第八集(2) 華爾街的發散式思維培訓
第八集(2)華爾街的散式思維培訓
8―5時間：當晚。地點：營業部四樓多功能廳。
營業部員工和營銷人員，分成幾個組圍着幾張小玻璃圓桌坐着。
龔秘書給每人了一張白紙。
黃總：“今天，我們利用晚上的時間，再組織大家搞一次培訓。上次我們搞得是野外拓展，這次我們主要的內容，是理念的拓展，思維的突破！今天我們非常有幸，請到了曾在美國華爾街打拚的宋先生，宋總現回國后，在上海專門開了一個營銷培訓公司，現在已非常成功！營業部目前雖然效益不佳，但我仍決定不惜重金來請宋總給我們講課，講他的營銷理念，講他的成功經驗。下面，我們就熱烈歡迎宋先生給我們講課！”
眾人鼓掌。
一位剛才站在旁邊的中年男子走到中央的白板前面。
這位戴着金絲邊眼鏡的宋先生，用手示意大家掌聲停下，然後轉過身，拿起―支水筆在白板上畫了三個一行的並列九個圈。復又轉過身來。
字幕打出：宋先生華爾街海歸者上海某培訓公司老總
宋先生：“這是九個圓圈，每個圈中有一個點，大家每人手上也有一張紙，現在，也請大家每人在紙上照樣畫上這九個圈、點。”
宋先生開場直奔主題，眾人在各自紙上畫著。
宋先生：“大家畫好了吧？好，下面就請每個人，在各自的紙上，以最簡練的筆劃線條，把這九個圈連起來，大家注意，我把規則明確一下……”
8－－6時間：同步。地點：旁邊崔大戶的貴賓室。
崔大戶正哭喪着臉打電話。
房間內的空調顯示打在2o度。
崔大戶謝頂的頭額上仍汗珠直冒。
崔大戶：“沒辦法，我星期一全割掉了！因為情況生了突變―那莊家最近資金出現了問題，本來找了一家機構，答應接一些倉位分分，幫忙度過難過。可誰知這家機構的良心被狗吃掉了，不但沒托盤，反而拿到倉位后往下砸盤，這幾個跌停板，都是這家機構砸的，他給人賣了……什麼？你們慘了？我更慘喲，星期一開盤一低開，我大腦一片空白，3塊錢的均價買的，你想呵，又不是sT股，夠便宜了，可半個多月破了2塊錢，什麼概念？也邪門，我出了三天才基本出清，***，他又不跌了！這個製藥股，正是讓我吃藥哦！”
崔大戶說話時不斷用餐巾紙擦額頭汗珠。
8－－7切回多功能廳。
宋先生在繼續給大家培訓。
宋先生：“好，大家都己把連線畫好了。我剛才在每人背後觀察了一下，有人四筆，有人五筆，雖然有多種連線畫法，但都基本雷同，沒有跳出固有的思維模式。”
宋先生接着在白板的九個圈上，用圈外延伸的誇張斜線連結畫線，結果只用三筆“Z”字型，便完成了。
眾人看看自已在紙上的畫線，再看看白板上宋先生的畫線方法，顯出驚訝狀和議論聲。
“哦，可以這樣畫呵？”
“這不畫到圈外來了嗎？”
“我以為只能…”
“……”
宋先生：“你們以為什麼？你們為什麼不大膽嘗試突破性思維呢？規則並沒規定線條不能畫到圈外呀！同樣道理，我們在平常的營銷工作中，也要堅決摒棄傳統的思維模式、定式，要大膽突破固有模式的束縛！”
宋先生度着步子，環視了一下。
宋先生：“這九個圈，還有沒有更省略、更簡單的線條，把它們相連？大家想一想，再思考思考，有誰舉手？”
眾人比比劃划，仍無再少的筆劃可完成。
宋先生：“如果，大家看，我用一支毛筆，一支粗毛筆，或一支排筆，蘸上墨汁，是否一筆就全連上了？！”
說著，宋先生從白板下面拿出一瓶墨汁，倒在一個盤子裏，又拿出一支寬排筆，蘸上墨汁，在白板上蕭灑地一劃，九個圈全給塗上了。
白板上，一排筆墨汁將九個圓圈掃過。
“這樣畫也算…”
眾人啞然、驚愕，后又恍然大悟似的。
黃總興奮地站起來帶頭鼓掌。
片刻，眾人跟着齊鼓掌。
宋先生：“因此，目前券商也好，各行各業也好，都處在日益激烈的競爭中，也都開始了加強營銷工作的拓展，和營銷隊伍的培訓；你們黃總也跟我談了營銷方面的難度。但我認為，打開營銷局面，先是思維理念的轉變，諸位一定耍打破傳統的思維模式，我剛才前面已強調了，要有散式的思維！”
宋先生做了一個雙手抱頭再向外比劃的動作。
8－－8切入崔大戶房間。
宋先生最後幾句話也傳到同在四樓的崔大戶房間。
崔大戶也用右手在耳上方一揮，自語：“散式思維！”
崔大戶忽受啟似的，用力拍了一下大腿。
崔大戶(自言自語)：“對，認輸不如闖禍，老子也散式思維！”
