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內容簡介
這是一本不尋常的書，值得有心改變自己，並進而改善周圍世界的人一讀再讀。
關心人類群體危機及展望未來的書似乎愈來愈多，這真是令人欣喜的現象；然而人類群體危機最根本的癥結何在？《第五項修鍊》這本書指出，在於我們片段而局部的思考方式，及由其所產生的行動；它造成了目前切割而破碎的世界，使我們喪失了群己的一體感。
這本書雖然還是在起步階段，然而所提出的整體互動思考方式及修鍊方法，已為人類的未來指出了一條新路。
它不只是一本管理新論而已。
這是一本探討個人及組織生命的書；它讓我們看到個人及組織中幾種潛藏着的巨大力量來源——它們是最根本、最持久，但卻常是最不明顯的。
當掌握這些力量，個人的生命空間會變得很大，如此方能成為一個全神貫注於自己真正想做的事、又兼顧生命中最重要事情的“學習者”
；組織也因此脫胎換骨成為“學習型組織”
——在其中，人們得以不斷擴展創造未來的能量，培養全新、前瞻而開闊的思考方式，全力實現共同的願望，並持續學習如何共同學習。
否則個人只有被這些巨大的力量所困，而組織則產生了書中所描述的各種令人困惑的“組織學習智障”
，即使目前最成功的企業也不例外。
書中所探討的問題，其實不限於企業組織，小至家庭，大至全球的問題，都具有類似的組織學習智障。
這本書只是把焦點放在企業組織上來探討。
