一籃子雞蛋提着上街賣，要是辦了一個養雞廠，收雞蛋的就會上門來買。國家這麼大，有多少木耳、香菇也不夠用，產量越大時，才有人上門來買，光我這一家形不成市場。”這話傳到紀載舟這裏時，紀載舟不禁對這一個普通的農村婦女，由於有濃厚的學習精神而產生的遠見卓識大為感動，這個小事成了紀載舟向上彙報和在全鎮大會上多次引用的最好典型。

形勢真的由星火向燎原的方向發展。班子裏同志們都感到非常振奮。有了成就就有了功勞，有了功勞就有了興奮點，有了興奮點就會充滿信心，大家幹得更加順手、更加起勁。紀載舟心裏已經意識到，用這個方法來發展支柱產業才算找到了一條最好的途徑。這是一個艱苦細緻的過程，想通過行政命令一夜建起一個支柱產業，是根本不可能的，欲速則不達啊！同時也清醒地感到，儘管有了這樣好的勢頭，要想在全鎮全面鋪開，“行百半九十”，距離目標的實現還十分遙遠。