此時，一個預謀已久的挺而走險計劃，在崔大戶腦海中已有最初的雛形，變得清晰起來。
8－－9切回多功能廳。
宋先生：“好，下面我們做第二項內容，現在六人一組，圍成一圈，分成幾個小組，把桌椅都搬空。”
眾人把桌椅搬開，分幾個小組圍成圈站立着。
黃總原站在一邊，也被宋先生指令加入其中一組。
宋先生：“好，現在大家每人把口袋裏的鑰匙圈拿出來，鑰匙圈都有吧？”
眾員工：“有－－”。
宋先生：“好，現在每個小組選一個組長，負責把各人的鑰匙圈套在一起，這樣，像我這樣，注意，別搞混了，不然就亂套了(邊說邊示範比劃)。”
林海潮被選為一組組長。
每個小組選出的組長在串鑰匙。
宋先生：“下面，我們各個小組的任務，就是把小組長手上的鑰匙圈，以最快的度從每人手上傳遞一遍，看那個小組傳遞得最快，便取勝。注意，大家請注意要求，手與手之間，不允許同時觸碰鑰匙圈；活動過程中不允許鑰匙圈掉在地上。好，我給大家三分鐘時間討論，為了保密起見，一組留在原地，二組到四樓樓梯口，三組到三樓樓梯口，四組到二樓樓梯口，三分鐘后聽我口哨，先演習三次，三次以後正式比賽。”
宋先生胸掛口哨，手拿馬錶，交待着。
幾個小組在各自集中區討論和試驗着。
口哨聲響，各小組以各種方式緊張地傳遞鑰匙圈。
幾乎每個小組都生這樣或那樣方法上的爭論。
宋先生去各小組察看，手握馬錶測試，笑而不言。
宋先生：“大家都上來集中一下！都上來集中一下！”
眾人又紛紛跑到多功能廳集合，表情上明顯有所興奮。
宋先生：“經過剛才幾輪下來，我現每個小組傳遞的度，隨着方式的改進，也加快了。但是，按我以往培訓的時間來看，還有進一步提高的空間，大家應從行為方式上有一個突破，下面，我再給大家兩分鐘時間思考和討論，各小組回到原地，從二樓開始，馬上進入最後決賽。”
這時，留在多功能廳原地的一組組長林海潮在和一組成員交流、探討。
林海潮：“大家注意，我剛才一直在思考，這個項目，當是培訓集體協調配合一致的項目，您們不妨嘗試這樣……”。
林海潮站起來，貼到龔秘書身旁。
林海潮：“就是每人用一隻手貼着，來，您們幾個過來，這樣從上到下、從高到低依次排好，注意，這個方向一定要整齊，每人手指露出一截，對，就這樣，一定要貼緊，呈6o度到65度角吧，然後一人把鑰匙圈，從上往下丟，最下面的人，再用另一隻手接住。試試看！好―成功了！不過這裏注意一下……”
四個小組比賽下來，林海潮小組獲得第一名。
龔秘書等一組成員高興地與林海潮拍手慶祝。
眾人回多功能廳原狀坐下。
宋先生：“好，我們剛才今晚的第二項培訓項目，已決出勝負，由這位…尊姓？哦，由林先生任組長的這一組，僅用4秒鐘的時間，完成了這項集體活動。下面，就請這一組的組長上來，林先生，來談談成功的經驗和體會。”
眾人鼓掌。
林海潮站起：“大家剛才都已傳遞過，我們小組前面幾次，也和其他組一樣，嘗試過好幾種方法，度也一次比一次提高，但在我們認為已接近極限時，宋老師說，度還能大幅度提高，要我們從行為方式上有一個突破。”
黃總：“到前面來講！
林海潮走到中央。
林海潮：“今晚，宋大師給我們上了一堂立意深刻、思維開闊的培訓課，宋大師不愧是從華爾街回來的！通過剛才這第二項培訓活動，我的體會是，一個團隊，只有上下一條心，合成一股力，擰成一股繩，才能打勝仗！順便說一句，在目前市場這樣一個低迷市道中，我們更應如此！”
林海潮言時，眾人鼓掌。
黃總、吳燕的表情有些不自然。
宋先生：“剛才，這位…對，林先生，總結的很好，也很全面，基本完整表述了這第二項培訓項目的意義，我就不必再重複了。但我還想提示大家的是，還有沒有比這更快的方法？有沒有？黃總培訓前特意和我打招呼，我們這堂培訓課的重點，就是為了營銷，要不惜一切代價、一切手段，把營銷搞上去。因此，大家還有設有更快的方法，能在一秒鐘內，就把這鑰匙圈在幾個人手中傳遞一遍？”
有人議論：“一秒之內？不可能吧？”
宋先生：“不可能？我剛才還說過，要有散式思維，好，我現在告訴大家，有沒有辦法？有！可不可能？能！如果我把這鑰匙圈，全部溶化，合金成一顆子彈，每人手疊在一起，‘叭’的一槍，從上串到下，你們說，是不是不需一秒鐘就搞定？！”
眾人目瞪口呆，再顯驚愕。
黃總(異常興奮、大聲)：“是―！”