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凌波跟了省委趙副書記五年，早已熟悉了官場規則，卻不熟悉農村基層工作，但他相信他的那套“彈鋼琴”理論是放之四海皆標準的真理。

所謂的“彈鋼琴”理論，用比較通俗的說法便是“一把手藝術”。

就是要面面俱到，要在顧全大局的基礎上尋找共識，凝聚合力。只有小聰明是不行的，要有大智慧、大謀略、大手筆。胸懷寬廣，豁達大度。不要被掌聲牽着走，也不要被罵聲所牽制。堅持既定目標，不要左右搖擺，在爭論中保持主見，在罵聲中繼續前進。

凌波自恃自己就是一個可以當一把手的人，他具有大智慧、大謀略、大手筆，這一切，都是在跟趙副書記的五年裏耳染目睹中學來的。

他剛跟趙副書記的時候，趙副書記在省委倍受排擠，那個時候，沒有一個人看好他，都說不出一年趙副書記就會被擠出省委大院，去做個什麼廳的廳長或是到市一級去。

結果怎樣？

五年後，趙副書記即將穩穩地坐在第一把手的位置上。（正式文件還沒有下，但大家都知道這結果已經是鐵板上的釘釘――明擺了。）而他，也成了趙副書記的心腹，如今，他有了趙副書記這麼個靠山，誰不眼熱？可當初，沒有一個人願意當趙副書記的秘書！

有眼光，識大體，才能辦成大事。

人人都說他是走了狗屎運，命好！只有他自己知道，他是一個有眼光的人，在他跟趙副書記的第一天就知道，趙副書記是一個能成就大器的人！

那天，他忐忑不安地去報到。

他，一個剛出校門不到兩年的小秘書，在這人材濟濟的省委大院，怎麼排都排不到他去做領導的個人秘書，秘書長卻安排他跟趙副書記，明顯地不把趙副書記當一回事！

“小凌呀，按理說你的級別還不夠，但組織上看好你，好好乾，如果趙副書記滿意的話就給你提一級。”

凌波當然受寵若驚，可馬上又想到了自己的處境險惡，自已很明顯陷入了一個進退兩難的境界。表面上是提撥他，實際上他成了秘書長瞧不起趙副書記的一種表示，如果他拒絕了這次機會，肯定會得罪秘書長，前程暗淡無光；如果自己接受了這次機會，無疑自己成了秘書長的幫凶，趙副書記會怎麼對他？

更讓他左右為難的是，他剛上任的第一天，便遇上一件非常尷尬而又棘手的事情。

那是省里的一個重要茶話會，參加的都是省里比較有地位的人員，主要是商界一些舉足輕重的大亨。

人員比較多，如何排名非常講究。

趙副書記是市委常委，排名肯定要在那些不是常委的副省長之前，但是，不知道是有意還是無意，趙副書記的名字被放在了最後。

凌波以為他們是無意的，便要求他們調整過來，秘書長拒絕了，說是會議馬上要開，臨時改動會亂，還是以大局為重吧。

語調很平和，態度也誠懇，就是知錯不改。

凌波氣憤了，他們這麼排擠趙副書記，不就是因為他是從外地調來的嗎？他們不想讓他進入到他們的圈子中！

還有，趙副書記在外省的“口碑”不好，是一個干紀檢出生的幹部，聽說也是被“擠”出來的。就是那種明褒暗貶，想盡一切辦法樹立他為典型，成為可以提撥的好乾部，漂漂亮亮地“提撥”到這裏來的。

所有的秘書都在看着凌波的笑話。

沒辦法，打狗看主人嘛，誰讓自個是趙副書記的秘書呢！

他真的擔心趙副書記會拂袖而去。

可是沒有！趙副書記很坦然地坐到那個位置上去了，茶話茶話，有言就。第一把手說完后，便是大家自由言，趙副書記作為一個新來的領導，雖然不管工業，但也要說上幾句，露露臉，讓大家認識認識。

趙副書記那不卑不亢的態度讓所有到會的人心裏舒坦，大部分的人都認為他一定會藉此機會牢騷，或是明嘲暗諷，但他沒有，只是很誠懇地提了幾點他對本省經濟展的看法。風頭把握得很好，既沒有搶了書記的風頭，又能看出他是一個懂行的人，使這些大亨們注意上了他。

