5.能力超強：脾氣超壞
“政變……呵呵，有意思。”
“現在該怎麼辦？您是想靜觀其變嗎？”
金秘書放下文件簿問老會長。雖然老會長嘴上說這是“政變”，但是從他臉上以及親信秘書的臉上均看不出一絲憂慮之色。
“成者為王，敗者……”
“敗者就要付出相應的代價。”
“成不成的我無所謂，反正我又不會全輸。”
“您這樣說，好像您已經不在意結果了？”
金秘書“嗤”地笑了一下，似乎不相信老會長這句話。
“是啊，如果守不住自己的東西，那就讓它的主人擁有它吧。”
“當然，如果主人成功的話。”
金秘書用這句話結束了對話。
“冰人”李在仁室長今天又暴跳如雷地把下屬訓斥了一頓。
“你們到底長沒長腦子？現在都是什麼年代了，你們還以為內部交易是個不錯的詞兒啊？SH機電想幹什麼，你們知道多少啊？”
“可是室長，這是會長大人直撥BLACKCALL下達的……”
“李部長！拜託你搞清楚自己的老闆是誰！搞清楚你屬於哪個部門！馬上把那個該死的電話給我拆了！既然你不太明白，那我就再告訴你一遍：我們酒店跟SH機電沒有任何關係！”
事實上，李在仁此刻怒不可遏，大聲地呵斥下屬也不是沒有道理。
外界人人皆知SH集團李會長一直對SH大酒店虎視眈眈，這話還得從頭說起。當初為了順應時代潮流，SH大酒店不得已從集團分離出去，但是會長本人一直很捨不得。大酒店本身就是實物交換的現金生意，即使不特意在流動資金方面下功夫也能盈利。其本身優勢加上一位40多歲正當年的職業經理人卓越的領導，以及企劃調整室室長李在仁在市場運作及宣傳方面的超凡能力，使得SH大酒店很快躋身行業前列，不僅在全世界各地擁有16家連鎖機構，而且一直以一流的服務和一流的設施擔當同行業典範中的典範。
李在仁怒氣沖沖地訓斥道：
“馬上把電話給我卸了！不是SH總部說什麼我們就得做什麼！拜託你站對位置才有錢拿！”
下屬乖乖地站着，嚇得大氣都不敢出。
“真不知道你們長沒長腦子！”
最近他好像什麼事情都不順利。下屬們一個個搞不清狀況，把工作處理得一團糟；爺爺天天拉長個臉訓斥他，家裏人也隱隱約約奉勸他不如趁此機會回公司；名分上的堂弟泰和開始蠢蠢欲動；更重要的是他的小……嬸嬸身體不好。
真他媽的。今天是來不及了，明天怎麼都得去趟仁川，必須找那個女教師好好談談。在善以前就說過她不是裝的，說真的，我也看她不像在演戲。一個教孩子的老師，怎麼可能把戲演得比演員還逼真呢？不可能。不過話說回來，真要是那樣，事情可能變得更複雜了。唉，該怎麼跟她解釋目前的狀況呢？
耳邊傳來李在仁室長低沉尖利的說話聲，柔京小姐忍不住又嘆了一口氣。唉……
柔京微微搖了搖頭，暗忖道：
都已經8點了，那傢伙工作起來怎麼連飯都不吃啊！
正在這時，室長忽然踢開椅子站了起來。身為大酒店企劃調整室室長這一要職，李在仁擁有一間極具現代感的寬敞明亮的大辦公室。可是更多時候，他並不待在裏面，而是跟員工們一起在公開的辦公室小桌子上辦公。外人看見或許會認為他的思維洒脫合理，不過這種想法大錯特錯！試想一下：一個能力超強、脾氣卻超壞的年輕上司，跟下屬們擠在一間辦公室里，天天挽着袖子催促下屬工作，不用說也知道下屬每天過得是如何地膽戰心驚！要知道，上司好欺負，下屬幹活才容易矇混過關。只可惜他們的上司李在仁偏偏是一個敏銳細緻的傢伙，恨不得每一分每一秒地督促他們做事，直到他們圓滿完成工作為止。
“李部長，把這個企劃書重新做一遍！我先出去吃飯，一小時后回來！”
在仁把文件遞給李部長，從座位上站起身來，帶着犀利可怕的目光。
在仁一走出門，企劃調整室14名員工就大大地鬆了口氣，緊接着你一句我一句炸開了鍋。
“媽的，今天又得加班了！他可真是個了不起的朋友啊！”
從室長手裏接過企劃書的李部長搖着頭感嘆道。
“柔京小姐，雖然想讓你吃完飯再走，不過，你還是趕在室長回來之前開溜吧！”
“是啊，快走吧！再磨蹭會兒室長回來你就走不了了！”
“可是就我走行嗎？不管怎麼說，得從頭開始做企劃呀。”
其他同事全都擺手讓她快走，柔京卻猶豫不決。
“反正今天也弄不完，你還是趕快走吧！別磨磨蹭蹭了，要是讓室長給撞上，他還不把你給活吞了！”
“我可不喜歡吃生肉！就算是柔京小姐的也不行！”