從這點上，凌波就認定了他是一個大度的、有智慧的人，便一心一意地跟了他。

這次凌波選擇n市，趙副書記沒有表態，可從他讚許的眼光中可以看到，他是非常欣賞自己的！趙副書記也看到了n市的潛力。

凌波要做的事是在n市裡干出成績，有拿得出檯面的東西，讓趙副書記的臉上有光！

凌波的目標是在三年內把n市的經濟擠進全省前5oo強。這絕對不是亂放炮，是經過深思熟慮后得出的結論。

未到n市之前凌波就仔細分析了n市的現狀：

n市地處丘陵地帶，地理位置偏僻，目前全市的財政收入三分之二來源於礦業，農業、第三產業所佔的比例過小。這樣全縣的財政收入不僅容易受到礦產品市場的影響，礦產資源還會面臨瀕臨挖絕的一天。

他的前任犯了一個錯誤，就是把過多的精力投入礦山，忽視了其它行業的展，這樣雖然很容易出成績，但老百姓卻得不到好處，就是我們常說的“縣富民不富”。怎麼處理這個問題，他已經想好了對策，心中有了一個五年規劃的展思路。但在農村這一塊他心中無數，所以他想用十天的時間走完全市的11個鄉鎮。

他讓陳曉飛弄了一張n市地圖，兩人仔細研究，決定從最窮、最偏遠的民族鄉開始他的視察，並且邀請吳仲平代市長一起出行。

辦一件事情能否成功，天時、地利、人和三要素缺一不可。在官場上人際關係更是一張無窮無盡的網，你稍有疏忽而漏織幾針，說不定就會全盤皆輸。所以凌波一到n市，就把n市的四班領導的履歷看了一遍，在陳曉飛的補充說明下，他已明白了一個大概，也找到了問題的關鍵，那就是吳仲平是原來的四班領導中靈魂，自己想在這裏立足，必須得讓吳仲平心服口服地跟着自己，其他人就好辦了。

不管在哪一級政府，書記和政府一把手總是有這樣那樣的矛盾，大都是明爭暗鬥的角色，這是很愚蠢的做法。可一山不能容二虎，所以，凌波必須要把吳仲平從一個勇猛的老虎變成一隻聽話的綿羊。

翻開吳仲平的簡歷，便知他是一個經過大起大落、受過大風大浪的主。今年四十三歲的吳仲平可謂是官途坎坷。他十六歲當兵，十九歲複員回來時當了當時叫縣革命委員會政委的通訊員，兩年時間入黨、提干，二十一歲就當上了縣革命委員會副書記，成了當時最年輕有為的革命幹部，大家都戲稱他是坐着直升飛機上去的。可惜好景不長，不到一年時間文革結束，在清理“四人幫”的爪牙中，他被革職，下放到一個偏遠的鄉當了一名普通的鄉幹部。在鄉下，他硬是憑着一股幹勁，當上了副鄉長、鄉長、鄉黨委書記、市長助理、副市長、代市長。可以說他是一步一個腳印幹上來的，在群眾中有一定的基礎，口碑很好。

要想讓吳仲平心服口服地跟着自己干，凌波必須拿出實實在在的東西來。經過反覆考慮，凌波決定從四個方面去幫助吳仲平解決目前的焦點問題，第一是礦山的污染問題。這是給上面一個交待；二是進行城區道路改建，這是給居民一個交待；三是籌建一所全省一流的中學，這是給家長和老師一個交待；四是給農村上一個大部分群眾都能得利的項目，這是給農民一個交待。這樣在三個月後召開的人代會上吳仲平不愁甩不掉頭上的“代”字，這樣就一定能得到吳仲平的信任和支持，那麼他的五年規劃就有望實現了。

目前前面三條他心中已經有了譜，就是第四條他還心中無數，這也是他為什麼一到任就先到鄉村巡視的原因了。

剛到縣裏，凌波放不下在省里的派頭，每天上班都穿着西裝，打着領結，頭揚得老高，一付盛氣凌人的模樣，這讓那些上了些歲數的老同志心裏很不舒坦，不由得在心裏哼哼，我們多少也是從市委領導的位置上退下來的，都沒你這麼大的派頭，你有幾斤幾兩都還沒有過秤呢！

凌波不理這一套，既然已經退居二線了，那就應該老老實實地搞調研，為現任的領導班子拿出一些對縣裏的展有用的東西來，扮演好參謀的角色，而不是對自己的行為指手畫腳。

凌波沒有像以往的市委書記那樣，一上任就先跟大家見面認識，先是常委會、后是幹部會，他一個會都沒有開，便和陳曉飛他們下鄉視察去了。