上帝啊！我的媽媽！是室長的聲音！辦公室立刻陷入死一般的沉寂，感覺時間就像靜止了一樣。誰都不敢張嘴，誰都不敢喘氣兒。李在仁慢悠悠地踱到書桌旁，拿起一個文件袋。
“本來想讓你們早點走來着，不過現在我改變主意了！我回來拿這個，大家繼續工作吧！”
在仁向上晃了晃文件袋，環顧了一下鴉雀無聲的辦公室，悠閑地笑着說：
“哦，對了，李部長，晚上吃點兒好的吧！等下還要聽你彙報呢。各位，待會兒我回來說話聲大的話，想必各位可以諒解吧。哎呀，柔京你倒是趕快溜呀！”
在仁露出壞壞的笑，又一次離開了辦公室。
“唉，完蛋了！今天誰都別想過關了。”
確認室長終於離開之後，企劃調整室的同事們這才長長吐了一口氣，又一起說笑起來。在仁在如此情勢下仍能保持風度，就是因為他的幽默感。雖然他發起脾氣來六親不認，雖然他奉行斯巴達式嚴歷的管理方針，但他的下屬依然擁戴他，原因正在於他受眾人一致認可的超凡的業務能力。在仁腦筋極其靈活，或許天生就是塊做生意的料兒吧。他在戰略和市場方面擁有無與倫比的才華，就連那些在生意場上摸爬滾打了幾十年的老手們都對其從商手段讚不絕口。就一個年輕的經理人而言，他似乎與實際年齡不符，因為他有着超越年齡的領袖般的氣質，也有着充分領導下屬的能力。如果不算他那糟糕的火爆脾氣，他真的可以名列理想型企業家之列。
“很厲害的，我們室長。”
“是啊……倒不如一直賣電腦算了，幹嗎轉行干大酒店呀？”
朴代理小聲嘟囔完，崔科長“噗哧”一樂：
“不是電腦，是遊戲機。”
此言一出，企劃調整室年紀最小、特愛玩電腦的一個同事立即問道：
“哦？室長是學電腦出身的？”
唉，最近這些孩子們，一提電腦就興奮得要死。
“正統派才講究出身！咱們室長可是親身體驗過經營之路的繼承人哪！”
李在仁室長一開始就從最底層做起，一步一個腳印，直到做到今天的成就。身為大家族第三代繼承人，在仁始終不敢懈怠。當時誰會想到那個反戴帽子、晃晃悠悠懸在大廈玻璃窗外、冒着危險擦玻璃的健壯青年，竟然是會長先生寄予厚望的孫子？當剛剛複員的在仁為了充分利用復學前兩個月時間而去辦公室做清潔工時，誰會想到這個留着一頭短髮、用真摯的目光注視他們談話的年輕人，已經把聽到的內容牢牢地銘刻在心裏了？當初在仁留學美國時，為了賺取生活費，每天一大早就起來幫商鋪背放着大冰塊的鮮魚木箱子，有誰會想到這個年輕的韓國留學生竟然是韓國首屈一指、資產龐大的某集團繼承人？當在仁在競爭激烈的面試中脫穎而出、堂堂正正地憑自己的真本事進入公司工作時，誰會想到他是會長先生最器重的第三代繼承人？在仁用了兩年時間從普通文案做到擁有裁決權，這對於普通員工而言可能是再自然不過的事了，但是對於一個一出生就含着金鑰匙的富家公子而言，這或許是一種令他們難以忍受的漫長試煉吧。
“室長最早好像不是做酒店生意的吧？”
“不是有人知道他當初做什麼嗎？”
“據我們掌握的情況，他只是賣過遊戲機而已。”
聽了這話，年紀最小的一個同事興奮得兩眼直冒光，崔科長卻“噗哧”樂了。
“那還是室長來這兒以前的事了。他讀大學時，他的一個朋友開發了一張挺不錯的遊戲光盤。”
“什麼遊戲？一般的我都知道。”
“誰知道呢，又沒在韓國賣過。”
說到這裏，朴代理忽然眨着眼睛插嘴道：
“知道我們室長厲害在哪裏嗎？不是說他可憐巴巴地拿着兩張光盤到日本賣給小日本，而是說他在一句日語都不會說的情況下去了人生地不熟的日本，結果用這兩張光盤賣了一大筆版稅！”
“可是為什麼不在韓國賣？讓日本青少年流口水的東西在韓國也該賣得好啊！”
“可能他覺得不好賣吧。”
實際情況是：在仁對他的朋友解釋說，在韓國比授權更為重要的問題是，一旦授權的話，可能第二天就會有人破解密碼，緊接着龍山電子市場上就會有大量盜版出現。與其這樣，還不如只在日本出售。朋友對在仁的分析表示贊同。不久之後，在仁便帶着打工攢下的所有錢去了日本。
日本遊戲文化那麼發達，很容易傳到世界各地呀，對此十分清楚的信燦不禁有些納悶兒。
“如果在日本真那麼熱，早該傳到韓國了……”
聽了這話，朴代理很有把握地說道：
“那個遊戲機不可能正式引進韓國的。”
“為什麼？”
“因為他篡改了原本內容健康的程序，代之以暴力和色情的內容。”
聽完這句話，所有人都無話可說了。一句話，李在仁這個男人在賺錢這方面不輸於任何人。